讀書筆記|自治區(qū)督學(xué)工作總結(jié)(錦集十九篇)

自治區(qū)督學(xué)工作總結(jié)(錦集十九篇)。

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自信訪工作是我國政府機(jī)構(gòu)中非常重要的一項工作，其意義在于為廣大群眾提供一個表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益、解決問題的渠道。自治區(qū)信訪工作也面臨著各種挑戰(zhàn)和任務(wù)，但通過多年的實(shí)踐和不斷的完善，取得了一系列顯著的成績。

我要總結(jié)的是信訪工作在解決群眾訴求方面的成就。在過去的幾年中，自治區(qū)信訪工作積極響應(yīng)和解決了廣大群眾的各類訴求。通過建立健全的信訪渠道，及時受理、登記、調(diào)查解決群眾信訪事項，有效緩解了群眾的不滿情緒，維護(hù)了社會的穩(wěn)定和和諧。同時，自治區(qū)信訪部門還積極引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同加強(qiáng)對涉訴糾紛的調(diào)查處置，提高了對群眾訴求的解決率和滿意度。

我要總結(jié)的是信訪工作在推進(jìn)依法治理方面的成功經(jīng)驗(yàn)。自治區(qū)信訪工作一直致力于維護(hù)公平正義，并嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)。通過加強(qiáng)信訪制度建設(shè)和培訓(xùn)，提高干部的法治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使信訪工作更加規(guī)范和規(guī)范化。自治區(qū)信訪部門還積極與司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)等部門合作，加強(qiáng)對信訪案件的偵查打擊和維權(quán)工作，為廣大群眾提供了法律保障和司法救濟(jì)，有效維護(hù)了社會的公平正義。

另外，我要總結(jié)的是信訪工作在改善民生福祉方面取得的顯著成績。在自治區(qū)信訪工作中，我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終將解決廣大群眾的實(shí)際困難和問題作為工作的核心目標(biāo)。通過加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，自治區(qū)信訪部門在教育、醫(yī)療、就業(yè)等方面提供了更多的幫助和支持，讓廣大群眾真切感受到了信訪工作的實(shí)際效益。同時，自治區(qū)信訪部門還積極倡導(dǎo)群眾自治和自我管理，鼓勵群眾參與社區(qū)建設(shè)和公共事務(wù)，提升了社會民主治理水平，提高了人民群眾的幸福感和滿意度。

我要總結(jié)的是信訪工作在加強(qiáng)隊伍建設(shè)和創(chuàng)新工作方法方面取得的進(jìn)展。在自治區(qū)信訪工作中，我們重視干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔人才，提高干部的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。同時，自治區(qū)信訪部門還積極推行信息化建設(shè)，在信訪工作中引入先進(jìn)的技術(shù)手段和管理模式，提高了工作的效率和質(zhì)量。例如，我們建立了信訪數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了信息共享和追蹤，能夠及時、準(zhǔn)確地了解每個案件的進(jìn)展情況，并做出相應(yīng)的處理和反饋，從而提高了信訪工作的科學(xué)性和可操作性。

小編認(rèn)為，自治區(qū)信訪工作通過多年的探索和實(shí)踐，取得了喜人的成績和經(jīng)驗(yàn)。但與此同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，仍然面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織，加大制度建設(shè)和隊伍建設(shè)力度，深化改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步提高自治區(qū)信訪工作的水平和效果，為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。

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(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，確保了信息化工作的順利開展。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)對信息化建設(shè)工作非常重視。一是經(jīng)常召開黨組會，研究開展信息化建設(shè)工作過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，提出處理問題的指導(dǎo)性意見。全年召開信息化工作研究會達(dá)5次。二是高度重視全國信訪信息系統(tǒng)(以下簡稱“系統(tǒng)”)建設(shè)和“網(wǎng)上信訪”建設(shè)工作，把它當(dāng)成一項重要的政治任務(wù)來完成。在自治區(qū)召開了信訪信息系統(tǒng)建設(shè)工作部署會后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及時向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報了會議的主要精神，提出了我市貫徹會議精神的意見建議，引起市領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的關(guān)注與重視。同時高度關(guān)注信訪信息系統(tǒng)建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)，經(jīng)常過問了解系統(tǒng)建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，及時提出指導(dǎo)性意見。在系統(tǒng)建設(shè)的過程中，分管領(lǐng)導(dǎo)多次參與各個進(jìn)程工作研究討論會，結(jié)合我局實(shí)際提出建設(shè)過程中的應(yīng)注意的事項及重點(diǎn)解決的焦點(diǎn)問題，獲得了專業(yè)部門的支持與配合。三是積極支持全市信息化建設(shè)工作。市信息辦下發(fā)的各項通知，局領(lǐng)導(dǎo)都親自審閱并簽署意見，做出安排。只要信息化建設(shè)工作需要，分管信息化建設(shè)的局領(lǐng)導(dǎo)都積極參加市信息辦召開的各種會議和活動，并及時傳達(dá)和研究會議精神，對貫徹會議精神做出部署。由于局領(lǐng)導(dǎo)對信息化建設(shè)工作的重視，即使在人員少、任務(wù)重的情況下，我局仍在信息化建設(shè)方面投入了大量的人力、物力和精力，圓滿完成了今年的信息化工作任務(wù)。

(二)大力支持和做好政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)。一年來，我局積極配合和支持市政府、市信息辦開展的各項信息化建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高辦事效率，拓寬信訪渠道。一是政務(wù)網(wǎng)站開設(shè)了“網(wǎng)上信訪”、市長熱線反饋等特色欄目。尤其是“網(wǎng)上信訪”是信訪工作在方式、方法上的一個創(chuàng)新，開辟出了一條溝通黨和政府與群眾聯(lián)系的新渠道。二是政務(wù)網(wǎng)站結(jié)合信訪工作的特點(diǎn)，開設(shè)了政務(wù)公開、政務(wù)信息、政務(wù)動態(tài)、在線辦事、公眾監(jiān)督與法律法規(guī)等欄目，服務(wù)群眾、便民利民。三是及時更新我局在政務(wù)網(wǎng)上公開項目的內(nèi)容，做好網(wǎng)頁的更新維護(hù)工作;四是積極支持和開展信息化培訓(xùn)工作。我局對信息化工作人員培訓(xùn)工作非常重視,我局積極按要求派人參加市信息辦等部門舉辦的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

(三)加強(qiáng)信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理。一年來，我局認(rèn)真開展信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理工作，加強(qiáng)本局局域網(wǎng)建設(shè)工作，制定和完善各項管理制度，確保計算機(jī)正常工作和網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。一是建立和完善了各項計算機(jī)管理制度。如制定了《南寧市信訪局電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《南寧市信訪局網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案》、《南寧市信訪局網(wǎng)站管理維護(hù)制度》等多項涉及計算機(jī)運(yùn)用、保密和網(wǎng)絡(luò)安全方面的制度。二是嚴(yán)格按制度加強(qiáng)對計算機(jī)的管理。如對本局計算機(jī)實(shí)行專人管理、對IP地址分配權(quán)限嚴(yán)格管理、及時安裝計算機(jī)殺毒軟件進(jìn)行時實(shí)監(jiān)控、給每臺計算機(jī)設(shè)置開機(jī)密碼、做好數(shù)據(jù)備份等。三是對本局局域網(wǎng)入網(wǎng)計算機(jī)進(jìn)行登記，只允許非涉密計算機(jī)互聯(lián)進(jìn)入局域網(wǎng)，處理信訪業(yè)務(wù)。同時專門設(shè)置了不接入任何網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立涉密機(jī)算機(jī)，確保保密文件的安全。

回顧0一年來的工作，我局信息化工作取得了不少成績，但也存在一些問題，主要是缺乏舉辦有關(guān)信息化技術(shù)培訓(xùn)力量，致使部分干部職工在使用計算機(jī)時出現(xiàn)一些技術(shù)上的困難。

三、信息化工作計劃

2019年，我局將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊跟數(shù)字南寧建設(shè)的步伐，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極參與政府電子政務(wù)工作，深化信訪信息化建設(shè)，提高辦公效率，維護(hù)首府社會穩(wěn)定，為建設(shè)和諧南寧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、根據(jù)國家信訪局和自治區(qū)信訪局信訪信息化建設(shè)工作的有關(guān)計劃和部署，全力做好全國信訪信息系統(tǒng)建設(shè)工作，按照“依托現(xiàn)有、統(tǒng)一設(shè)計、分步實(shí)施、分級負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步完成市、縣兩級信訪系統(tǒng)信息化建設(shè)，逐步推進(jìn)各縣區(qū)與自治區(qū)信訪局、國家信訪局信訪業(yè)務(wù)工作的互聯(lián)互通。

二、做好南寧市信訪信息系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步建立和規(guī)范利用全國信訪信息系統(tǒng)處理信訪業(yè)務(wù)工作的程序和細(xì)則。指導(dǎo)和培訓(xùn)南寧市各縣區(qū)、市直各有關(guān)部門使用全國信訪信息系統(tǒng)處理信訪業(yè)務(wù)，最終達(dá)到信訪信息資源共享的目的。

三、繼續(xù)推進(jìn)“網(wǎng)上信訪”試點(diǎn)工作。進(jìn)一步整合“網(wǎng)上信訪”和市長熱線資源，為群眾信訪提出高效便捷的渠道。

四、繼續(xù)做好本局局域網(wǎng)的建設(shè)和管理工作。嚴(yán)格按照制度要求，加強(qiáng)對計算機(jī)設(shè)備的使用、管理和維護(hù)，維護(hù)計算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全，確保自動化辦公環(huán)境的安全穩(wěn)定。

五、繼續(xù)做好市電子政務(wù)網(wǎng)信訪局網(wǎng)站信息的更新維護(hù)工作以及網(wǎng)站的安全管理工作。

六、積極支持政府政務(wù)網(wǎng)站建設(shè),配合做好政務(wù)網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用工作。

七、積極支持和開展信息化培訓(xùn)工作，強(qiáng)化干部職工的網(wǎng)絡(luò)安全防范意識，提高干部職工運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的水平。

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一、督導(dǎo)學(xué)校常規(guī)管理，迎接“義務(wù)教育均衡發(fā)展國檢”工作。

學(xué)校常規(guī)管理工作是學(xué)校提高辦學(xué)效益的根本保證。20xx年，我把工作重點(diǎn)放在對學(xué)校常規(guī)管理工作的監(jiān)控督查上，對學(xué)校各項工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，幫助和引導(dǎo)學(xué)校確立發(fā)展目標(biāo)，并對學(xué)校做出動態(tài)評價，規(guī)范學(xué)校管理，不斷提高學(xué)校辦學(xué)管理水平。參與學(xué)校的各種重大教育教學(xué)活動，引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校全面貫徹教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生在校的文體活動時間。遵循教育教學(xué)規(guī)律，科學(xué)規(guī)范提高責(zé)任區(qū)學(xué)校學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，迎接“義務(wù)教育均衡發(fā)展國檢”工作。

二、迎接“義務(wù)教育均衡發(fā)展國檢”，督導(dǎo)校園文化建設(shè)。

參與學(xué)校制定學(xué)校文化建設(shè)規(guī)劃，多次和學(xué)校校長研究探討校園文化建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)校做好制度文化、環(huán)境文化、活動文化、特色文化、課堂文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，拓展學(xué)校的文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境，豐富師生校園文化生活，提升學(xué)校辦學(xué)水平。20xx年9月，獅子崗初中代表裕安區(qū)接受國家級督導(dǎo)驗(yàn)收，獲得高分通過。

三、督促學(xué)校做好德育工作

1、督促學(xué)校抓好中學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，落實(shí)“文明班級”評比制度，促進(jìn)文明建設(shè)。

2、督導(dǎo)學(xué)校開展文明禮儀教育：

①組織學(xué)生進(jìn)行“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”活動;

②組織舉辦禮儀知識培訓(xùn)，加強(qiáng)師生的文明禮貌、養(yǎng)成教育;

③開展安全知識教育。

3、督查學(xué)校嚴(yán)抓學(xué)生紀(jì)律管理。

一是嚴(yán)抓“日常行為規(guī)范”的培訓(xùn)及檢查工作。二是指導(dǎo)班主任對違紀(jì)學(xué)生做思想工作，處理好學(xué)校多起違紀(jì)事件。三是織組有關(guān)人員對于有嚴(yán)重違紀(jì)或流失或有意流失的學(xué)生進(jìn)行家訪。

4、加強(qiáng)對學(xué)生衛(wèi)生管理工作的'督查，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣。注重環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保持，并做好傳染病的預(yù)防和治療，對教室、辦公室、等場所，定期進(jìn)行衛(wèi)生督查。

四、督促學(xué)校做好教學(xué)常規(guī)工作

學(xué)校以教學(xué)為中心，加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理力度，深入課堂聽課，推進(jìn)學(xué)校課堂改革，向課堂要教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量。

1、督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)法規(guī)，開齊課程，上足課時，注重實(shí)效，激發(fā)興趣，開發(fā)潛能，確保高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)

2、督促學(xué)校幼兒園常規(guī)管理，提高教學(xué)效益

(1)組織教導(dǎo)處加強(qiáng)對教學(xué)常規(guī)檢查工作，對教師的教學(xué)計劃、教案、上課、課后反思、聽課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等各個教學(xué)環(huán)節(jié)在學(xué)期初提出了明確的要求和檢查方法，并真正做到了落到實(shí)處。

(2)堅持每月一次教學(xué)業(yè)務(wù)檢查，并把專項檢查與綜合檢查相結(jié)合，專項檢查中重點(diǎn)是聽公開課，做到檢查有結(jié)果反饋，非常注重實(shí)效性。綜合檢查主要包括教案、作業(yè)、單元測試和聽課記錄的檢查，從檢查的情況來看，教研組及老師整體上都較好。

(3)加強(qiáng)課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，以提高課堂效益為目標(biāo)，要求教師要備課標(biāo)、教材、資料、學(xué)生、教法和練習(xí)，備課組內(nèi)要互相協(xié)作，資源共享，共同進(jìn)步。

3、進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)

要求各教研組活動注重教學(xué)活動的效益，摒棄重形式而輕內(nèi)容的教研，優(yōu)化課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效益，特別對備課、聽課、輔導(dǎo)、作業(yè)及試卷的批改加強(qiáng)了檢查與監(jiān)督。

五、加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作的督導(dǎo)，確保學(xué)校無安全事故發(fā)生。

安求全責(zé)任重于泰山。沒有安全，就沒有辦學(xué)可言。一年以來，我高度重視安全工作，督促學(xué)校有關(guān)部門做好安全工作，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，特別是防沖毒事故、防溺水教育、防交通教育等做到周周講，反復(fù)講。多次督促學(xué)校上好安全教育課，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周都利用集隊集會對學(xué)生進(jìn)行安全防范知識宣傳教育，每個月與有關(guān)部門對學(xué)校的安全隱患進(jìn)行一次排查工作。

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20__年春學(xué)期，我們在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示，對自己負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進(jìn)行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項活動，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我的督學(xué)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

教育督導(dǎo)是一個特殊的崗位，不僅要求我們工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。打鐵還需自身硬，所以，首先是作為督學(xué)工作人員要自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新督學(xué)理念。在工作中我把學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn)，樹立先進(jìn)的教育思想和教育督導(dǎo)理念，力爭使自己成為專家型督學(xué)，爭做知識型督導(dǎo)員，深入學(xué)校，深入師生，深入課堂。

二、對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作的督查

我每月都對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校(赤坭學(xué)校、那馬學(xué)校、葛村學(xué)校、凌達(dá)學(xué)校、坐椅學(xué)校)的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進(jìn)行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，我查閱了教師教案40多本、學(xué)生作業(yè)560余本，各類計劃、學(xué)習(xí)筆記，聽課記錄共60余本。對督查中存在的一些問題，我及時反饋給了校辦領(lǐng)導(dǎo)，并進(jìn)行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴(yán)重的個別教師，采出了單獨(dú)交談等方式，收到了了良好的效果。

三、跟蹤督查各種熱點(diǎn)問題，完成上級交付的各項任務(wù)

我鎮(zhèn)小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我把這項任務(wù)作為中心工作，深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況;今年四月份，我先后對轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進(jìn)行了不下于3次的專項督查：組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。

總之，一期來，在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷的探索和努力，完成了上級交給的各項任務(wù)。在此期間，我也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費(fèi)不足，單純依靠向各學(xué)校籌集經(jīng)費(fèi)，工作不好開展;個別學(xué)校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。

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一級企業(yè)

（一）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、注冊資金且實(shí)收資本不少于2000萬元；企業(yè)固定資產(chǎn)凈值在1000萬元以上；企業(yè)園林綠化年工程產(chǎn)值近三年每年都在5000萬元以上。

2、6年以上的經(jīng)營經(jīng)歷，獲得二級資質(zhì)3年以上，具有企業(yè)法人資格的獨(dú)立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。

3、近3年獨(dú)立承擔(dān)過不少于5個工程造價在800萬元以上的已驗(yàn)收合格的園林綠化綜合性工程。

4、苗圃生產(chǎn)培育基地不少于200畝，并具有一定規(guī)模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)能力。

5、企業(yè)經(jīng)理具有8年以上的從事園林綠化經(jīng)營管理工作的資歷或具有園林綠化專業(yè)高級技術(shù)職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)高級技術(shù)職稱，總會計師具有高級會計師職稱，總經(jīng)濟(jì)師具有中級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱。

6、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員不少于30人。具有中級以上職稱的人員不少于20人，其中園林專業(yè)高級職稱人員不少于2人，園林專業(yè)中級職稱人員不少于10人，建筑、給排水、電氣專業(yè)工程師各不少于1人。

7、企業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)工人不少于30人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關(guān)工種。企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)工人不少于10人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總數(shù)不少于5人。

（二）經(jīng)營范圍

1、可承攬各種規(guī)模以及類型的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區(qū)公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產(chǎn)綠地、防護(hù)綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛(wèi)生設(shè)施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨15米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設(shè)施、設(shè)備安裝項目等。

3、可承攬各種規(guī)模以及類型的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)和經(jīng)營。

5、可從事園林綠化技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和信息服務(wù)。

二、二級資質(zhì)

（一）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、注冊資金且實(shí)收資本不少于1000萬元；企業(yè)固定資產(chǎn)凈值在500萬元以上；企業(yè)園林綠化年工程產(chǎn)值近三年每年都在2000萬元以上。

2、5年以上的經(jīng)營經(jīng)歷，獲得三級資質(zhì)3年以上，具有企業(yè)法人資格的獨(dú)立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。

3、近3年獨(dú)立承擔(dān)過不少于5個工程造價在400萬元以上的已驗(yàn)收合格的園林綠化綜合性工程。

4、企業(yè)經(jīng)理具有5年以上的從事園林綠化經(jīng)營管理工作的資歷或具有園林綠化專業(yè)中級技術(shù)職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)高級技術(shù)職稱，總會計師具有中級以上會計師職稱，總經(jīng)濟(jì)師具有中級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱。

5、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員不少于20人。具有中級以上職稱的人員不少于12人，其中園林專業(yè)高級職稱人員不少于1人，園林專業(yè)中級職稱人員不少于5人，建筑、給排水、電氣工程師各不少于1人。

6、企業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)工人不少于20人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關(guān)工種。企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)工人不少于6人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總

數(shù)不少于3人。

（二）經(jīng)營范圍

1、可承攬工程造價在1200萬元以下的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區(qū)公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產(chǎn)綠地、防護(hù)綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的200平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛(wèi)生設(shè)施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設(shè)施、設(shè)備安裝項目等。

3、可承攬各種規(guī)模以及類型的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)和經(jīng)營，園林綠化技術(shù)咨詢和信息服務(wù)。

三、三級資質(zhì)

（一）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、注冊資金且實(shí)收資本不少于200萬元，企業(yè)固定資產(chǎn)在100萬元以上。

2、具有企業(yè)法人資格的獨(dú)立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。

3、企業(yè)經(jīng)理具有2年以上的從事園林綠化經(jīng)營管理工作的資歷或具有園林綠化專業(yè)初級以上技術(shù)職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

4、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員不少于10人，其中園林專業(yè)中級職稱人員不少于2人。

5、企業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關(guān)工種；其中高級綠化工和/或高級花卉工總數(shù)不少于3人。

（二）經(jīng)營范圍

1、可承攬工程造價在500萬元以下園林綠化工程，包括：綜合公園、社區(qū)公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產(chǎn)綠地、防護(hù)綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設(shè)施、設(shè)備安裝項目等。

3、可承攬各種規(guī)模以及類型的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、草坪的培育、生產(chǎn)和經(jīng)營。

四、四級企業(yè)

（一）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有國家工商行政管理部門批準(zhǔn)的園林綠化行業(yè)的經(jīng)營執(zhí)照和園林綠化工程的經(jīng)營范圍。

2、企業(yè)經(jīng)理具有2年以上從事綠化經(jīng)營管理工作的資歷。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有本專業(yè)中級以上職稱，財務(wù)負(fù)責(zé)人具有助理會計師以上職稱。

3、企業(yè)有職稱的工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計等專業(yè)技術(shù)人員不少于4人；具有中級以上技術(shù)職稱的園林工程師不少于1人；企業(yè)持有中級崗位證書的在職技術(shù)工人不少于4人。

4、企業(yè)固定資產(chǎn)現(xiàn)值和流動資金在50萬元以上。

5、具有全年施工的技術(shù)能力。

6、能掌握園林綠化工程施工技術(shù)規(guī)程規(guī)范。

（二）經(jīng)營范圍

三級資質(zhì)以下企業(yè)只能承擔(dān)50萬元以下的純綠化工程項目、園林綠化養(yǎng)護(hù)工程以及勞務(wù)分包，并限定在企業(yè)注冊地所在行政區(qū)域內(nèi)實(shí)施。

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《自治區(qū)信訪工作總結(jié)》

自治區(qū)信訪工作是黨委政府是組織、領(lǐng)導(dǎo)和推動工作的一項重要職責(zé)。過去一年，在自治區(qū)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自治區(qū)信訪工作取得了顯著成績。在社會穩(wěn)定和群眾利益保障方面發(fā)揮了重要作用。以下是對過去一年自治區(qū)信訪工作的總結(jié)。

一、組建強(qiáng)大的信訪工作團(tuán)隊

為了更好地推動信訪工作，我們增強(qiáng)了組織力，組建了一個強(qiáng)大的信訪工作團(tuán)隊。我們加強(qiáng)了黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保信訪工作得到高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和指導(dǎo)。同時，我們加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)，通過選拔優(yōu)秀干部，加強(qiáng)他們的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高了信訪工作的專業(yè)水平和工作效率。我們還建立了有效的溝通機(jī)制，與部門協(xié)作，形成了合力，共同應(yīng)對信訪工作中的挑戰(zhàn)。

二、完善信訪工作機(jī)制

為了保障群眾的合法權(quán)益，我們加強(qiáng)了信訪工作機(jī)制的建設(shè)。我們建立了健全的信訪受理機(jī)制，確保每一起信訪案件都能得到及時受理和處理。同時，我們注重解決信訪問題的根源，加強(qiáng)了信訪預(yù)警機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，防止問題升級。為了更好地保障群眾利益，我們建立了信訪案件回溯和復(fù)核機(jī)制，確保決策的公正和合法性。

三、加強(qiáng)信訪工作宣傳和教育

為了提高群眾對信訪工作的認(rèn)知和理解，我們進(jìn)行了廣泛而有針對性的宣傳和教育。在自治區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳信訪工作的重要性和成果，讓更多的人了解信訪工作的意義和價值。我們組織了一系列培訓(xùn)和講座，提高干部和工作人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，增強(qiáng)他們對信訪工作的責(zé)任感和使命感。我們還運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，提高信息的傳遞效率和覆蓋率。

四、加強(qiáng)信訪工作的調(diào)研和評估

為了了解信訪工作的實(shí)際情況，我們進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研和評估。我們開展了走訪調(diào)研，深入了解基層的信訪情況和困難。我們加強(qiáng)了統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析，確保信訪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時性。我們還組織了專家評估，對信訪工作進(jìn)行系統(tǒng)和綜合評價，為下一步的工作提供參考。

五、推進(jìn)信訪工作的創(chuàng)新和改革

為了適應(yīng)社會發(fā)展的變化和信訪工作的需要，我們推進(jìn)了信訪工作的創(chuàng)新和改革。在信訪受理和處理過程中，我們推行了電子化管理和在線辦理，提高了工作的效率和透明度。我們加強(qiáng)了對信訪工作法律法規(guī)和政策的研究和學(xué)習(xí)，及時修訂和完善信訪工作的相關(guān)制度和政策，推動信訪工作向更加規(guī)范和科學(xué)的方向發(fā)展。

自治區(qū)信訪工作在過去一年取得了顯著成績，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳和教育，優(yōu)化調(diào)研和評估，推進(jìn)創(chuàng)新和改革，不斷提升信訪工作的能力和水平，更好地維護(hù)社會穩(wěn)定和群眾利益。

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新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同

新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________________________

郵政編碼：_____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________

職務(wù)：_________________________

法定代表人身份證號碼：_________

委托代理人：___________________

職務(wù)：_________________________

委托代理人身份證號碼：_________

注冊地址：_____________________

乙方（勞動者）姓名：___________

性別：_________________________

族別：_________________________

年齡：_________________________

出生日期：_____________________

居名身份證號碼：_______________

文化程度：_____________________

家庭住址：_____________________

戶口所在地：___________________

郵政編碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中試用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日終止，合同期限為_________年（月）。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)和工作要求按崗位協(xié)議書（或聘書）執(zhí)行。

第三條乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度、崗位（工種）協(xié)議書要求及崗位（工種）工作說明書等，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，保證達(dá)到規(guī)定的_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條在本合同履行期間，甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則，根據(jù)工作變化需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護(hù)用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及有甲方關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、工作時間和休息、休假

第八條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制度

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，每月工作時間167.40小時（20。92天）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應(yīng)與國家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

執(zhí)行不定時工時制度的，乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第九條甲方安排乙方加班、加點(diǎn)的，應(yīng)符合法律法規(guī)。甲方安排乙方在工作日延長工作時間工作而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定節(jié)假日的，應(yīng)支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

甲方雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點(diǎn)工資基數(shù)為每日（時）_________元或按_________執(zhí)行。

五、勞動報酬

第十條甲方依據(jù)國家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度、績效考核制定、內(nèi)部規(guī)章制定及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調(diào)整乙方工資水平。

第十一條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。

第十二條甲方除法定原因外，每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執(zhí)行，乙方在試用期間工資每月為_________元。甲方雙方對工資報酬內(nèi)容的其他約定按_________執(zhí)行。

第十四條甲方調(diào)整乙方工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位對應(yīng)的崗位工資報酬所得稅及其他應(yīng)繳得費(fèi)用。

第十五條甲方有義務(wù)按照國家稅法和相關(guān)規(guī)定代扣代交乙方應(yīng)繳的工資報酬所得稅及其他應(yīng)繳的費(fèi)用。

六、保險福利待遇

第十六條甲乙雙方必須按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險規(guī)定參加社會保險，并按時繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，同時，按國家和自治區(qū)有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險規(guī)定的繳費(fèi)比例，給乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)，同時，按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七、勞動紀(jì)律

第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。

第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、勞動合同的變更、解除

第二十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)；

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；

（三）用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十三條當(dāng)事人依據(jù)第二十二條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究形式責(zé)任的。

第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區(qū)從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同第二十六條的規(guī)定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十八條有下列情行之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

第二十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動合同終止、續(xù)訂

第三十條有下列情行之一的，本合同終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的；

（四）甲方被依法解散、宣告破產(chǎn)的；

（五）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁（判）決終止合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向書面形式通知乙方。并及時辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)，出具終止勞動合同證明書。

第三十二條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽定勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年；乙方提出終止事實(shí)勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并出具終止勞動合同證明書。

第三十三條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

十、勞動合同解除有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條有下列情行之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第三十六條有下列情行之一的，甲方解除本合同，根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

第三十七條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十八條甲方依據(jù)本合同第三十六條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病或絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不得低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100%

第三十九條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十條甲方出資培訓(xùn)和出資招收乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。

第四十一條乙方因存在本合同第三十五條第（二）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，甲方不支付乙方解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方違反本合同保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_________。

第四十三條甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本合同，甲方應(yīng)及時出具解除勞動合同證明書。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第四十四條甲乙雙方約定本合同增加如下內(nèi)容：_________。

第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第四十六條本合同的附件如下：_________。

第四十七條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相餑的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、本勞動合同書為用人單位與職工簽定勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽定勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽定勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、合同期限類型：按無固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫。

四、工時制度：按標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合工時制度或不定時工時制度中的其中一種填寫。

五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十一款第四十四條中寫明。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同

新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同

?? 自治區(qū)督學(xué)工作總結(jié) ??

至，為期四天的責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)在省教育督導(dǎo)學(xué)會和鼎力教育評估中心的精心策劃下，在參訓(xùn)學(xué)員的共同努力下圓滿結(jié)束。下面，就個人的點(diǎn)滴體會談以下三方面。

首先，整個活動安排合理，培訓(xùn)課程與時俱進(jìn)，專家講座高屋建瓴，經(jīng)驗(yàn)分享接地氣，閻良考察拓展視野，革命傳統(tǒng)教育激發(fā)愛國熱情，既學(xué)到了理論知識，又增強(qiáng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很有針對性。

其次，通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對督導(dǎo)工作的意義、內(nèi)容、責(zé)任、方法等有了更為深刻的理解，對提高個人專業(yè)理論素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力很有必要，同時也增加了督學(xué)的使命感和責(zé)任感。督學(xué)工作就是給教育一雙智慧的眼，讓我們明確今后的工作任務(wù)就是深入貫徹落實(shí)十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，精準(zhǔn)督導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)讓每一位學(xué)生享受公平而有質(zhì)量的教育目標(biāo)而奮斗。讓我們以拼搏唯美，向行動致敬，精準(zhǔn)育人，讓所有適齡兒童有學(xué)上、學(xué)得好，健康成長，全面發(fā)展，長大成為合格社會主義建設(shè)者和接班人。

第三，通過培訓(xùn)，明確了新時代對督導(dǎo)工作的新要求。一是督學(xué)必須引導(dǎo)學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展;二是督學(xué)應(yīng)關(guān)注責(zé)任區(qū)內(nèi)的每一所學(xué)校和學(xué)校教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)對責(zé)任區(qū)學(xué)校的全面覆蓋和教育教學(xué)的全面監(jiān)控;三是督學(xué)必須指導(dǎo)和幫助學(xué)校，不斷總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與特色，形成持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制與文化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展;四是督學(xué)在對學(xué)校全面督導(dǎo)評價后，不但要指導(dǎo)學(xué)校制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃的實(shí)施情況，還要總結(jié)與推廣責(zé)任區(qū)內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的辦學(xué)思想、管理策略及課程改革研究的新成果，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用;五是教育精準(zhǔn)扶貧要從精準(zhǔn)識別入手，做好政策宣傳、家訪活動、家長會議以及教師幫扶實(shí)施和資助資金的公示發(fā)放，確保不漏一人、不錯一人。

總之，通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識了督學(xué)工作的內(nèi)容和性質(zhì)，明確了作為一名督學(xué)的責(zé)任和擔(dān)子，在今后的教育教學(xué)工作中，進(jìn)一步提高認(rèn)識，更新觀念，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)搞好各項工作。

?? 自治區(qū)督學(xué)工作總結(jié) ??

寧夏自治區(qū)高校哪些本科專業(yè)榮膺中國七星級專業(yè)？哪些專業(yè)躋身世界高水平、中國頂尖和中國一流專業(yè)隊列？哪些大學(xué)躋身2016寧夏自治區(qū)大學(xué)最佳專業(yè)排行榜前10強(qiáng)？

全國高考志愿填報即將開始，為了滿足全國高考考生及家長了解寧夏自治區(qū)高校本科專業(yè)辦學(xué)實(shí)力、辦學(xué)水平和辦學(xué)特色的需要，艾瑞深中國校友會網(wǎng)《2016中國大學(xué)評價研究報告》發(fā)布最新2016中國大學(xué)最佳專業(yè)排行榜，北京大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)、清華大學(xué)和中國人民大學(xué)雄居前3甲，武漢大學(xué)列第4，中國科學(xué)院大學(xué)挺進(jìn)全國5強(qiáng)。武昌首義學(xué)院、文華學(xué)院和西安外事學(xué)院名列2016中國民辦大學(xué)最佳專業(yè)排行榜前3強(qiáng)；吉林大學(xué)珠海學(xué)院、四川大學(xué)錦江學(xué)院和北京師范大學(xué)珠海分校位居2016中國獨(dú)立學(xué)院最佳專業(yè)排行榜前3強(qiáng)。報告顯示，寧夏自治區(qū)居2016中國各地區(qū)大學(xué)最佳專業(yè)排行榜第29名，14個專業(yè)榮膺2016中國四星級專業(yè)，躋身中國高水平專業(yè)隊列，39個專業(yè)榮膺2016中國三星級專業(yè)，躋身中國知名、區(qū)域一流專業(yè)隊列。

寧夏大學(xué)雄居2016寧夏自治區(qū)大學(xué)最佳專業(yè)排行榜榜首，7個專業(yè)躋身中國四星級專業(yè)

報告顯示，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)2016中國大學(xué)最佳專業(yè)排行榜中，寧夏大學(xué)、北方民族大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏師范學(xué)院名列2016寧夏自治區(qū)大學(xué)最佳專業(yè)排行榜前4強(qiáng)；寧夏理工學(xué)院、銀川能源學(xué)院名列2016寧夏自治區(qū)民辦大學(xué)最佳專業(yè)排行榜前2強(qiáng)；寧夏大學(xué)新華學(xué)院、中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院名列2016寧夏自治區(qū)獨(dú)立學(xué)院最佳專業(yè)排行榜前2強(qiáng)。

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?? 自治區(qū)督學(xué)工作總結(jié) ??

我作為一名體育教師一直默默的耕耘在教學(xué)第一線，教學(xué)工作是一種既辛苦又很難看到成績的工作，所以我只能爭取在這種平凡的工作中努力創(chuàng)造奇跡，不能談任何客觀因素，只有默默的去做好自己應(yīng)該做的事。本學(xué)期的工作很繁重，成績有提高、也有不足之處。為了今后更好的干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做一個客觀的總結(jié)。

在日常生活和工作學(xué)習(xí)中，我能以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，熱愛本職工作關(guān)心學(xué)生，師生關(guān)系融洽;我能把思想教育工作滲透到教學(xué)之中，用自己的言行感化和帶動學(xué)生，從小事做起，培養(yǎng)學(xué)生樹立正義感、責(zé)任感和自信。

教學(xué)工作是學(xué)校教育教學(xué)工作中的重中之重，所以課堂教學(xué)是每一位一線教師必須認(rèn)真對待的課題。國家重視職業(yè)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，同時也就給我們廣大教師提出了更高的要求，自然而然我們就要在工作中不斷學(xué)習(xí)，去探索發(fā)現(xiàn)一些新的東西來充實(shí)自我、完善自我。充分合理的使用一些教學(xué)方法、手段去完成教學(xué)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。同時也要在學(xué)生的個性發(fā)展方面需要多下工夫。因此，這學(xué)期我在這方面也動了一些腦筋，想了一些辦法，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，也收到了良好的教學(xué)效果20xx-20xx年小學(xué)體育教師個人工作總結(jié)。

做為一名體育教師抓好兩操(早操和課間操)也是除體育教學(xué)以外的第一項重要工作。為了搞好兩操，實(shí)現(xiàn)我們學(xué)校常規(guī)教學(xué)目標(biāo)，維護(hù)我們學(xué)校安全秩序，促進(jìn)我們學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，因此我主要是利用體育課和早晚的時間對學(xué)生們進(jìn)行訓(xùn)練。

本學(xué)期，我擔(dān)任六年級4個班級和五年級1個班的體育教學(xué)工作。期間：我始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺的遵紀(jì)守法;堅持以“以人為本”，作風(fēng)正派、堅持原則、實(shí)事求是、工作態(tài)度端正，熱愛學(xué)校，服從組織領(lǐng)導(dǎo)分配，尊重他人，虛心求教，關(guān)心集體和個人。積極參加學(xué)校的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)他人，工作勤勤懇懇，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，助人為樂，不計較個人得失。

在教學(xué)和工作中，我能按《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)》及《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)實(shí)施辦法》來教學(xué)和測試。在增進(jìn)學(xué)生身心健康和增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)的同時，使學(xué)生掌握體育基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)學(xué)生體育運(yùn)動的能力和習(xí)慣。為了協(xié)調(diào)發(fā)展、充分發(fā)揮體育在培養(yǎng)全面發(fā)展人

?? 自治區(qū)督學(xué)工作總結(jié) ??