讀書(shū)筆記|勞動(dòng)合同填寫(xiě)(通用十八篇)_勞動(dòng)合同填寫(xiě)

勞動(dòng)合同填寫(xiě)(通用十八篇)。

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

解除勞動(dòng)合同的程序：

根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。

第32條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號(hào))

按照《勞動(dòng)法》第31條的規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不予辦理。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同而給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同。

雙方達(dá)成的協(xié)議如下：

一、因?yàn)橐曳交疾。赺___年____月____日起至____年____月____日止進(jìn)行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規(guī)定的條件、程序，與乙方協(xié)商，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、甲方與乙方約定勞動(dòng)合同至____年____月____日終止;社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為_(kāi)___元人民幣。

乙方自愿放棄其他的訴求。

風(fēng)險(xiǎn)提示： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;

不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

四、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后__日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。

五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：年 月 日

乙方：年 月 日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方：

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方(用人單位)，_________________

乙方(職工)，_________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。

一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，本次續(xù)訂合同期限為第種形式。

1. 固定期限，_________________自起至止。

2. 無(wú)固定期限，_________________自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

3. 以完成一定工作任務(wù)為期限，_________________自年月日起至工作任務(wù)完成止。

二、 甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。

三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)，_________________

四、除本勞動(dòng)合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同內(nèi)容一致，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù)。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、 本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

六、 本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方，_________________(蓋章)乙方，_________________(簽字)

法定代表人，_________________(或委托代理人)，_________________(蓋章)

合同簽訂日期，_________________年月日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方（項(xiàng)目承包商）：

乙方（電工分包商）：

遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就電氣服務(wù)分包事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并訂立本協(xié)議。

1、勞務(wù)分包的工作對(duì)象和提供勞務(wù)的內(nèi)容

1、1項(xiàng)目名稱(chēng)：大興安嶺地區(qū)林業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院改擴(kuò)建工程附屬樓及校區(qū)項(xiàng)目

1、2項(xiàng)目地點(diǎn)：大興安嶺林業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院（加格達(dá)奇區(qū)）

1、3分包范圍：職工食堂、制氧機(jī)房、消防泵房電氣工程。

1、4分包性質(zhì)：合同工作不包括材料（包括一些輔助材料和施工機(jī)具）

1、5提供分包服務(wù)：

根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和中標(biāo)文件中包含的所有電氣工程，職工和病人食堂、制氧機(jī)房和消防泵房。

2、分包工作期限

開(kāi)始日期：___________年________月_____________日，結(jié)束日期：________年_____月_____________日。非乙方原因造成工期延誤的，工期可順延，但須經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)代表簽字后方可生效。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量：根據(jù)總承包協(xié)議、現(xiàn)行《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的質(zhì)量規(guī)定，本工程必須達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

4、圖畫(huà)

4、1勞務(wù)分包工作開(kāi)始前，甲方應(yīng)向乙方提供一套圖紙。

5、項(xiàng)目管理人

5、1甲方指定在施工現(xiàn)場(chǎng)履行本協(xié)議的項(xiàng)目經(jīng)理為何，職務(wù)為項(xiàng)目經(jīng)理。

5、2乙方指定的負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)履行本協(xié)議的人員是。

6、甲方的義務(wù)

6、1按時(shí)提供圖紙，及時(shí)交付需供應(yīng)的材料，并提供施工和安全設(shè)施，包括腳手架和安全網(wǎng)；

6、2按約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；

6、3負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系。

7、乙方的義務(wù)

7、1對(duì)本協(xié)議勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)，組織具有相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)的技術(shù)工人工作；自覺(jué)遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；

7、2乙方應(yīng)根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)總進(jìn)度計(jì)劃要求，于每月月底、前天提交下月施工計(jì)劃，提交有階段工期要求的階段施工計(jì)劃，必要時(shí)按甲方要求提交旬、周施工計(jì)劃，以及上述階段、時(shí)間段施工計(jì)劃完成對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力安排計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行；

如果乙方的工程進(jìn)度不能滿(mǎn)足甲方的進(jìn)度要求，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，或安排其他勞務(wù)分包單位施工（甚至代替乙方）趕工，并從乙方的報(bào)酬中扣除費(fèi)用。

7、3嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、相關(guān)技術(shù)要求和施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力物力，保證工期；加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度，落實(shí)安全措施，確保施工安全；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部門(mén)和環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門(mén)的管理規(guī)定。在施工現(xiàn)場(chǎng)，做到文明施工；承擔(dān)因自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期延誤、安全事故、現(xiàn)場(chǎng)混亂及各種罰款等損失；

7、4自覺(jué)接受甲方及相關(guān)部門(mén)的管理、監(jiān)督和檢查；接受甲方隨時(shí)檢查其設(shè)備和材料的儲(chǔ)存和使用情況，以及其操作人員的有效證件和證明；與現(xiàn)場(chǎng)其他單位協(xié)調(diào)，顧全大局；

7、5按照甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具，按照甲方標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場(chǎng)要求設(shè)置標(biāo)志，做好生活區(qū)管理。每天下班后，現(xiàn)場(chǎng)必須達(dá)到材料清潔、干凈的標(biāo)準(zhǔn)。如有違反，將根據(jù)情況每次罰款100—500元，并做好自身責(zé)任區(qū)域內(nèi)的治安保衛(wèi)工作；

7、6做好建筑行業(yè)工作，按時(shí)提交報(bào)告并完成原始技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，配合甲方辦理竣工驗(yàn)收；

7、7保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)周?chē)慕ㄖ铩?gòu)筑物和地下管線(xiàn)以及已完工工程的成品。如因乙方責(zé)任造成損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和各種罰款；

7、8妥善保管并合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料等設(shè)施；

7、9乙方應(yīng)服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的業(yè)主和工程師的指示、、

7、10乙方負(fù)責(zé)其經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的實(shí)施和完成。嚴(yán)格按照施工圖施工，預(yù)留每一個(gè)孔洞；材料擺放整齊，每天統(tǒng)一收集廢棄邊角料；還負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)施工用電的安裝和成品的維護(hù)。

8、安全施工和安全防護(hù)

8、1乙方在工程施工中應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，隨時(shí)接受行業(yè)安全監(jiān)察員依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，并采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。因乙方安全措施不力造成的事故及由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

8、2乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，并對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)。不得要求施工人員違反安全管理規(guī)定進(jìn)行施工。

8、3乙方在電力設(shè)備、輸電線(xiàn)路、地下管線(xiàn)、易燃易爆地段、街道交通要道附近施工時(shí)，開(kāi)工前應(yīng)采取安全防護(hù)措施，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施，防護(hù)措施費(fèi)用由乙方承擔(dān)、、

8、4乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)使用的安全防護(hù)用品（如安全帽、安全帶等防護(hù)用品）由乙方自行供應(yīng)，未佩戴安全帽任何人不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

9、事故處理

如發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并根據(jù)雙方約定及法律法規(guī)及時(shí)處理。

10、保險(xiǎn)責(zé)任范圍

10、1乙方必須在開(kāi)工前為從事危險(xiǎn)作業(yè)的員工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為其在施工現(xiàn)場(chǎng)的自有人員和施工機(jī)械設(shè)備的生命財(cái)產(chǎn)辦理保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，并將被保險(xiǎn)人名單及保險(xiǎn)單復(fù)印件提交甲方備案。未投保者不得進(jìn)場(chǎng)施工。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人罰款20____元。乙方自發(fā)現(xiàn)之日起2日內(nèi)未辦理的，甲方代為辦理，并有權(quán)在結(jié)算報(bào)酬時(shí)扣除相應(yīng)的預(yù)付保險(xiǎn)費(fèi)。

10、2發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，乙方和甲方有責(zé)任采取必要的措施防止或減少損失。

11、材料和設(shè)備的供應(yīng)

11、1乙方應(yīng)在收到圖紙后的一天內(nèi)向甲方提交材料、設(shè)備和部件的供應(yīng)計(jì)劃；甲方確認(rèn)后，按照供貨計(jì)劃的要求組織供貨，并及時(shí)交貨；如果乙方需要運(yùn)輸和卸貨，乙方必須及時(shí)完成。質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號(hào)不符合要求的，乙方在驗(yàn)收時(shí)提出，甲方負(fù)責(zé)處理。

11、2乙方應(yīng)妥善保管并合理使用甲方提供的材料和設(shè)備、、如因保管不善造成損失或損壞，乙方應(yīng)賠償并承擔(dān)由此造成的工期延誤等一切經(jīng)濟(jì)損失。

11、3乙方有義務(wù)為工程節(jié)約用電、材料，工程完工后嚴(yán)格清理現(xiàn)場(chǎng)，每天對(duì)工程完工后的所有材料設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的材料應(yīng)堆放整齊。工程完工后，所有剩余材料和設(shè)備應(yīng)收集整齊，并堆放到承包商指定的地方。

12、勞動(dòng)報(bào)酬

12、1本項(xiàng)目勞動(dòng)報(bào)酬按勞務(wù)分包范圍內(nèi)項(xiàng)目房屋建筑面積計(jì)算，即13元∕ ㎡（本項(xiàng)目勞動(dòng)報(bào)酬固定，不可調(diào)整）。

13、數(shù)量確認(rèn)

13、1乙方應(yīng)根據(jù)每個(gè)結(jié)算階段向甲方報(bào)告完成的工程量，甲方應(yīng)予以確認(rèn)。13、2未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方不得計(jì)量乙方造成的超出設(shè)計(jì)圖紙范圍的返工數(shù)量。

14、勞動(dòng)報(bào)酬的支付

如果整個(gè)工程竣工并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則在扣除5%質(zhì)量保證后5天內(nèi)結(jié)算。保修期為2年。

15、2乙方在施工過(guò)程中不得改變?cè)こ淘O(shè)計(jì)。因乙方擅自設(shè)計(jì)變更而發(fā)生的費(fèi)用及甲方因此遭受的直接損失由乙方承擔(dān)，延誤的工期不予順延，無(wú)權(quán)要求追加勞動(dòng)報(bào)酬。

16、施工驗(yàn)收及配合

16、1乙方應(yīng)保證完工工程的質(zhì)量，并達(dá)到本協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。施工完成后，乙方應(yīng)向甲方提交竣工報(bào)告，并通知甲方驗(yàn)收。甲方應(yīng)在收到乙方上述報(bào)告后7天內(nèi)驗(yàn)收乙方的施工成果、、

16、2乙方應(yīng)配合甲方對(duì)其工作的初步驗(yàn)收，以及甲方根據(jù)發(fā)包人或建設(shè)行政主管部門(mén)的要求進(jìn)行的涉及乙方工作內(nèi)容和施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查、隱蔽工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收；當(dāng)甲方或施工現(xiàn)場(chǎng)第三方必須配合乙方時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的指示配合。

17、違約責(zé)任

17、1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按銀行同期貸款利率向乙方支付逾期勞動(dòng)報(bào)酬的利息。

17、2有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）乙方因自身原因延誤竣工的，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付違約金1000元；

（2）當(dāng)乙方施工質(zhì)量未達(dá)到本協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但能達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金：工程總造價(jià)的3%；

（3）乙方不履行或不履行本協(xié)議項(xiàng)下其他義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金1萬(wàn)元，乙方還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方延遲的工作時(shí)間不得順延。

17、3一方違約后，當(dāng)另一方要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，違約方在承擔(dān)上述違約責(zé)任后應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

18、辯論

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的.任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向荊門(mén)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

19、禁止分包或轉(zhuǎn)包

乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或分包給他人。否則，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給承包人造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于承包人因工程質(zhì)量不合格或工期延誤應(yīng)向發(fā)包人承擔(dān)的違約金。

20、本協(xié)議的補(bǔ)充條款

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（印章）：______________________

代表（簽名）：___

乙方（簽字）：______________

身份證號(hào)：_______

簽約地點(diǎn)：_________________

簽約日期：_________________

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________________

居民身份證號(hào)__________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________.

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方：

乙方：

乙方和甲方是有勞動(dòng)關(guān)系的員工，因?yàn)橐曳接锌蛻?hù)資源的特殊性，現(xiàn)甲方和其就勞動(dòng)合同及其中條款的約定如下：

一、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，在雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間有效。

二、因?yàn)橐曳綇?qiáng)調(diào)自身客戶(hù)資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協(xié)議將雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間分為兩個(gè)階段：

1、在雙方勞動(dòng)合同簽訂起，至 年 月 日。甲方支付乙方的月工資為A部分4000元和B部分1000元，A部分為基本工資，和乙方出勤相關(guān)，B部分為乙方工作考核部分，由甲方對(duì)乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定；乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金（按工程回款進(jìn)度）。

2、從 年 月 日至 年 月 日。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下，制定年度工程部銷(xiāo)售任務(wù)為20xx完，確定乙方年薪為15萬(wàn)，目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)提成？。

三、考慮到乙方前期接觸客戶(hù)情況和商定的價(jià)格，甲方允許乙方在年月底前，在甲方工代供貨價(jià)格上溢價(jià)銷(xiāo)售，溢價(jià)部分按收款進(jìn)度，和乙方五五分成。

四、如果乙方在年底前，尚有自有客戶(hù)未能有效進(jìn)入合同簽訂，此部分客戶(hù)資源，甲方允許乙方提前列表報(bào)至甲方，如果在年能形成有效銷(xiāo)售合同的，甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外，酌情商定客戶(hù)信息傭金。

五、乙方作為甲方員工，應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售政策為唯一工作依據(jù)。除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷(xiāo)售價(jià)格體系，也不得以溢價(jià)銷(xiāo)售要求甲方支付特殊分成。

六、乙方若有外部團(tuán)隊(duì)帶入，須乙方面試合格方可錄用，在年底前所產(chǎn)生的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，除傭金外乙方另得銷(xiāo)售總額的%。

本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，雙方嚴(yán)格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，并可視情況雙方提出追究對(duì)方造成損失的責(zé)任。

甲方：乙方：

日期：日期：

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

一、合同文本第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，勞動(dòng)合同填寫(xiě)。我單位是建筑企業(yè)，工作地點(diǎn)隨時(shí)在變動(dòng)，哪有項(xiàng)目職工就去哪？也許今年在天津，明年就在海南，工作地點(diǎn)該如何填寫(xiě)？工作內(nèi)容也存在此類(lèi)問(wèn)題。根據(jù)工程的需要，有些員工的工作崗位及工作內(nèi)容、工作職責(zé)也經(jīng)常變動(dòng)，工作內(nèi)容及工作職責(zé)該如何填寫(xiě)？

二、合同文本第五條：勞動(dòng)報(bào)酬第十三條。如果在合同中注明了勞動(dòng)報(bào)酬金額，今后企業(yè)工資調(diào)整怎么辦？在合同中就這方面該如何填寫(xiě)？

三、合同文本第八條：勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第二十一條：雙方解除或終止本合同對(duì)乙方需辦理工作交接明細(xì)有哪些？

四、合同文本第九條：違約責(zé)任及違約金，合同范本《勞動(dòng)合同填寫(xiě)》。如果雙方在簽合同時(shí)沒(méi)有發(fā)生這些問(wèn)題，也許今后要發(fā)生這些方面的問(wèn)題，在合同條款中將如何填寫(xiě)？

請(qǐng)大家?guī)蛶兔Γ毙柽@些方面的解答！！！

共0條評(píng)論...相關(guān)資料: 勞動(dòng)合同法更多資料>> 最佳答案 此答案由提問(wèn)者自己選擇，并不代表愛(ài)問(wèn)知識(shí)人的.觀(guān)點(diǎn) 揪錯(cuò) ┆ 評(píng)論 ┆ 舉報(bào)

[文曲星]一、合同文本第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。我單位是建筑企業(yè)，工作地點(diǎn)隨時(shí)在變動(dòng)，哪有項(xiàng)目職工就去哪？也許今年在天津，明年就在海南，工作地點(diǎn)該如何填寫(xiě)？工作內(nèi)容也存在此類(lèi)問(wèn)題。根據(jù)工程的需要，有些員工的工作崗位及工作內(nèi)容、工作職責(zé)也經(jīng)常變動(dòng)，工作內(nèi)容及工作職責(zé)該如何填寫(xiě)？

：工作地點(diǎn)應(yīng)為公司的注冊(cè)地，到其他地區(qū)工作不超過(guò)一年的不屬于地址變更。也可附上可以根據(jù)工作需要調(diào)整，

工作崗位可以按工種寫(xiě)，后附上可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。

二、合同文本第五條：勞動(dòng)報(bào)酬第十三條。如果在合同中注明了勞動(dòng)報(bào)酬金額，今后企業(yè)工資調(diào)整怎么辦？在合同中就這方面該如何填寫(xiě)？

：合同上注明的是現(xiàn)工資，根據(jù)法律是可以調(diào)整工資的，調(diào)整后可另行補(bǔ)充規(guī)定。

三、合同文本第八條：勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第二十一條：雙方解除或終止本合同對(duì)乙方需辦理工作交接明細(xì)有哪些？

：這應(yīng)該根據(jù)具體工作崗位確定，不能千篇 一律。

四、合同文本第九條：違約責(zé)任及違約金。如果雙方在簽合同時(shí)沒(méi)有發(fā)生這些問(wèn)題，也許今后要發(fā)生這些方面的問(wèn)題，在合同條款中將如何填

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

編號(hào)：

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

編號(hào)：__________

注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號(hào)。《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)與職工名冊(cè)編號(hào)保持一致

甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(勞動(dòng)者)

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________ 注冊(cè)地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________

注：勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)——以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則從其約定。

依據(jù)：《條例》第四條、第十四條 第二條乙方性別__________戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號(hào)碼__________

其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，職工名冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等

若未按規(guī)定建立職工名冊(cè)，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處20xx元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。

關(guān)于試用期期限的問(wèn)題：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十二條，第十九條。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。注：工作崗位問(wèn)題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的問(wèn)題之一。在此略作引伸。

工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、勞動(dòng)合同無(wú)效情況下勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件和保護(hù)、辭退、同工同酬等問(wèn)題。特別是在無(wú)過(guò)失性辭退中，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的要件。

也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形，顯然也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項(xiàng)、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項(xiàng)。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說(shuō)明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容;另一方面，也是對(duì)單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

注：確認(rèn)勞動(dòng)者的`工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說(shuō)明義務(wù)，也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問(wèn)題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門(mén)規(guī)定。

依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

______________________________________________________________________________________________

注：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的，年休假5天;已滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

具體可參見(jiàn)20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問(wèn)題。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按

_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

______________________________________________________________________________________________

注：詳情可參見(jiàn)國(guó)務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家、江蘇省和無(wú)錫市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。

注：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和無(wú)錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

_________________________________________________________________

注：此處填寫(xiě)除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________

注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專(zhuān)門(mén)合同。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開(kāi)。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________

注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等。

第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方法定代表人：_____________

企業(yè)地址：_____________

施工地址：_____________

工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：_____________

乙方居民身份證號(hào)：_____________

出生日期：_____________

家庭住址：_____________

戶(hù)口所在地：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____________年_____________月_____________日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在__________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任__________崗位(工種)工作。乙方的__________崗位(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)______________。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____種工作時(shí)間制度。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167、4小時(shí))

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150% 的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(_______________)

第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)_____________元，試用期滿(mǎn)后月(日)工資為_(kāi)____________元。

2、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;

(2)按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%、

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

【讀書(shū)筆記吧dSbJ1.com】寶藏內(nèi)容挖掘:
• 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同?|?娛樂(lè)勞動(dòng)合同?|?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易?|?勞動(dòng)合同導(dǎo)購(gòu)?|?勞動(dòng)合同填寫(xiě)?|?勞動(dòng)合同填寫(xiě)

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以?xún)?nèi))以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋X之日起生效。

甲方(公章)：_____________

乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_____________

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____________

戶(hù)口所在地________省（市）________區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方被除名或被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。

第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1、新進(jìn)員工，試用期均為三個(gè)月。

2、試用期滿(mǎn)后，服務(wù)良好，方為本甲方正式雇員。

3、員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。

4、雇員辭職，必須以書(shū)面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。

5、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。

6、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。

7、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過(guò)（扣薪三天），記大過(guò)（扣薪七天），開(kāi)除（扣薪十天）等處分。

8、請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假卡，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。

9、凡無(wú)故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。

第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：

3.1.1定時(shí)工作制

3.1.2不定時(shí)工作制

3.1.3綜合工時(shí)工作制

具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章、制度為準(zhǔn)。

3.2因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知乙方；對(duì)此乙方自愿予以接受。

3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報(bào)酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。

3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請(qǐng)假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方(用人單位)_________________法定代表人，__________________地址，__________________聯(lián)系電話(huà)，__________________

乙方(姓名)_________________性別，__________________文化程度/技能，__________________身份證號(hào)碼，__________________住址，__________________聯(lián)系電話(huà)，__________________

簽訂說(shuō)明

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

五、本株洲市勞動(dòng)合同備案表未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年____月____日________年____月____日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

第四十七條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

_________

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

法定代表人（委托代理人）（蓋章）_________

簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

? 勞動(dòng)合同填寫(xiě) ?

甲方(用人單位)名 稱(chēng)：____________________________

注冊(cè)地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________________

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號(hào)碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶(hù)籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________ _________________崗位(工種)工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_________________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_______元或按________________________執(zhí)行。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的`期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_______________

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范

和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。

第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。

第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書(shū)面形式確定。

八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼等貨幣性的收入。

第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書(shū)面形式通知乙方。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其它事項(xiàng)

第三十條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。

第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元/ 月。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

第三十六條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

代表人：_______________代表人：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

推薦閱讀: 崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同 山西勞動(dòng)合同 公司試用勞動(dòng)合同 公司調(diào)動(dòng)人員勞動(dòng)合同(通用十三篇)

想了解更多【勞動(dòng)合同填寫(xiě)】網(wǎng)的資訊，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：勞動(dòng)合同填寫(xiě)

熱門(mén)標(biāo)簽: 茶樓勞動(dòng)合同 店面勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同 有勞動(dòng)合同 導(dǎo)游勞動(dòng)合同 河北勞動(dòng)合同

文章來(lái)源：//www.worldtel.net.cn/dushubiji/152973.html