廣東省職工勞動(dòng)合同（經(jīng)典14篇）
發(fā)表時(shí)間：2020-07-21廣東省職工勞動(dòng)合同（經(jīng)典14篇）。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：
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甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
使用說(shuō)明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
一、甲乙雙方按照國(guó)家和本省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
廣東省勞動(dòng)協(xié)議合同標(biāo)準(zhǔn)版1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣東省勞動(dòng)協(xié)議合同標(biāo)準(zhǔn)版2
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。
一、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。
五、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3.雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
廣東省勞動(dòng)協(xié)議合同標(biāo)準(zhǔn)版3
甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期
本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息、休假制度
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。
2、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。
2、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。
3、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見(jiàn)附頁(yè))。
4、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。
2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線(xiàn)的員工)。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
七、安全事故及責(zé)任賠償
1.在施工過(guò)程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。
2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。
3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。
4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi)，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車(chē)司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車(chē)。汽車(chē)司機(jī)私自開(kāi)車(chē)或?qū)④?chē)輛給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。
2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。
3、在生產(chǎn)一線(xiàn)員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生。
5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議。
6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜公司材料及廢品，要愛(ài)惜公司財(cái)物。
7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。
8、偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書(shū)面形式。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買(mǎi)材料和設(shè)備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;
6.試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;
7.不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的;
8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任的，但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;
9.實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;
10.鼓動(dòng)其他員工與部門(mén)經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗，性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績(jī)效考核三次評(píng)定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;
15.因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;
17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;
21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過(guò)處分的(乙方累計(jì)兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分);
22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);
23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗，或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);
(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(六)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：
1.合同期滿(mǎn)的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)
十一、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
廣東省勞動(dòng)合同范本
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。
（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為
。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元／月；試用期滿(mǎn)工資元／月（元／日）。
2、其他形式： 。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限，
1.有固定期限，從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無(wú)固定期限，從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限，從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))，
1.無(wú)試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間，
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.乙方試用期工資______元月;試用期滿(mǎn)工資______元月(______元日)。
2.其他形式，____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定，______________________
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，
1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任，______________________________________
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任，______________________________________
十二、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力，
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))，_____________________
甲方，(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人，(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方，(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān)，(蓋章)_______________
鑒證人，(簽章)_________________
__________年_________月________日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更，
_________________________________________________________
甲方，(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人，(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方，(簽名)___________________
__________年_________月________日
附，
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)，
名稱(chēng)，
法定代表人，
地址，
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型，
聯(lián)系電話(huà)，
乙方(職工)，
姓名，
身份證號(hào)碼現(xiàn)住址，
聯(lián)系電話(huà)，
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1．對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日至____________________。
（二）試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)___________________。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________________________________。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以________為周期，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：
（1）乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為_(kāi)_______元/月或________元/時(shí)；
（；
2、計(jì)件工資：
（1）計(jì)件單價(jià)；
（；
：
物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：
（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月______日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
（二）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方（簽名或蓋章）：
_________年______月______日
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
工程名稱(chēng)：
工程地點(diǎn)：
發(fā) 包 人：
承 包 人：施 工 合 同
裝修工程施工合同
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合本工程實(shí)際情況，遵守平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、工程概況
1.1 工程名稱(chēng)：1.2 工程地點(diǎn)：1.3 承包內(nèi)容：本合同附件《工程預(yù)算書(shū)》或《工程項(xiàng)目一覽表》列出的項(xiàng)目以及以下內(nèi)容： 。
1.4 承包方式：包工料料;
1.5 工期：
開(kāi)工日期： 年 月 日
竣工日期： 年 月 日
總?cè)諝v工期天數(shù)： 天
1.6 工程質(zhì)量： 合格至優(yōu)良
1.7 合同價(jià)款(人民幣大寫(xiě))：
￥：2、雙方工作
2.1 甲方工作
2.1.1 由甲方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的工程，甲方于開(kāi)工前確認(rèn)的施工圖紙 3 套，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。
2.1.2 辦理施工所涉及的各種申請(qǐng)、批件等手續(xù)，接通施工所需的水、電，協(xié)調(diào)有關(guān)單位做好通道、電梯、消防設(shè)備的使用和保護(hù)。
2.1.3 清除影響施工的障礙物，對(duì)只能部分清空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)等采取保護(hù)措施。
2.1.4 提供原始水電線(xiàn)路圖紙及裝飾裝修房間鑰匙。
2.1.5 指派理驗(yàn)收、變更、登記手續(xù)和其他事宜。
2.1.6 如需要拆改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線(xiàn)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)到有關(guān)部門(mén)辦理相應(yīng)審批手續(xù)。如甲方未辦理相關(guān)手續(xù)，擅自指令拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線(xiàn)，由此造成的后果或發(fā)生的損失(包括罰款)，由甲方承擔(dān)責(zé)任。
2.1.7 協(xié)助乙方保護(hù)好周?chē)ㄖ铩⒃O(shè)備管線(xiàn)、古樹(shù)名木、綠地等不受損壞。
2.1.8 協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)、消防、垃圾處理等工作。
2.1.9 知會(huì)鄰里在施工期間產(chǎn)生的灰塵和噪音可能對(duì)其生活和工作環(huán)境造成的影響，協(xié)調(diào)關(guān)系獲得理解并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.1.10 配合有關(guān)單位進(jìn)行煤氣改造、有線(xiàn)寬頻網(wǎng)絡(luò)安裝施工工作。
2.2 乙方工作
2.2.1 由乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的工程，乙方應(yīng)于開(kāi)工前電改造圖、天花布置圖、地面鋪設(shè)圖及其他施工圖紙等，在送甲方審核簽字蓋章后，方可作為乙方施工圖紙。如甲方需要提供設(shè)計(jì)效果圖，乙方應(yīng)按要求提供，所涉及的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的施工圖紙或作法說(shuō)明的現(xiàn)場(chǎng)交底。
2.2.2 擬定施工方案和進(jìn)度計(jì)劃，交甲方審定。
2.2.3 嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安
全規(guī)定、環(huán)境保護(hù)規(guī)定。嚴(yán)格按照?qǐng)D紙或作法說(shuō)明進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄。
2.2.4 指派完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜。
2.2.5 配合甲方直接發(fā)包給第三方的工程施工，以保證工程質(zhì)量及工程的順利完成。
2.2.6 事先告知甲方未知的在本工程設(shè)計(jì)或甲方指令中存在的問(wèn)題或缺陷，如乙方知道或根據(jù)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該知道的而未告之甲方，造成的損失由乙方承擔(dān)。
2.2.7 施工中涉及需要拆改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)向甲方提出意見(jiàn)。拆改須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)告之甲方取得批準(zhǔn);乙方未經(jīng)甲方同意、未告之甲方辦理批準(zhǔn)手續(xù)，隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線(xiàn)，由此造成的事故或發(fā)生的損失(包括罰款)，由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)。
2.2.8 妥善保護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)周?chē)ㄖ铩⒃O(shè)備管線(xiàn)等不受破壞，做好施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)和垃圾清運(yùn)等工作，處理好由于施工帶來(lái)的擾民問(wèn)題及與周?chē)鷨挝?住戶(hù))的關(guān)系。
2.2.9 妥善保護(hù)甲方堆放在現(xiàn)場(chǎng)的家具、陳設(shè)以及工程成品。工程竣工未移交甲方之前，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的一切設(shè)施和工程成品進(jìn)行保護(hù)。
2.2.10 參加竣工驗(yàn)收，編制工程結(jié)算文件。
3、工期
3.1 甲方要求比合同約定的工期提前竣工時(shí)，應(yīng)征得乙方同意，并支付乙方因趕工采取的措施費(fèi)用。每提前一天，甲方支付乙方 1萬(wàn) 元人民幣。
3.2 甲方未按約定提供圖紙及因甲方原因不具備開(kāi)工條件而影響工期的，工期相應(yīng)順延。
3.3 由于甲方變更設(shè)計(jì)或增加工程量，以及提出增加設(shè)計(jì)范圍以外的工程項(xiàng)目，造成工期的延誤，工期相應(yīng)順延。
3.4 屬甲方提供的材料未及時(shí)提供或中間工程驗(yàn)收不及時(shí)造成停工和誤工，工期相應(yīng)順延。
3.5 甲方指令有誤或不及時(shí)，延誤工期，工期相應(yīng)順延。
3.6 甲方未按合同約定支付工程預(yù)付款、進(jìn)度款，影響施工正常進(jìn)行，工期順延。
3.7 因乙方責(zé)任，不能按期開(kāi)工或中途無(wú)故停工，影響工期，工期不順延。
3.8 由于工程質(zhì)量原因返工，工期不順延。
3.9 因乙方預(yù)算少算、漏報(bào)所產(chǎn)生的增加項(xiàng)目，導(dǎo)致工期延誤，工期不順延。
3.10 非乙方原因造成的停電、停水、停氣及不可抗力等因素影響，導(dǎo)致停工8小時(shí)以上(一周內(nèi)累計(jì)計(jì)算)，工期相應(yīng)順延。
4、材料設(shè)備的供應(yīng)
4.1 甲方按雙方約定的《甲方供應(yīng)材料設(shè)備一覽表》(見(jiàn)附表)供應(yīng)材料設(shè)備，若甲方供應(yīng)的材料與《甲方供應(yīng)材料設(shè)備一覽表》不符時(shí)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.2 甲方供應(yīng)的材料，經(jīng)乙方驗(yàn)收后，由乙方負(fù)責(zé)保管，由于乙方保管不當(dāng)或施工不當(dāng)造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。甲方供應(yīng)的材料由乙方提貨的，甲方應(yīng)將提貨手續(xù)移交給乙方，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。
4.3 材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供各自供應(yīng)的材料設(shè)備合格證明。若材料設(shè)備不符合質(zhì)量要求或規(guī)格出現(xiàn)差異，應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任及由此發(fā)生的費(fèi)用。
4.4 甲乙雙方采購(gòu)的材料均應(yīng)當(dāng)符合環(huán)保要求。如乙方采購(gòu)的材料不符合環(huán)
保要求，造成室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如甲方供應(yīng)的材料不符合環(huán)保要求，造成室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.5 對(duì)甲方供應(yīng)材料，乙方有義務(wù)事先告知甲方準(zhǔn)確的材料用量。
5、工程變更
5.1 甲方變更設(shè)計(jì)，應(yīng)在該項(xiàng)工程施工前7天向乙方發(fā)出書(shū)面通知。
5.2 所有的設(shè)計(jì)變更和工程量增減，甲方應(yīng)當(dāng)辦理簽字確認(rèn)手續(xù)，以作為費(fèi)用調(diào)整依據(jù)。
5.3 因甲方設(shè)計(jì)變更，造成乙方返工的，費(fèi)用和相應(yīng)損失由甲方承擔(dān)。
5.4 由于設(shè)計(jì)變更，造成乙方材料積壓，其處理費(fèi)用和相應(yīng)損失由甲方承擔(dān)。
5.5 乙方按變更通知進(jìn)行變更，并于7天內(nèi)向甲方提出變更價(jià)款的完整資料。甲方收到變更價(jià)款報(bào)告后7天內(nèi)予以簽認(rèn)或提出異議。
5.6 乙方接到變更通知后，可按下列方法提出變更價(jià)款，送甲方確認(rèn)后調(diào)整合同價(jià)款;
(1)合同附件的工程預(yù)算書(shū)中已有適用于變更項(xiàng)目的單價(jià)的，按已有項(xiàng)目單價(jià)調(diào)整合同價(jià)款;
(2)合同附件的工程預(yù)算書(shū)中只有類(lèi)似于變更項(xiàng)目的單價(jià)的，可以參照類(lèi)似項(xiàng)目單價(jià)確定變更項(xiàng)目單價(jià)，調(diào)整合同價(jià)款;
(3)合同附件的工程預(yù)算書(shū)中沒(méi)有適用或類(lèi)似變更項(xiàng)目的單價(jià)的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后確定變更項(xiàng)目單價(jià)，調(diào)整合同價(jià)款。
5.7 乙方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況提出合理建議，涉及到變更設(shè)計(jì)和對(duì)原定材料的更換，以及增加工程量，必須經(jīng)甲方同意，并簽字確認(rèn)。未經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方擅自變更設(shè)計(jì)或?qū)υú牧细鼡Q，甲方不予認(rèn)可，由此產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的損失由乙方承擔(dān)。
5.8 對(duì)于甲方提出的不可行的設(shè)計(jì)變更，乙方有義務(wù)事先告知甲方將由此產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題及后果，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。若甲方仍堅(jiān)持進(jìn)行變更，造成工程質(zhì)量問(wèn)題及后果，由甲方承擔(dān)。
6、工程質(zhì)量檢驗(yàn)及驗(yàn)收
6.1 本工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)：
(1)施工圖紙、作法說(shuō)明、設(shè)計(jì)變更;
(2)《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50210-2001);
(3)《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》(GB50327-2001);
6.2 須辦理隱蔽工程和中間工程驗(yàn)收的項(xiàng)目：水電線(xiàn)路改造工程(封閉前)、防水工程(鋪設(shè)瓷片前)、吊頂工程(涂料前)、門(mén)窗工程(油漆前)、細(xì)木工程(油漆前)。
6.3 甲乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。當(dāng)工程具備覆蓋、遮蓋條件或達(dá)到中間驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(如水管及電線(xiàn)管的鑿槽暗敷恢復(fù)工作)，乙方自檢后，并于48小時(shí)前通知甲方驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，甲乙方辦理驗(yàn)收手續(xù)后，乙方可進(jìn)行隱蔽和繼續(xù)施工;甲方不參加隱蔽工程和中間工程驗(yàn)收，乙方可自行驗(yàn)收，視為甲方已經(jīng)批準(zhǔn)。若甲方要求復(fù)驗(yàn)時(shí)，乙方應(yīng)按要求辦理復(fù)驗(yàn)。復(fù)驗(yàn)合格，甲方應(yīng)承擔(dān)復(fù)驗(yàn)費(fèi)用，由此造成工期延誤，工期順延;復(fù)驗(yàn)不合格，其復(fù)驗(yàn)及返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。
6.4 因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，由此產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的損失由甲方承擔(dān);因乙方施工質(zhì)量問(wèn)題造成材料、設(shè)備的損壞的.，由此產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的損失由乙方承擔(dān)。
6.5 施工中甲方直接發(fā)包給第三方的工程完工時(shí)，必須由甲、乙方及第三方共同對(duì)該工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)質(zhì)量責(zé)任。若質(zhì)量不合格，責(zé)任由第三方承擔(dān)。
6.6 甲方直接發(fā)包給第三方的工程遇交叉作業(yè)時(shí)，乙方和第三方應(yīng)對(duì)各自的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，若發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。
6.7 工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方自接到驗(yàn)收通知織驗(yàn)收，如甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能組織驗(yàn)收，需及時(shí)通知乙方，另定驗(yàn)收日期。
6.8 工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格，經(jīng)整改后，另行驗(yàn)收，整改費(fèi)用由乙方承擔(dān)，整改后驗(yàn)收仍不合格，甲方可要求乙方繼續(xù)整改，整改費(fèi)用由乙方承擔(dān)，也可要求乙方離場(chǎng)并賠償不合格項(xiàng)目的損失。
工程竣工后，甲方未經(jīng)驗(yàn)收擅自使用，視為工程質(zhì)量驗(yàn)收合格。
在工程質(zhì)量驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)辦理驗(yàn)收手續(xù)。
7、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量施工要求及驗(yàn)收
7.1 本工程室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)：
《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》(GB50325-2001)。
7.2 本工程不得在室內(nèi)用有機(jī)溶劑清洗施工用具;不得使用苯、工業(yè)苯、石油苯、重質(zhì)苯及混苯作為稀釋劑和溶劑;不得采用瀝青類(lèi)防腐、防潮處理劑;住宅裝修必須采用A類(lèi)無(wú)機(jī)非金屬建筑材料、裝修材料、E1類(lèi)人造木板及飾面人造木板。
7.3 對(duì)甲方要求購(gòu)買(mǎi)預(yù)防裝修污染的產(chǎn)品，乙方需積極配合。
7.4 工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收。室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)在工程竣工至少7天以后、工程交付使用前進(jìn)行。甲方自接到驗(yàn)收通知 3 日內(nèi)組織參與施工的各方進(jìn)行驗(yàn)收。如甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能組織驗(yàn)收，需及時(shí)通知乙方，另定 驗(yàn)收日期。
7.5 室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量可以選擇有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)費(fèi)用由承擔(dān)。
7.6 室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗(yàn)收檢測(cè)不合格，甲乙雙方應(yīng)采取措施，經(jīng)整改后，另行驗(yàn)收，整改費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。屬甲方責(zé)任，工期順延;屬乙方責(zé)任，工期不順延。
工程竣工后，室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量未經(jīng)驗(yàn)收雙方已辦理移交手續(xù)，不影響甲方對(duì)因乙方原因造成的室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量不合格的索賠。
在室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗(yàn)收后，雙方應(yīng)辦理驗(yàn)收、移交手續(xù)。
8、工程價(jià)款及結(jié)算
8.1 雙方商定本合同價(jià)采用下列第
(1)固定總價(jià)合同，即承包范圍內(nèi)價(jià)格一次包死，結(jié)算時(shí)除變更工程外不做任何調(diào)整。變更工程價(jià)款的確定，參照本合同5.6條款的約定執(zhí)行。
(2)固定單價(jià)合同，即工程結(jié)算時(shí)，工程量根據(jù)雙方預(yù)算書(shū)中確認(rèn)的計(jì)量方式按實(shí)結(jié)算，承包范圍內(nèi)的項(xiàng)目單價(jià)按照雙方確定的預(yù)算單價(jià)不作任何調(diào)整。變更工程價(jià)款的確定，參照本合同5.6條款的約定執(zhí)行。
8.2 雙方約定甲方分工程款依據(jù)：⑴材料費(fèi)用按定額計(jì)算;⑵人工工資按 2015年定額計(jì)算。⑶材料費(fèi)和人工工資按 市場(chǎng)價(jià)格調(diào)差(具體情況見(jiàn)附表3： 。
8.3 雙方約定乙方應(yīng)于每月25日前向甲方遞交當(dāng)月工程進(jìn)度報(bào)表及當(dāng)月應(yīng) 收的工程進(jìn)度款(包括進(jìn)行中未完成項(xiàng)目);甲方須于次月5日前將上述款項(xiàng)支付與乙方。乙方若未收到當(dāng)月工程進(jìn)度款可以暫停施工。此間停工費(fèi)視為窩工費(fèi)。并且總工期順延。
8.4 尾款即工程缺陷保修款應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收合格之日后天內(nèi)支付，尾款數(shù)額為合同價(jià)款的 。
8.5 工程竣工驗(yàn)收后，乙方提交工程結(jié)算書(shū)并將有關(guān)資料送交甲方，甲方自
接到上述資料 天內(nèi)審查完畢。到期未提出異議，視為同意，并在 天內(nèi)結(jié)清除尾款外的結(jié)算款。
9、索賠
9.1 甲方未按合同約定提供施工所需條件、支付工程款或其他非乙方原因造成乙方經(jīng)濟(jì)損失或工期延誤，乙方可依照合同有關(guān)條款進(jìn)行索賠。
9.2 乙方未按合同約定交付裝飾產(chǎn)品或未全面履行合同約定的全部義務(wù)而造成甲方損失，甲方可依照合同有關(guān)條款進(jìn)行索賠。
9.3 索賠程序：
(1)索賠事件發(fā)生
(2)索賠方在發(fā)出索賠意向通知書(shū)后天內(nèi)，向被索賠方提交全部和詳細(xì)的 索賠資料;
(3)被索賠方在接到索賠資料后明索賠理由和補(bǔ)充證據(jù)，被索賠方在 天內(nèi)未作答復(fù)，則視為該項(xiàng)索賠已被認(rèn)可。
10、施工安全和防火
10.1 甲方提供的施工圖紙或作法說(shuō)明，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)消防條例》和有關(guān)防火設(shè)計(jì)規(guī)范。
10.2 乙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑安裝工程安全操作規(guī)程》、《中華人民共和國(guó)消防條例》和其它相關(guān)的法規(guī)、規(guī)范。
10.3 由于甲方確認(rèn)的圖紙或作法說(shuō)明，違反有關(guān)安全操作規(guī)程、消防條例和防火設(shè)計(jì)規(guī)范，乙方有權(quán)拒絕施工。若甲方強(qiáng)制要求乙方施工，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失;由乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的圖紙或作法說(shuō)明，違反有關(guān)安全操作規(guī)程、消防條例和防火設(shè)計(jì)規(guī)范，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
10.4 由于乙方在施工生產(chǎn)過(guò)程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程和消防條件，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失。
11、違約責(zé)任
11.1 甲方或乙方未按本協(xié)議條款約定內(nèi)容履行自己的各項(xiàng)義務(wù)致使合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金，賠償因其違約給對(duì)方造成的損失。
11.2 由于甲方原因?qū)е轮型就９ぃ追綉?yīng)補(bǔ)償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方支付乙方 1萬(wàn) 元人民幣;甲方不按合同的約定撥付款，每拖延一天，按應(yīng)付款額的 1 %支付滯納金。
11.3 由于乙方原因，逾期竣工，每逾期一天，乙方支付甲方人民幣違約金。
11.4 乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方提供的設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)堆放的家具、陳設(shè)和工程成品，如造成損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
12、保修條款
12.1 本工程保修責(zé)任期：屋面防水工程、有防水要求的房間、衛(wèi)生間和外墻的防滲漏工程及其他工程為1年。
12.2 保修范圍為乙方施工的工程項(xiàng)目。
12.3 施工質(zhì)量問(wèn)題和乙方提供材料原因造成的損壞，由乙方保修。
12.4 由于甲方提供的材料質(zhì)量問(wèn)題、人為造成的損壞和不可避免因素造成的損壞不在保修范圍內(nèi)。
13、爭(zhēng)議
13.1 本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決。
13.2 協(xié)商不成可通過(guò)調(diào)解。
13.3 當(dāng)事人不愿意通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，雙方可選擇下列方式解決：
□向 人民法院起訴。
14、合同解除和終止
14.1 有下列情形之一的，可以解除合同：
(1)甲乙雙方協(xié)商一致;
(2)因不可抗力致使合同無(wú)法履行;
(3)因一方違約致使合同無(wú)法履行。
14.2 甲乙雙方履行完本合同全部義務(wù)，工程已辦理交付手續(xù)，工程竣工結(jié)算價(jià)款支付完畢，本合同即告終止(但本合同保修及爭(zhēng)議解決條款除外)。
15、附則
15.1 本合同正本乙方執(zhí) 份。均具同等效力。
15.2 附件：
(1)施工圖紙或作法說(shuō)明
(2)工程項(xiàng)目一覽表
(3)工程預(yù)算書(shū)
(4)甲方供應(yīng)材料設(shè)備一覽表
16、補(bǔ)充條款
發(fā)包人： 承包人：
發(fā)包人代表： 承包人代表：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
傳真： 傳真：
郵編： 郵編：
開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：
戶(hù)名： 戶(hù)名：
帳號(hào)： 帳號(hào)：
年 月 日 年 月 日
附表：
工程甲方供應(yīng)材料設(shè)備一覽表
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◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
2013年廣東省面試
我是江蘇的考生，21日參加面試，很幸運(yùn)得到了83.6分的好成績(jī)，一舉成為總分第一。
一大早，我打的到了考點(diǎn)，因?yàn)樘崆傲税雮€(gè)多小時(shí)，所以要在門(mén)外等。門(mén)前已經(jīng)聚集了很多人，一個(gè)個(gè)衣冠楚楚，志在必得，讓我這個(gè)相貌平平之輩頓生慚意。于是，自己找了個(gè)背陰的角落靜觀。當(dāng)時(shí)太陽(yáng)已經(jīng)讓人身上冒汗了。何況又穿了西服，打了領(lǐng)帶。氣溫加上等待時(shí)的焦急，這滋味真不好受。
建議：如果可能，就近住下，不必過(guò)早趕到，不然，只會(huì)增加你的緊張。
7：20。進(jìn)候考室，依次排隊(duì)，驗(yàn)證，抽簽，還好，我抽到了15號(hào)，我前面的老兄抽到了1號(hào)，唉，不幸!不過(guò)經(jīng)過(guò)推算，15號(hào)正處在一天中最熱的時(shí)候，大約是下午2：00左右。估計(jì)到時(shí)候，各位考官狀態(tài)不佳，成績(jī)恐怕不會(huì)太高。當(dāng)時(shí)，覺(jué)得有些灰心。但幾分鐘后，我就和后面的老兄聊上了。海闊天空地窮聊。把整個(gè)心情全放松了!
建議：要在候考的時(shí)間放松自己，聊天是最好的方式。我不建議看資料，那樣只會(huì)增加自己的緊張感，況且，面試的時(shí)候，考你的深層積累，臨時(shí)的東西往往想不起來(lái)或用不上。當(dāng)然，聊天時(shí)也盡量回避面試的話(huà)題，盡可能地從心理上遠(yuǎn)離這個(gè)主題，讓大腦放松。天氣越來(lái)越熱，漸漸的，人有些迷糊，想打個(gè)盹，但耳邊的談笑聲又讓你心煩。就這樣閉目養(yǎng)神，撐到了中午。
張小龍點(diǎn)評(píng)：
1、是否看資料要根據(jù)自己的情況，有些人適合現(xiàn)炒現(xiàn)賣(mài)，不過(guò)不管你看與不看，都帶一些資料去，有備無(wú)患。不過(guò)那些心理素質(zhì)不是特別好的考生，還是靜心調(diào)養(yǎng)比較好。
2、在考場(chǎng)養(yǎng)足精神很重要，不要把精力過(guò)多的放到聊天上去，到真正面試的時(shí)候自己的精氣神都沒(méi)有了。同時(shí)要做好充分準(zhǔn)備，如果不想看資料的話(huà)也要事情來(lái)打發(fā)時(shí)間，長(zhǎng)時(shí)間的等待容易讓人緊張和焦躁不安。
走進(jìn)考場(chǎng)，還沒(méi)等我問(wèn)好，主考官就已經(jīng)說(shuō)“請(qǐng)坐”。我有些發(fā)慌，但基本禮儀還是不能省的，于是先問(wèn)好，說(shuō)聲謝謝，再坐下。我用眼光飛速地掃了一遍,發(fā)現(xiàn)各位考官的精神出人意料的好,一個(gè)個(gè)目光凜然,坐得筆直,十四道銳利的目光像探照燈一樣籠罩著我。我覺(jué)得大腦像發(fā)低燒一樣。第一個(gè)問(wèn)題，果然是圍繞國(guó)旗事件。說(shuō)實(shí)話(huà)，主考官的普通話(huà)的`確難以恭維，是一種很重的方言。我豎起耳朵，連蒙加猜，終于弄明白是怎么回事。首先需要我選擇一個(gè)觀點(diǎn)。我此時(shí)有些慌，遲疑了一下，主考官又催問(wèn)。我想，兩種選擇，究竟哪種更能創(chuàng)新，讓考官耳目一新。畢竟已經(jīng)進(jìn)行一多半。老套路恐怕聽(tīng)膩了。但在他的催問(wèn)下，我又想，現(xiàn)在心情有些慌亂，先按常規(guī)走，后幾題再出亮點(diǎn)也不遲。于是我選了理解寬容。接下去是陳述理由。我思考了不到5秒鐘。就開(kāi)始回答。需要指出的是，我從進(jìn)場(chǎng)到現(xiàn)在，一直保持燦爛的笑容，盡管心理有些緊張，但表面給人的印象應(yīng)該是輕松自如。由于此前我已經(jīng)在網(wǎng)上看到過(guò)相關(guān)報(bào)道。自己當(dāng)時(shí)已有一定的想法，此時(shí)便很從容，侃侃而談。
點(diǎn)評(píng)：
一些考生在答題的時(shí)候總是想去求新，這樣的心態(tài)是可以理解的，但是我們更多是應(yīng)該有一顆平常心。有新的思路和新的內(nèi)容就回答，沒(méi)有就該這么答就怎么答，不用刻意的去追求。同時(shí)表情自然大方是很重要的，即便是不能微笑，也不要板著臉。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》于11月29日公布，并于5月1日開(kāi)始實(shí)施，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
(月29日廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十八次會(huì)議通過(guò))
第一條 為了保障勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的實(shí)施，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，預(yù)防和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于對(duì)在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織(以下稱(chēng)用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察。
對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。
對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)其職責(zé)，依照本條例執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、公開(kāi)、高效、便民的原則。
實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，堅(jiān)持日常巡視檢查為主、預(yù)防與查處相結(jié)合、教育與處罰相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督。
第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，建立健全預(yù)防和查處勞動(dòng)保障違法行為的工作機(jī)制和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益目標(biāo)責(zé)任制度，對(duì)所屬的有關(guān)部門(mén)和下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。
勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。
第五條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
公安、司法行政、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、國(guó)資、稅務(wù)、工商、安監(jiān)等有關(guān)部門(mén)以及用人單位的主管部門(mén)，應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
第六條 各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督;發(fā)現(xiàn)用人單位存在勞動(dòng)保障違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告;出現(xiàn)重大勞動(dòng)保障違法事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)綀?chǎng)了解情況，根據(jù)職責(zé)協(xié)助處理。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)和建議;接到工會(huì)關(guān)于用人單位勞動(dòng)保障違法行為的報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知工會(huì)。
第七條 用人單位、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，完善勞動(dòng)用工管理，接受和配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。
企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)方面代表依法引導(dǎo)、幫助用人單位規(guī)范用工，配合做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
第八條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)。
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。
第九條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：
(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，引導(dǎo)、督促用人單位貫徹執(zhí)行;
(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)設(shè)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織(以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu))具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
第十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，保障有效、全面履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)所需要的場(chǎng)所、裝備等條件。
第十一條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)中實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員)進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。
勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)回避的規(guī)定。
第十二條 勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。
任何組織或者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉、控告。
第十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)及其勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得干涉和阻撓。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立以下用工管理臺(tái)賬，真實(shí)、準(zhǔn)確記錄各種用工信息：
(一)職工名冊(cè)。包括建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者和被派遣勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證件號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起止時(shí)間、勞動(dòng)合同期限、工作崗位等內(nèi)容。
(二)錄用登記。包括入職登記表、勞動(dòng)者身份證件復(fù)印件等。
(三)工時(shí)臺(tái)賬。包括打卡記錄或者考勤表等上下班時(shí)間和加班時(shí)間的記錄。
(四)工資臺(tái)賬。包括正常工作時(shí)間工資、加班工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放情況，列明支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間，以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他臺(tái)賬。
用工管理臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存兩年，職工名冊(cè)、錄用登記應(yīng)當(dāng)至少保存至勞動(dòng)者離職后兩年。
第十五條 《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》規(guī)定的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位接收實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員的，應(yīng)當(dāng)建立以下管理臺(tái)賬：
(一)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)。包括姓名、性別、身份證件號(hào)碼、戶(hù)籍地址與現(xiàn)住址、聯(lián)系方式，實(shí)習(xí)學(xué)生所在學(xué)校、是否頂崗實(shí)習(xí)，以及實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)的起止時(shí)間、工作崗位等內(nèi)容。
(二)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間臺(tái)賬。包括打卡記錄或者考勤表等實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間的記錄。
(三)報(bào)酬臺(tái)賬。包括報(bào)酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況。
(四)購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)的臺(tái)賬。
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他臺(tái)賬。
實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員管理臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存至實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)結(jié)束后兩年。
第十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在用人單位設(shè)立的勞動(dòng)保障宣傳設(shè)施、舉報(bào)投訴信箱，用人單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)，不得涂污、損毀或者遮蓋。
第十七條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立用人單位用工信息采集制度，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息檔案，逐步建立全省統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察管理系統(tǒng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)面等方式如實(shí)提供訂立勞動(dòng)合同、工資支付、工作時(shí)間、參加社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)情況和資料。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，需要獲取用人單位登記注冊(cè)企業(yè)名稱(chēng)、住所、法定代表人姓名、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、設(shè)立時(shí)間等信息的，可以向工商行政部門(mén)提出查詢(xún)要求，工商行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供。
第十八條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，實(shí)行分級(jí)、分類(lèi)監(jiān)管。
對(duì)發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為的用人單位，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布。公布內(nèi)容包括用人單位名稱(chēng)、法定代表人(主要責(zé)任人)姓名、基本違法事實(shí)、處理結(jié)果等。
第十九條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)有重大勞動(dòng)保障違法記錄的用人單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，加強(qiáng)日常監(jiān)管，增加檢查頻次。
有關(guān)行政部門(mén)審查用人單位承接投資、參加政府采購(gòu)等申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將用人單位三年內(nèi)是否存在勞動(dòng)保障違法記錄作為參考。
第二十條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)將依法生效法律文書(shū)確認(rèn)的用人單位勞動(dòng)保障違法信息告知中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)，并由其錄入中國(guó)人民銀行企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。
第二十一條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保障違法行為預(yù)警機(jī)制。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案。對(duì)因拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資(以下稱(chēng)欠薪)等勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件的，人力資源社會(huì)保障、公安等部門(mén)和工會(huì)、企業(yè)方面代表應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速處理，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)依法對(duì)違法行為給予處罰。
建筑施工企業(yè)因欠薪引發(fā)群體性事件的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)應(yīng)當(dāng)迅速到場(chǎng)協(xié)助處理，對(duì)涉嫌違法發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等違法行為應(yīng)當(dāng)依法處理。
第二十二條 勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料、受理舉報(bào)投訴、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察等形式進(jìn)行。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)對(duì)用人單位開(kāi)展日常巡視檢查，制定年度巡查計(jì)劃，確定重點(diǎn)檢查范圍，定期檢查用人單位的用工情況。
第二十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：
(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的情況;
(二)用人單位建立用工管理臺(tái)賬的情況;
(三)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動(dòng)合同文本、出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明等情況;
(四)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況;
(五)用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及遵守臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況;
(六)用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況;
(七)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;
(八)用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的情況;
(九)勞務(wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
(十)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)單位遵守有關(guān)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定的情況;
(十一)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況;
(十二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的情況;
(十三)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況;
(十四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查事項(xiàng)。
第二十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取用人單位的陳述、申辯;作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位有權(quán)依法要求舉行聽(tīng)證;用人單位要求聽(tīng)證的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。
第二十五條 單位或者個(gè)人阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照治安管理處罰有關(guān)規(guī)定處理。
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第二十六條 對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣(縣級(jí)市、市轄區(qū))或者地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄。具體管轄范圍應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。
第二十七條 對(duì)下列用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄：
(一)駐穗的中央、省屬?lài)?guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè);
(二)駐穗的中央、省直國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織以及部隊(duì)所屬用人單位;
(三)發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為，省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)為需要直接管轄的。
第二十八條 對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由其所在地的縣(縣級(jí)市、市轄區(qū))或者地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄;需要吊銷(xiāo)許可證的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)核發(fā)許可證的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)處理。
第二十九條 對(duì)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用工所在地的地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄。
第三十條 對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，以及個(gè)人、法人或者其他組織騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由支出基金或者發(fā)放待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄。
第三十一條 勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣用工中存在勞動(dòng)保障違法行為的，對(duì)一方勞動(dòng)保障違法行為有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以一并處理。
第三十二條 上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)，可以查處其行政區(qū)域內(nèi)案情重大的勞動(dòng)保障違法案件，也可以將自己管轄的案件指定下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理;下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)為案情重大的案件，可以提請(qǐng)上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理。
兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)生管轄爭(zhēng)議時(shí)，由發(fā)生爭(zhēng)議的各方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，提請(qǐng)共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)指定管轄。
第三十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)用人單位可能存在勞動(dòng)保障違法行為，需要調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起五個(gè)工作日內(nèi)立案。
第三十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話(huà)，設(shè)置舉報(bào)投訴信箱和電子信箱，指定人員受理舉報(bào)投訴。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)不具有管轄權(quán)的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)在接到舉報(bào)之日起五個(gè)工作日內(nèi)移送有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。
第三十五條 以匿名方式向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)反映用人單位勞動(dòng)保障違法行為，或者以實(shí)名方式反映但不提出維護(hù)其具體權(quán)益主張的，按照舉報(bào)處理。
實(shí)名舉報(bào)人要求反饋處理情況，且有明確、有效的聯(lián)系方式的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將處理情況答復(fù)舉報(bào)人。
第三十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線(xiàn)索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)資金由同級(jí)財(cái)政列支，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由省人民政府另行制定。
第三十七條 對(duì)符合下列條件的投訴，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)受理，并于受理之日立案查處：
(一)投訴時(shí)間在法律、法規(guī)規(guī)定的查處期限內(nèi);
(二)有明確的被投訴用人單位;
(三)投訴人的勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到被投訴用人單位的侵害;
(四)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄。
投訴人應(yīng)當(dāng)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)當(dāng)面提交本人身份證明、投訴文書(shū)和反映勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料。書(shū)寫(xiě)投訴文書(shū)確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)記錄，并由投訴人簽名。
第三十八條 投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)投訴人的姓名、身份證件號(hào)碼、法律文書(shū)指定送達(dá)地址和聯(lián)系電話(huà);
(二)被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、聯(lián)系電話(huà);
(三)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和明確、具體的投訴請(qǐng)求。
投訴文書(shū)還可以載明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和聯(lián)系方式等。
第三十九條 因同一事由引發(fā)十人以上集體投訴的，投訴人可以推選出五名以下代表進(jìn)行投訴，并向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提交投訴人簽名或者蓋章的推選書(shū)。
第四十條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)以下投訴按照不同情形分別處理：
(一)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的，告知投訴人。
(二)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄的，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出。
(三)投訴時(shí)間超出勞動(dòng)保障違法行為查處期限的，不予受理。
(四)已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，或者已經(jīng)向人民法院申請(qǐng)支付令的，不予受理。但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院裁決認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由有關(guān)行政部門(mén)解決，對(duì)其請(qǐng)求事項(xiàng)不予受理或者予以駁回的除外。
(五)按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的，不予受理。
(六)對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)已經(jīng)按照勞動(dòng)保障監(jiān)察程序作出處理的同一事項(xiàng)重復(fù)投訴的，不予受理。
(七)投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)不明確或者提供材料不齊全的，一次性告知補(bǔ)正;補(bǔ)正后符合規(guī)定的，予以受理。
(八)投訴人通過(guò)信函郵寄等形式或者委托他人提交投訴材料，經(jīng)投訴人本人核實(shí)，情況屬實(shí)并符合受理?xiàng)l件的，予以受理。
前款規(guī)定的告知和不予受理決定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并在接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出;逾期未告知的，自收到投訴材料之日起即為受理。
第四十一條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：
(一)進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所實(shí)地調(diào)查、檢查;
(二)就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員;
(三)要求相關(guān)單位或者個(gè)人提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料或者證據(jù)材料，必要時(shí)可以發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū);
(四)查閱本條例規(guī)定的臺(tái)賬等有關(guān)資料，采取記錄、錄音、錄像、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料;
(五)在證據(jù)可能被偽造、變?cè)臁p毀、滅失或者事后難以取得的情況下，可以采取證據(jù)登記保存措施;
(六)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付等進(jìn)行審計(jì);
(七)委托專(zhuān)門(mén)的.鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒定;
(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他調(diào)查、檢查措施。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施調(diào)查、檢查時(shí)，被檢查的單位和個(gè)人不得拒絕、阻撓調(diào)查人員進(jìn)入勞動(dòng)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述和提供相關(guān)資料，并在調(diào)查筆錄上簽名或者蓋章;拒絕簽名或者蓋章的，由調(diào)查人員注明拒簽事由。
第四十二條 用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查處理。
用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以采用電話(huà)、書(shū)面或者張貼公告，以及其他可以確認(rèn)收悉的方式，通知其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人接受調(diào)查或者配合處理;用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人無(wú)正當(dāng)理由不接受調(diào)查或者配合處理的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以通過(guò)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w或者人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，公開(kāi)用人單位名稱(chēng)、涉嫌欠薪情況、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人個(gè)人基本信息，公告通知其接受調(diào)查或者配合處理。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照前款規(guī)定公告通知后，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人仍不接受調(diào)查或者配合處理的，按照《廣東省工資支付條例》以逃匿方式拖欠工資的有關(guān)規(guī)定處理。
第四十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)金錢(qián)給付等投訴案件，可以依一方當(dāng)事人申請(qǐng)并經(jīng)對(duì)方同意后，組織雙方調(diào)解。
調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)并當(dāng)場(chǎng)全部履行的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)視情節(jié)輕重依法不予處罰或者減輕對(duì)用人單位的處罰。
調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)但未當(dāng)場(chǎng)全部履行的，當(dāng)事人雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審查確認(rèn)后出具仲裁調(diào)解書(shū)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)視情節(jié)輕重依法從輕或者減輕對(duì)用人單位的處罰。
第四十四條 有下列情形之一的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解：
(一)一方當(dāng)事人拒絕繼續(xù)調(diào)解的;
(二)經(jīng)調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的;
(三)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解的其他情形。
調(diào)解終止后，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照勞動(dòng)保障監(jiān)察程序進(jìn)行處理。
第四十五條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出以下處理：
(一)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;
(二)對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;
(三)依法撤銷(xiāo)立案。
對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十個(gè)工作日。屬于投訴案件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知投訴人。公告、委托審計(jì)或者鑒定等期間不計(jì)算在辦案時(shí)限內(nèi)。
投訴事項(xiàng)屬于未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，經(jīng)調(diào)查查實(shí)的證據(jù)證明違法行為存在的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。
對(duì)前款規(guī)定的投訴事項(xiàng)，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)已按照本條例第四十一條的有關(guān)規(guī)定充分調(diào)查核實(shí)，仍無(wú)法查實(shí)相關(guān)事實(shí)，雙方存在爭(zhēng)議的，告知投訴人按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序辦理。
發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理;存在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者社會(huì)保險(xiǎn)待遇，或者雇用童工從事危重勞動(dòng)等情形，涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。
第四十六條 有下列情形之一的，中止計(jì)算監(jiān)察辦案時(shí)限：
(一)依法必須以司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)行政部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論期間;
(二)投訴人無(wú)法聯(lián)系或者存在其他不可抗拒的事由，致使調(diào)查取證無(wú)法進(jìn)行的。
辦案中止由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并自批準(zhǔn)之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知投訴人，投訴人無(wú)法聯(lián)系的除外。中止原因消除后，恢復(fù)案件辦理。
第四十七條 經(jīng)立案調(diào)查后發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以撤銷(xiāo)立案：
(一)違法事實(shí)不成立的;
(二)違法行為已經(jīng)改正，依法可以不予處罰的;
(三)投訴不符合規(guī)定的受理?xiàng)l件但已經(jīng)立案的;
(四)投訴案件投訴人撤回投訴的;
(五)經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，已當(dāng)場(chǎng)全部履行或者置換勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)的;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
投訴案件撤銷(xiāo)立案的，應(yīng)當(dāng)告知投訴人。
第四十八條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)制作出限期整改指令書(shū)、行政處理決定書(shū)、行政處罰決定書(shū)等法律文書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)送達(dá)當(dāng)事人;無(wú)法當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)。
按照規(guī)定采取公告方式送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在受送達(dá)人辦公場(chǎng)所或者住所張貼，并同時(shí)在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w或者人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，公告期為六十日;但按照本條例第四十二條規(guī)定處理的，或者用人單位的欠薪等勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件的，公告期為三日。
投訴人指定法律文書(shū)送達(dá)地址的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以通過(guò)郵政機(jī)構(gòu)向該地址郵寄送達(dá)法律文書(shū)。
第四十九條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出行政處罰、行政處理決定的，應(yīng)當(dāng)自決定書(shū)發(fā)出之日起十日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。
第五十條 用人單位違反本條例第十四條、第十五條規(guī)定，未建立、保存相關(guān)臺(tái)賬，或者偽造相關(guān)臺(tái)賬的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。
第五十一條 用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或者其扣減工資的規(guī)定沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施罰款或者沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)扣減勞動(dòng)者工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人二千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
第五十二條 用人單位發(fā)生欠薪的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照本條例第四十二條第二款規(guī)定公告通知后，其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人仍不接受調(diào)查或者配合處理的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款;引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十三條 用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款：
(一)拒絕、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查的;
(二)無(wú)正當(dāng)理由，拒絕按照勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受調(diào)查詢(xún)問(wèn)的;
(三)拒絕提供或者報(bào)送用工信息等相關(guān)材料的;
(四)出具偽證、隱匿證據(jù)、毀滅證據(jù)或者教唆勞動(dòng)者進(jìn)行虛假陳述的;
(五)對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)采取登記保存措施的證據(jù)材料及相關(guān)設(shè)備擅自處理的。
違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十四條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出行政處罰決定后，在一年內(nèi)又發(fā)生同類(lèi)違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法從重處罰。
第五十五條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不依法處理舉報(bào)、投訴，造成嚴(yán)重后果的;
(二)不按照規(guī)定程序調(diào)查處理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件，造成嚴(yán)重后果的;
(三)對(duì)應(yīng)當(dāng)予以糾正和處罰的勞動(dòng)保障違法行為不予糾正、處罰，致使勞動(dòng)者合法權(quán)益遭受損害的;
(四)泄露被檢查單位商業(yè)秘密或者舉報(bào)人有關(guān)情況的;
(五)索取、收受用人單位財(cái)物或者謀取其他不正當(dāng)利益的;
(六)參與被檢查單位安排的有礙公正執(zhí)法的活動(dòng)的;
(七)其他徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的行為。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十六條 對(duì)個(gè)人、法人或者其他組織騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。
第五十七條 依法應(yīng)當(dāng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒(méi)有辦理或者已被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位有勞動(dòng)用工的行為，以及未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的行為，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照本條例實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，并及時(shí)通報(bào)工商行政部門(mén)依法查處。
第五十八條 本條例自205月1日起施行。7月12日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過(guò)的《廣東省勞動(dòng)監(jiān)察條例》同時(shí)廢止。
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：施∈些縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號(hào)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《××省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期
年月日至年月日。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為
工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為
元。試用期滿(mǎn)，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月
元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_(kāi)___。
（二）加班工資為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
（四）按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計(jì)元，津貼____元，獎(jiǎng)金____。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方權(quán)利
1、依據(jù)國(guó)家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2、根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方權(quán)利
1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等）。
3、甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
（二）甲方義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。
2、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1、自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。
2、刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
2、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；
4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
5、違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
（二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的；
2、甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的'；
4、經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。
（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
2、合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；
3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；
5、符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。
（五）合同期滿(mǎn)必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
（六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金
元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項(xiàng)
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。
（二）本合同未盡事宜或條款與保險(xiǎn)、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的保險(xiǎn)、法規(guī)、政策執(zhí)行。
合同簽訂時(shí)間年月日。
甲方蓋章
法定代表人簽名____
乙方簽名____
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
廣東省房屋租賃合同3篇
相信有些人還沒(méi)有寫(xiě)過(guò)租賃的合同呢，這就一起學(xué)習(xí)一下。在合同履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，則合同解除。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“廣東省房屋租賃合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！
廣東省房屋租賃合同篇1
出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
本房屋租賃合同指房屋所有權(quán)人將房屋交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。依據(jù)《合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 甲方出租房屋(以下簡(jiǎn)稱(chēng)該房屋)坐落于;房屋結(jié)構(gòu)為 ，產(chǎn)權(quán)證建筑面積 平方米，共 間(套)，產(chǎn)權(quán)證號(hào) 。
第二條 該房屋用途為 ，除雙方另有約定外，乙方不得改變房屋用途。
第三條 租賃期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條 該房屋月租金為人民幣(大寫(xiě)) 元，合同期限內(nèi)租金不變。
第五條 租金按 (月、季、年)結(jié)算，每 (月、季、年) 日以 (現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳)交付。
第六條 甲方于本合同生效之日起日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。
第七條 甲方屬于該房屋的所有權(quán)人，承諾無(wú)與產(chǎn)權(quán)有關(guān)的民事或行政糾紛，合同生效后如有上述事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
第八條 甲方是否允許乙方轉(zhuǎn)租該房屋(在空格內(nèi)填寫(xiě)是或否)
第九條 租賃期間的房屋維修由甲方負(fù)責(zé)。因乙方管理使用不善造成的損失及維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條 乙方負(fù)責(zé)租賃期間的防火安全，門(mén)前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。
第十一條 甲方同意乙方在不改變房屋結(jié)構(gòu)的前提下，投資對(duì)租賃房屋進(jìn)行裝飾裝修，裝飾裝修方案須經(jīng)甲方審核簽字同意。租賃期滿(mǎn)后，乙方維持裝飾裝修后的現(xiàn)狀交付房屋的，甲方不補(bǔ)償裝飾裝修費(fèi)用;乙方拆除裝飾裝修的設(shè)備、材料的，必須出資恢復(fù)原樣。
第十二條 在房屋租賃期間，與使用房屋有關(guān)的費(fèi)用由乙方支付，并由乙方承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。由乙方支付的費(fèi)用為：水費(fèi)，電費(fèi)，電話(huà)費(fèi)，煤氣費(fèi)，有線(xiàn)電視費(fèi)，寬帶費(fèi)，物業(yè)管理費(fèi)， 等。
第十三條 租賃期滿(mǎn)后，本合同即終止，乙方依照合同到期日將房屋退還甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃，必須提前 個(gè)月書(shū)面向甲方提出，甲方在收到書(shū)面申請(qǐng)后15日內(nèi)向乙方作出書(shū)面答復(fù)，如同意繼續(xù)租賃，應(yīng)重新簽訂租賃合同。租賃期間屆滿(mǎn)，承租人繼續(xù)使用該房屋，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。
第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
1、擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)租的;
2、擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人或擅自調(diào)換使用的;
3、擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)或改變承租房屋用途的;
4、拖欠租金累計(jì)達(dá)個(gè)月的;
5、違反第十條規(guī)定，二次被行政處罰的;
6、利用承租房屋進(jìn)行其它違法活動(dòng)的;
7、故意損壞承租房屋的;
8、第十四條 甲方不及時(shí)交付房屋，不及時(shí)修繕?lè)课萦绊懸曳秸Ｊ褂玫模曳娇梢越K止合同，造成損失的由甲方賠償。
第十五條 租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前 月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書(shū)，在終止合同書(shū)簽訂前，本合同仍有效。
第十六條 甲方出賣(mài)租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣(mài)之前 月內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)的權(quán)利。房屋在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。
第十七條 如因城市建設(shè)、不可抗力因素，甲方必須終止合同時(shí)，應(yīng)提前月書(shū)面通知乙方。乙方的經(jīng)濟(jì)損失甲方不予補(bǔ)償。
第十八條 租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的約定，以年租金的 %承擔(dān)違約責(zé)任。乙方逾期交付租金的，以逾期總額的 %按日加收滯納金。
第十九條 因不可抗力原因?qū)е略摲课輾p和造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
第二十條 本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第二十一條 甲方產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件及其它附件，空格部分填寫(xiě)的文字與印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條 其它第二十三條 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可申請(qǐng)當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，按下列第
1、提交仲裁委員會(huì)仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第二十四條 本合同連同附件共 頁(yè)，一式 份，雙方各執(zhí)一份，合同副本 份。
第二十五條 本合同自簽字之日起生效。
甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：
甲方代理人(簽章)： 乙方代理人(簽章)：
年月日
廣東省房屋租賃合同篇2
出租方：______ ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
承租方：______，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
根據(jù)《中華人民共和國(guó)》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲方將自有的坐落在___市___街___巷___號(hào)的房屋___棟___間，建筑面積___平方米、使用面積___平方米，類(lèi)型___，，主要裝修設(shè)備____________________________________________出租給乙方作___使用。
第二條 租賃期限
租賃期共___個(gè)月，甲方從___年__月__日起將出租房屋交付乙方使用，至___年__月__日收回。拖欠租金__個(gè)月或空關(guān)__個(gè)月的, 甲方可以終止合同，收回房屋。
甲乙雙方議定月租金___元，首次租金由乙方在___月___日交納__給甲方。采用付_壓_方式。
1. 甲方出售房屋，須在三個(gè)月前書(shū)面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán);
2.乙方需要與第三人互換用房時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意，甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方的合理要求。
違約責(zé)任
1.乙方逾期交付租金，除仍應(yīng)補(bǔ)交欠租外，并按租金的___%,以天數(shù)計(jì)算向甲方交付違約金。
2.甲方向乙方收取約定租金以外的費(fèi)用，乙方有權(quán)拒付。
3.乙方擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用，甲方有權(quán)責(zé)令停止轉(zhuǎn)讓行為，終止租賃合同。同時(shí)按約定租金的___%，以天數(shù)計(jì)算由乙方向甲方支付違約金。
4.本合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方未經(jīng)甲方同意，繼續(xù)使用承租房屋，按約定租金的___%，以天數(shù)計(jì)算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權(quán)。
出租方： 承租方：
身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
電話(huà)： 電話(huà)：
簽約地點(diǎn)： 簽約時(shí)間：
合同有效期限： 至 年 月 日
廣東省房屋租賃合同篇3
出租人(甲方)： 證件類(lèi)型及編號(hào)：
承租人(乙方)： 證件類(lèi)型及編號(hào)：
房屋權(quán)屬狀況：
甲方應(yīng)提供房產(chǎn)證(或出具有出租權(quán)的有效證件)身份證等文件，乙方應(yīng)提供身份證明文件，。甲乙雙方驗(yàn)證后可復(fù)印對(duì)方文件備存，所有復(fù)印件僅供本次租賃使用，另有約定的除外。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 房屋基本情況
(一)房屋坐落于 市 區(qū) 路 弄 號(hào) 室
建筑面積 平方米。房屋現(xiàn)有裝修設(shè)施、設(shè)備情況列表水： 電： 燃?xì)猓?/p>
該列表作為甲方按照合同約定交付乙方使用和已方在本合同租賃期滿(mǎn)交還該房屋時(shí)的驗(yàn)收依據(jù)。
第二條 租賃期限
(一)如租賃用途為居住的，，最多不超過(guò) 人。
(二)房屋租賃期自 年 月 日至 年 月 日，共計(jì)個(gè)月。甲方應(yīng)于年月日前將房屋按約定條件交付給乙方。《房屋交割清單》(見(jiàn)附件一)經(jīng)甲乙雙方交驗(yàn)簽字蓋章并移交房門(mén)鑰匙及 后視為交付完成。(乙方如果要求續(xù)租，則必須在租賃期滿(mǎn)一個(gè)月之前書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。
(二)租賃期滿(mǎn)或合同解除后，甲方有權(quán)收回房屋，乙方應(yīng)按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。甲乙雙方應(yīng)對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。
乙方繼續(xù)承租的，應(yīng)提前日向甲方提出(□書(shū)面 / □口頭)續(xù)租要求,協(xié)商一致后雙方重新簽訂房屋租賃合同。
第三條 租金及押金
(一)租金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式： 元/(□月/ □季/ □半年/ □年)，租金
總計(jì)：人民幣元整(大寫(xiě)：)。
支付方式：(□現(xiàn)金/□轉(zhuǎn)賬支票/□銀行匯款)，押，各期租金支付日期:
(二)押金：人民幣 元整 (大寫(xiě)： ) 租賃期滿(mǎn)或合同解除后，房屋租賃押金除抵扣應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用、租金，以及乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約賠償責(zé)任外，剩余部分應(yīng)如數(shù)返還給乙方。
第四條 其他相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式
1. 租賃期內(nèi)的下列費(fèi)用中，物業(yè)管理費(fèi)由甲方承擔(dān);
2. (1)水費(fèi)(2)電費(fèi)(3)電話(huà)費(fèi)(4)電視收視費(fèi)(5)供暖費(fèi)(6)燃?xì)赓M(fèi)衛(wèi)生費(fèi)(7)上網(wǎng)費(fèi)由乙方承擔(dān)。
本合同中未列明的與房屋有關(guān)的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。如乙方墊付了應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)乙方出示的相關(guān)繳費(fèi)憑據(jù)向乙方返還相應(yīng)費(fèi)用。
第五條 房屋維護(hù)及維修
(一)甲方應(yīng)保證房屋的建筑結(jié)構(gòu)和設(shè)備設(shè)施符合建筑、消防、治安、衛(wèi)生等方面 ， 的安全條件，不得危及人身安全;承租人保證遵守國(guó)家、北京市的法律法規(guī)規(guī)定以及房屋所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)約。?
(二)租賃期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同保障房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施處于適用和安全的狀態(tài)：
1、對(duì)于房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施因自然屬性或合理使用而導(dǎo)致的損耗，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù)。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的 7 日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因維修房屋影響乙方使用的，應(yīng)相應(yīng)減少租金或延長(zhǎng)租賃期限。
2、因乙方保管不當(dāng)或不合理使用，致使房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施發(fā)生損壞或故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條 轉(zhuǎn)租
除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書(shū)面同意，方可在租賃期內(nèi)將房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人，并就受轉(zhuǎn)租人的行為向甲方承擔(dān)責(zé)任。
第七條 合同解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同自行解除。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：
1、遲延交付房屋達(dá) 15 日的。
2、交付的房屋嚴(yán)重不符合合同約定或影響乙方安全、健康的。
3、不承擔(dān)約定的維修義務(wù)，致使乙方無(wú)法正常使用房屋的。
4、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付日租金的 2 倍的滯納金。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，收回房屋：
1、不按照約定支付租金達(dá) 15 日的。
2、欠繳費(fèi)用達(dá) 500 元的。
3、擅自改變房屋用途的。
4、擅自拆改變動(dòng)或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)的。
5、保管不當(dāng)或不合理使用導(dǎo)致附屬物品、設(shè)備設(shè)施損壞并拒不賠償?shù)摹?/p>
6、利用房屋從事違法活動(dòng)、損害公共利益或者妨礙他人正常工作、生活的。?
7、擅自將房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。
8、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，則乙方須按日租金的 2 倍支付滯納金。
(五)其他法定的合同解除情形。
第九條 合同爭(zhēng)議的解決辦法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。
第十條 合同份數(shù)
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式 份，其中甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份， 執(zhí) 份。
本合同生效后，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。
附件與本合同具有同等的法律效力。
出租人(甲方)簽章： 承租人(乙方)簽章：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
◆ 廣東省職工勞動(dòng)合同 ◆
第五十三條各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未在期限內(nèi)完成重點(diǎn)整治地區(qū)的整治工作目標(biāo)的;
(二)未對(duì)舉報(bào)人的身份信息予以保密的;
(三)未按規(guī)定對(duì)生活不能自理人員或者無(wú)生活自理能力且其家屬無(wú)能力扶養(yǎng)、贍養(yǎng)的離所戒毒人員進(jìn)行安置的;
(四)侮辱、體罰、虐待戒毒人員或者縱容他人侮辱、體罰、虐待戒毒人員的;
(五)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)提前解除強(qiáng)制隔離戒毒或者延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒期限的申請(qǐng)作出決定，造成嚴(yán)重后果的;
(六)其他未依法履行禁毒工作職責(zé)的行為。
第五十四條物流企業(yè)違反本條例第二十六條規(guī)定，未建立健全或者未嚴(yán)格執(zhí)行禁毒安全保障制度的，責(zé)令改正;導(dǎo)致承運(yùn)毒品的，由公安機(jī)關(guān)處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。
郵政、快遞企業(yè)違反本條例第二十六條規(guī)定，未建立健全或者未嚴(yán)格執(zhí)行禁毒安全保障制度的，責(zé)令改正;導(dǎo)致收寄毒品的，對(duì)郵政企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;對(duì)快遞企業(yè)，郵政管理部門(mén)可以責(zé)令停業(yè)整頓;情節(jié)嚴(yán)重的，可以吊銷(xiāo)其快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。
物流、郵政、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員違反本條例第二十八條規(guī)定，泄露寄件人和收件人的姓名、地址、聯(lián)系方式、托運(yùn)或者寄遞物品的名稱(chēng)、數(shù)量等信息以及身份證件記載的個(gè)人信息的，依法追究法律責(zé)任。
第五十五條娛樂(lè)場(chǎng)所以及其他兼營(yíng)歌舞、游藝等娛樂(lè)服務(wù)的場(chǎng)所及其從業(yè)人員，販賣(mài)、提供毒品，組織、強(qiáng)迫、教唆、引誘、欺騙、容留他人吸食、注射毒品，或者為進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所以及其他兼營(yíng)歌舞、游藝等娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所的人員實(shí)施前述行為提供條件，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)沒(méi)收違法所得和非法財(cái)物，責(zé)令停業(yè)整頓六個(gè)月;情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)依法吊銷(xiāo)娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)許可證，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元罰款。
娛樂(lè)場(chǎng)所以及其他兼營(yíng)歌舞、游藝等娛樂(lè)服務(wù)的場(chǎng)所違反本條例第三十一條第一款規(guī)定，其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生販賣(mài)、吸食、注射毒品違法活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)查獲，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)沒(méi)收違法所得和非法財(cái)物，予以處罰：
(一)單次被查獲在場(chǎng)所內(nèi)販賣(mài)、提供、吸食、注射毒品人員不滿(mǎn)十人或者單次被查獲存在販賣(mài)、提供、吸食或者注射毒品行為的包房不滿(mǎn)三間的，責(zé)令停業(yè)整頓三個(gè)月;
(二)單次被查獲在場(chǎng)所內(nèi)販賣(mài)、提供、吸食、注射毒品人員十人以上不滿(mǎn)二十人或者單次被查獲存在販賣(mài)、提供、吸食或者注射毒品行為的包房三間以上不滿(mǎn)五間的，責(zé)令停業(yè)整頓四個(gè)月至五個(gè)月;
(三)單次被查獲在場(chǎng)所內(nèi)販賣(mài)、提供、吸食、注射毒品人員二十人以上不滿(mǎn)三十人的，單次被查獲存在販賣(mài)、提供、吸食或者注射毒品行為的包房五間以上的，被查獲在場(chǎng)所內(nèi)吸食或者注射毒品人員中有未成年人的，責(zé)令停業(yè)整頓六個(gè)月;
(四)單次被查獲在場(chǎng)所內(nèi)販賣(mài)、提供、吸食、注射毒品人員三十人以上的，場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生因吸毒致人重傷或者死亡等嚴(yán)重暴力性案件的，因毒品違法犯罪行為在一年內(nèi)被查處兩次或者累計(jì)被查處三次以上的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，并由原發(fā)證機(jī)關(guān)依法吊銷(xiāo)娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)許可證。
娛樂(lè)場(chǎng)所以及其他兼營(yíng)歌舞、游藝等娛樂(lè)服務(wù)的場(chǎng)所因毒品違法犯罪行為被停業(yè)整頓期間，依法不得變更法定代表人、負(fù)責(zé)人和企業(yè)名稱(chēng)等事項(xiàng)，不得使用該場(chǎng)所地址作為新設(shè)立同類(lèi)場(chǎng)所的住所、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五十六條互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)、信息服務(wù)提供者或者其他傳播媒體違反本條例第三十二條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有傳播或者發(fā)布制毒、販毒等涉毒違法信息，不立即停止傳播、發(fā)布，或者不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告的，由廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓。
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