村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料(模板二十篇)

村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料(模板二十篇)。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

為做好新型冠狀病毒防控工作，全市從各醫(yī)療機構(gòu)抽調(diào)醫(yī)療骨干組成醫(yī)療救治隊伍。收到通知后，道滘醫(yī)院內(nèi)科一區(qū)葉轉(zhuǎn)南護師、內(nèi)科一區(qū)黃惠芳護師、內(nèi)科三區(qū)鐘麗愉護師積極響應(yīng)號召，加入市九院醫(yī)療救治隊伍中。

一絲不茍認真工作

來到九院的第一天，三位護士參與了新冠防護培訓(xùn)后馬上上崗，在隔離病區(qū)開展了救護工作。第一次穿著厚重的防護服干活十分吃力，尤其當(dāng)護目鏡起霧時更是讓大家手足無措，但工作不允許有絲毫遲疑。任何困難都必須想辦法適應(yīng)。三位護士迅速調(diào)整工作狀態(tài)，很快適應(yīng)了高強度工作模式。每次輪班結(jié)束脫下防護用具，都好像脫了一層皮。照鏡子時發(fā)現(xiàn)自己的耳朵、鼻子還有臉頰都被壓出一道道紅印。她們說，這是最美的工作印記！

醫(yī)護仁心關(guān)懷患者

抗疫期間發(fā)生了很多平凡又令人感動的事情，有一位患者由于對現(xiàn)在疫情的不明朗感到十分焦慮不安，不肯好好配合治療。連家人也沒有辦法。葉轉(zhuǎn)南看到后，不停地安慰她，給她加油打氣，最終令患者慢慢平靜下來，繼續(xù)積極配合治療。家長對此十分感激。

她們的心愿

疫情期間，作為隔離病區(qū)的護士每天都承擔(dān)著大量的護理任務(wù)，盡管工作繁重，但大家都一直在相互加油鼓勁。她們相信有大家眾志成城參與防控，我們肯定打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)役!

葉轉(zhuǎn)南：

最想跟家人說的話就是我現(xiàn)在在這邊工作很好，不用擔(dān)心我。老公你辛苦了，平時要上班還要照顧小孩，你自己也要照顧好自己。兒子馬上要高考，希望他在我抗疫期間認真學(xué)習(xí)，考上理想大學(xué)。

黃惠芳：

每日里最期待的時間就是與家里人打一個視頻電話了，為了避免交叉?zhèn)魅荆覀兌贾荒茏≡诰频辏菹⒌臅r候我們也只能留在酒店，只能透過屏幕解思念之愁，我們單位的領(lǐng)導(dǎo)也隔三差五發(fā)來問候。請大家放心，我們一定盡職盡責(zé)不辱使命!

鐘麗愉：

國家的強大，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及家人的思念是讓我堅持抗疫的信心!我相信勝利就在不遠處了，愿我們都能平安歸來，加油!

這是一場不知歸期的戰(zhàn)斗!

她們是英雄，是我們的榜樣!

她們有家庭、有牽掛的家人，但在疫情面前，她們毫不退縮、義無反顧地加入！

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，促進行業(yè)管理規(guī)范，科學(xué)管理，是女員工建功立業(yè)的一個重要載體。

xx收費站隸屬于xx西部沿海高速公路，坐落于xx市xx鎮(zhèn)，為周邊經(jīng)濟發(fā)展提供了便捷的交通條件。xx收費站共有收費系列人員x人，其中女職工x人，占總?cè)藬?shù)的x%，是一支政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、干勁足的生力軍，于20xx年3月，獲得xx市“巾幗文明崗”。20xx年6月，榮獲“南方最美、最新高速公路”評選活動“最佳文化風(fēng)情獎”；20xx年12月，榮獲xx省交通運輸廳“20xx中秋國慶節(jié)假日免收小型客車通行費實施工作先進集體”；20xx年4月，榮獲省交通集團三八節(jié)“品味美食、秀出精彩”廚藝比賽“最佳創(chuàng)意獎”……我站作為窗口服務(wù)行業(yè)，女職工一直在我站扮演了“半邊天”的不可或缺的角色，她們秉承“使司乘人員乘興而來，滿意而歸”的服務(wù)宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)于過往司乘人員，使司乘人員滿意我們的服務(wù)，并對外樹立了極為良好的社會形象。同時，我站開拓進取，與時俱進，以嚴要求、高標準的態(tài)度不斷提高我站女職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)女員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會等良好職業(yè)道德，打造一支在窗口服務(wù)行業(yè)上有口皆碑的“紅色娘子軍”，在高速公路服務(wù)這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。現(xiàn)將xx收費站創(chuàng)建“巾幗文明崗”的主要工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進，樹立巾幗文明崗服務(wù)形象

我們以創(chuàng)一流服務(wù)為目標，以科學(xué)管理為手段，以崗位考核為要求，不斷建立健全管理機制，并嚴抓落實，使爭創(chuàng)活動逐步沿著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道健康發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得當(dāng)

各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持是我站“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動獲得巨大成效的關(guān)鍵。為使創(chuàng)建工作落實得更為具體，在我司黨政、工會女工委員會領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”作為組織、教育、宣傳、服務(wù)女職工的有效載體，將創(chuàng)建工作納入全年工作規(guī)劃和業(yè)績考核中，成立創(chuàng)建工作小組，工作小組由站長任組長，親自負責(zé)抓好此項工作，從而使創(chuàng)建活動有了組織保證和具體措施，管理和創(chuàng)建的相互促進確保了創(chuàng)建活動的順利進行。

制度完善，創(chuàng)建有序

“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的工程，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。我們結(jié)合實際情況，將爭創(chuàng)工作和站日常管理工作相結(jié)合，先后建立健全《文明服務(wù)我更好——文明服務(wù)“六比六看”考評制度》、《工會小組考核辦法》、《文明服務(wù)規(guī)范》等多項管理規(guī)定，將爭創(chuàng)工作內(nèi)容分類細化、量化、增加工作的透明度。形成了檢查有章可循、考核有法可行、評比有據(jù)可依的管理局面。

拓寬宣傳，氛圍良好

開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動是引導(dǎo)廣大女職工展示新形象的一面旗幟，它與社會的文明進步共振，與新時代女職工的立志成才共鳴，為使爭創(chuàng)活動辦得紅紅火火、深入人心，調(diào)動起女職工自覺投身到這一活動的濃厚興趣和高昂熱情。在爭創(chuàng)活動伊始，我們召開了動員大會宣布爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的目的、意義、內(nèi)容、標準及實施要求，使廣大女職工對活動的目的、意義和內(nèi)容有個總體認識。同時充分利用板報、宣傳欄等宣傳陣地，持之以恒，及時地宣傳報道爭創(chuàng)情況。我們還結(jié)合年輕人喜歡用智能手機上網(wǎng)的特征和公司開設(shè)的“沿海一體化網(wǎng)絡(luò)平臺”，面向全體員工，通過微信、QQ群，及時推送創(chuàng)建活動、社會主義核心價值觀等信息。這種富有“微時代”氣息的宣傳方式，撐起精神脊梁，讓廣大女員工樂在其中、樂享其中，熱情空前高漲，激發(fā)了他們自覺投身爭創(chuàng)活動的信心和積極性，營造了開展爭創(chuàng)活動的良好環(huán)境，使他們?nèi)巳肆私鉅巹?chuàng)活動、關(guān)心爭創(chuàng)活動、參與爭創(chuàng)活動。

二、與時俱進，規(guī)范管理，打造巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)品牌

針對不同時期的中心任務(wù)，結(jié)合公司中心工作和我站的工作實際，適時提出明確的創(chuàng)建目標，特別是20xx—20xx年期間，公司深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，我站在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中也與時俱進，積極倡導(dǎo)和推行“一名員工，就是一面踐行核心價值觀的旗幟，就是一個踐行核心價值觀的窗口”的理念，規(guī)范管理，努力打造巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)品牌。

規(guī)范管理做到“三個像”

我們始終堅持“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，以開展爭創(chuàng)活動為切入點，以“提素質(zhì)、促發(fā)展”為目標，關(guān)注廣大女員工的精神需求，做到“三個像”，促進女員工綜合素質(zhì)的不斷提升，為創(chuàng)建活動的縱深發(fā)展保駕護航。

一是提供像學(xué)校般的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們的員工來自五湖四海，接受的教育程度、生活習(xí)慣等不同，導(dǎo)致素質(zhì)參差不齊。為了進一步提高廣大女員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展的需要、崗位工作的要求，我們不但建立了職工之家、沿海圖書館、網(wǎng)吧等學(xué)習(xí)陣地，供廣大女員工業(yè)余學(xué)習(xí)，而且制定了“獎學(xué)金”機制，鼓勵、引導(dǎo)廣大女員工利用業(yè)余時間接受再教育，達到自我成才的目的。

二是營造像家庭般的生活氛圍。針對收費工作單調(diào)以及員工隊伍比較年輕的特點，經(jīng)常組織開展文娛、拓展等活動，如每季度開展員工生日晚會，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日舉行聯(lián)歡晚會等，加強了員工之間的溝通和交流，增強了團結(jié)性和凝聚力。

三是像部隊般管理成才。我站從工作到生活都實行半軍事化管理模式，如內(nèi)務(wù)管理、半軍事化訓(xùn)練等，并通過技能培訓(xùn)，勞動技能競賽，收費業(yè)務(wù)知識競賽、競爭上崗、籃球隊、藝術(shù)團等各種形式，促進女職工不斷提高業(yè)務(wù)水平、勞動技能、才藝技能，真正做到崗位成才、崗位建功。20xx年、20xx年在公司運動會我站連續(xù)兩屆榮獲團體第一名、包攬女子籃球、女子拔河、女子田徑比賽第一名；20xx年公司開展的后備督導(dǎo)競爭上崗中，我站女職工王錦霞、許汝蕓在演講和業(yè)務(wù)答辯中表現(xiàn)突出，最終以優(yōu)異成績?nèi)脒x后備督導(dǎo)，現(xiàn)已正式走上督導(dǎo)崗位；20xx年后備班長競爭上崗中，我站女職工何艷妮通過自己的努力獲得后備班長資格，現(xiàn)已正式擔(dān)任收費班班長；在各類勞動技能競賽中，我站女職工也取得了優(yōu)異成績，多名女職工參加公司勞動競賽均取得個人獎項，袁日莉更是多次被選拔參加交通集團收費業(yè)務(wù)技能競賽并取得好成績；20xx年4月，我站女職工參加交通集團女職工廚藝比賽中獲得“最佳創(chuàng)意獎”；20xx年3月份，我站女職工參加陽江市插花比賽，作品“幸福的味道”榮獲一等獎；20xx年6月參加省交通集團女職工服裝秀中獲得“最佳色彩獎”；20xx年，公司藝術(shù)團受邀參演了xx市邊防支隊元宵晚會，我站女職工表現(xiàn)優(yōu)異；我站創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊旭英在20xx年3月榮獲公司“十年十杰”稱號，作為公司“講講團”團長，在20xx年1月9日，xx省培育和踐行社會主義核心價值觀經(jīng)驗交流會上，更是擔(dān)任了重要任務(wù)，向xx省委宣傳部蔡伏青副部長、省國資委蔡秀芬書記講解公司培育和踐行社會主義核心價值觀工作歷程與成效……通過準軍營生活的洗禮，我站女職工的綜合素質(zhì)得高了全面的提升，并為企業(yè)上品質(zhì)、上效益作出了突出的貢獻。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到“三個化”

創(chuàng)建“巾幗文明崗”，服務(wù)是關(guān)鍵。高速公路收費站是文明服務(wù)的窗口，是宣傳社會主義精神文明的陣地。xx收費站結(jié)合公司開展的“安全·文明服務(wù)月”活動，將服務(wù)推向便民化、社會化、規(guī)范化。在工作中，我們員工熱情服務(wù)，友善待人，積極爭當(dāng)“文明服務(wù)之星”、“文明服務(wù)標兵”，涌現(xiàn)了康華舒、朱雪瑩、黃銳娟等服務(wù)佼佼者。目前，有8人次被評為公司“文明服務(wù)之星”、“文明服務(wù)標兵”等獎項，在今年的`“安全文明服務(wù)月”活動中，有3人被評為“踐行服務(wù)標兵”和“踐行業(yè)務(wù)標兵”，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)踐行友善理念，深入推進“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，樹立了良好的窗口服務(wù)形象，著力打造“情滿沿海，甘雨服務(wù)”的服務(wù)品牌。

一是服務(wù)便民化，在“好”字下功夫。為使司乘人員真切體驗到行走沿海高速的溫馨，我站始終想司乘之所想、急司乘之所急、幫司乘之所需、辦司乘之所盼，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴大服務(wù)范圍，努力為司乘人員提供全方位的服務(wù)。如在收費現(xiàn)場為過往車輛指引方向，免費提供便民藥箱，提供維修工具、茶水以及為汽車加水、協(xié)助報警等。全體員工自覺履行自己的職責(zé)，讓全體司乘人員深刻體會到了沿海的話語最甜、沿海的笑容最美、沿海的笑臉最親。

二是服務(wù)社會化，在“誠”字下功夫。承諾就是責(zé)任，我站以司乘最關(guān)心、最熱點的問題為切入點，在他們最希望提供保證的方面作出了服務(wù)承諾，并在廣場實行“八公開一監(jiān)督”，主動接受社會各界的監(jiān)督，實現(xiàn)自我約束、自我提高。我站每年都對過往的司乘人員進行1次滿意度調(diào)查，內(nèi)容主要是針對服務(wù)質(zhì)量、員工的服務(wù)水平和站容站貌等方面。通過聽取司乘的意見和建議，針對工作中的漏洞，及時作出整改，促進了服務(wù)層次的提高，使服務(wù)更有社會價值和強大的生命力。

三是服務(wù)規(guī)范化，在“優(yōu)”字下功夫。針對行業(yè)特點，我站推出了“揚手、微笑、點頭、注目禮、文明用語”，提出了“服務(wù)在全線、舒適在旅途、滿意在終點”的服務(wù)宗旨，履行了“禮貌待人要熱心、幫助司機要誠心、熱情服務(wù)要細心”的服務(wù)原則。此外，我站通過各種各樣的培訓(xùn)，使全體員工明白服務(wù)就是通過語言、動作、姿態(tài)、表情、儀容儀表、行為舉止體現(xiàn)出對客人的尊重、歡迎、關(guān)注和友好，并自覺在日常工作中樹立“顧客至上、顧客是朋友”的服務(wù)意識、“熱情周到”的服務(wù)態(tài)度和“嚴格認真”的服務(wù)精神，用豐富的服務(wù)知識、靈活的服務(wù)技巧、快捷的服務(wù)效率為司乘人員提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)，得到社會認同、上級認同和同行認同。

踐行社會主義核心價值觀做到“四個零”

20xx—20xx年，公司深入開展“培育和踐行社會主義核心價值觀”活動，以此為契機我站與時俱進地將創(chuàng)建“巾幗文明崗”與踐行社會主義核心價值觀活動緊密結(jié)合。結(jié)合站工作情況，以踐行友善為切入點，帶領(lǐng)員工共同踐行核心價值觀，形成“人人學(xué)友善、時時行友善、處處見友善、事事倡友善”的良好氛圍。

一是踐行“零”缺位：人人學(xué)友善。通過開展“價值觀專場授課”加強員工思想引領(lǐng)；通過開展“價值觀文化熏陶”，加深思想同化加深員工對友善的認識。

二是踐行零時差：時時行友善。結(jié)合收費站工作實際，以節(jié)假日、“學(xué)雷鋒活動月”、“安全.文明服務(wù)月”、“拒超”專項活動等為契機，開展各項活動，將“硬梆梆”的專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為友善的“軟化”手法，使專項活動更順利和見成效，讓價值觀似“春風(fēng)潛入夜、潤物細無聲”般植入員工的工作生活中。

三是踐行零距離：處處見友善。在踐行社會主義核心價值觀的時候，女職工時刻牢記自身作為一名收費員，是展現(xiàn)形象的窗口，是提供服務(wù)的窗口，并不斷通過自身的行為，在各項服務(wù)工作中樹立文明形象，爭先創(chuàng)優(yōu)，傳播善心。如收費員張婷在外面搭公交車的時候，主動拾起耳塞交還失主；在收費站當(dāng)班期間，由于車子漏油司機想要用紙巾防止油污散開，為了安全陳健輝主動拿反光衣脫給司機穿上，并提醒司機注意安全；女職工梁鳳戰(zhàn)助人為樂，主動倒熱水給司機，為車內(nèi)的小朋友沖奶粉……這些細微而又平凡的好人好事，都是體現(xiàn)出我們員工的一種善意的行為，并通過這種善意，讓好人好事成為員工的自覺行為，讓踐行活動落地生根。

四是踐行零障礙：事事倡友善。在踐行核心價值觀活動引領(lǐng)下，通過在日常生活中的一系列踐行友善的行為，我站員工的精神面貌也得到了很大的提升，員工的素質(zhì)不斷提高，呈現(xiàn)出“事事倡友善”的良好氛圍。在工作中，我們員工熱情服務(wù)，友善待人，積極爭當(dāng)“文明服務(wù)之星”、“文明服務(wù)標兵”，涌現(xiàn)了康華舒、朱雪瑩、黃銳娟等服務(wù)佼佼者。根據(jù)員工喜歡運動的特點，創(chuàng)新開展了“以球會友、以球傳情”的活動，通過開展“價值觀”籃球賽、排球賽、乒乓球賽，讓員工活躍于球場上，以球會友，以球傳情，切蹉球藝的同時加強了員工之間的溝通交流，消除了隔閡，使踐行友善真正融入工作融入生活。

三、熱心公益，服務(wù)社會，展示巾幗文明崗時代風(fēng)采

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，我們結(jié)合社會主義核心價值觀培育，營造良好的企業(yè)人文環(huán)境，不僅讓社會主義核心價值觀在企業(yè)管理中落地生根，更讓價值觀走向社會，全體員工熱心公益，奉獻愛心，在弘揚企業(yè)精神的同時履行了應(yīng)有的社會責(zé)任。我們還多次組織參與了社會公益活動，如向災(zāi)區(qū)捐款、為困難職工獻愛心，參加義務(wù)勞動、無償獻血、關(guān)愛孤寡老人等志愿者活動，使女職工團體體會到“幫助別人就是快樂自己”，讓每位女職工工作有目標、思想有方向、精神有追求，展示了新時代巾幗文明風(fēng)采。

關(guān)愛空巢老人，讓愛暖人心。在收費站對面的田埂上，住著一對年過古稀的空巢老人，20xx年5月10日一場突如其來的洪水讓我們結(jié)下了不解之緣。洪水褪去，但是這對老夫婦的生活卻就此牽著我們心，我站不定期組織員工到他們的住處關(guān)心他們的生活，和他們拉拉家常，力所能及地幫助他們解決生活上的不便，就此結(jié)下了情誼。適逢春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，我們會帶上禮物和祝福看望老人家；母親節(jié)，我們邀請老媽媽跟我們一起吃吃蛋糕聊聊天，讓老人感受到和常人一樣的溫暖。一句家常，一份關(guān)懷，讓愛傳遞，讓善弘揚，女職工用實際行動踐行了社會主義核心價值觀。

學(xué)雷鋒，開展助困活動。每年3月份，我們組織志愿者服務(wù)隊參加了海宴鎮(zhèn)委組織的學(xué)雷鋒助困活動。特別是今年3月11日，我站組織志愿者服務(wù)隊參加了海宴鎮(zhèn)委組織的學(xué)雷鋒助困活動。志愿者一行來到海宴鎮(zhèn)助困對象家中，他們當(dāng)中有喪偶且生活無法自理的精神病患者，有間歇性精神失常且獨自撫養(yǎng)幼子的離異婦女，也有喪失勞動力的低保戶，他們都是社會的弱勢群體，需要得到更多的幫助和關(guān)懷。當(dāng)接過我們送出的物資，他們有的連聲道謝，有的以空洞的眼神相對。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”，這首膾炙人口的經(jīng)典老歌唱出了我們每一個人心中的愿望和祝福，這也是沿海人在培育和踐行社會主義核心價值觀活動中，用自己的行動兌現(xiàn)對社會的承諾。

無償獻血，奉獻社會。

無償獻血，構(gòu)筑起了生命的橋梁，使無數(shù)生命之樹重新煥發(fā)蓬勃生機，讓整個社會有了無限的生機與活力。我站多次組織員工參加無償獻血活動。今年9月21日，女職工蔡靜玲得知陽江市血站緊缺Ｒh陰性血，恰恰自己剛好是這種稀有血型，主動到陽江市血站參加無償獻血活動。自從公司開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動以來，我站悉心灌輸社會主義核心價值觀的“友善”理念，把志愿服務(wù)做到基層、做向社會，形成“我為人人、人人為我”的良好社會風(fēng)尚，引導(dǎo)女職工崇德向善，積極踐行社會主義核心價值觀；培養(yǎng)女職工與人為善，助人為樂的良好習(xí)慣，充分展現(xiàn)新時代女性的巾幗文明風(fēng)姿。

在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為構(gòu)建和諧交通做出積極貢獻。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

xx，習(xí)水縣二郎鎮(zhèn)人，大專文化，民主建國會會員。xxxx滿堂建筑裝飾有限責(zé)任公司、習(xí)水騰達農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展有限公司、xx騰達凱旋商貿(mào)有限公司、xx鴻森茂商貿(mào)有限公司董事長兼總經(jīng)理。

勤勉刻苦白手起家

xx是一名從大山里走出去的農(nóng)民工企業(yè)家，多年在外打拼，干過最辛苦的工作，也跑過銷售，經(jīng)歷過風(fēng)雨，磨礪了他堅忍不拔、勇于攀登的性格。多年在外拼搏的他，有成功，有失敗，也有彷徨，他工作能力強，責(zé)任心、事業(yè)心較強；待人謙和，關(guān)心公司職工。20xx年，創(chuàng)辦xx騰達凱旋工藝禮品公司，當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值500萬元。20xx年—20xx年，分別創(chuàng)辦xxxx滿堂建筑裝飾有限公司、習(xí)水騰達農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展有限公司、xx騰達凱旋商貿(mào)有限公司、紅花崗區(qū)騰達凱旋酒類商行、匯川區(qū)騰達凱旋禮品經(jīng)營部、xx鴻森茂商貿(mào)有限公司，重慶恒熙酒業(yè)銷售有限公司，西安臨潼慶豐酒業(yè)銷售有限公司、匯川區(qū)興茂設(shè)計制作經(jīng)營部等，累計完成產(chǎn)值貳億陸千萬元。

高標建設(shè)打造品牌

目前公司向管理科學(xué)、實力雄厚的集團化方向發(fā)展，正在建設(shè)中的.騰達現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園位于蓉遵高速公路二郎收費站下道口旁，由騰達凱旋集團習(xí)水騰達農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展有限公司投資建設(shè)，建成以“生態(tài)環(huán)保、有機高效、綠色健康”為主題、“四心一園”為核心的新型農(nóng)業(yè)綜合體示范工程，竭力打造成xx新農(nóng)村建設(shè)精準扶貧試點項目、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地，成為帶動當(dāng)?shù)匕傩彰撠氈赂坏氖痉豆こ獭ｍ椖靠偼顿Y約5億元，總規(guī)劃用地20xx畝，總建筑面積18000平米；項目集騰達習(xí)水農(nóng)副產(chǎn)品加工中心、騰達習(xí)水農(nóng)副產(chǎn)品電子商務(wù)中心、騰達習(xí)水農(nóng)副產(chǎn)品交易中心、騰達習(xí)水二郎黔北麻羊、生態(tài)河魚美食中心、騰達習(xí)水二郎生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)園為一體，建成后將是世界走進二郎和二郎走向世界的重要窗口，是農(nóng)副產(chǎn)品線上線下交易、特色生態(tài)美食體驗、地方特產(chǎn)深加工、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)的重要載體和平臺。

敬業(yè)奉獻反哺桑梓

騰達現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園全部建成后，預(yù)計可提供500人以上就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)人口年收入1800萬元以上，實現(xiàn)每年收益1億元，為國家創(chuàng)稅近4000萬元，可幫助二郎鎮(zhèn)近3萬農(nóng)村人口年均增收3000元，高于農(nóng)民脫貧增收標準，可助二郎鎮(zhèn)476戶20xx人實現(xiàn)脫貧致富，實現(xiàn)農(nóng)民自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品就地銷售，提高產(chǎn)品增值效益，成為二郎鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)財富中心，推動加快二郎鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，帶動和幫助二郎鎮(zhèn)農(nóng)戶實現(xiàn)脫貧致富。目前，已幫助二郎鎮(zhèn)12名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工辦理返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)手續(xù)，組織開展返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800余人次，李子栽培等技能培訓(xùn)2500余人次，帶動39名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦肉牛養(yǎng)殖、麻羊養(yǎng)殖、脆紅李種植等特色產(chǎn)業(yè)，幫助帶動6戶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工的蜂蜜、黔北麻羊等農(nóng)特產(chǎn)品帶入全國性的展銷市場。

富而思源回饋社會

作為一名優(yōu)秀的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工，進一步弘揚中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風(fēng)，致富思源、富而思進，積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心公益事業(yè)，投身光彩事業(yè)，不忘回饋社會，履行社會責(zé)任，向山區(qū)學(xué)校開展愛心捐贈活動，20xx年5月向慶豐小學(xué)捐贈校服、書包、文具等；20xx年1月15日向二郎鄉(xiāng)教育促進會捐贈現(xiàn)金10萬元，用于改善山區(qū)教學(xué)，20xx年9月4日通過希望工程向習(xí)水縣二郎小學(xué)希望家園（沙壩小學(xué)、榮峰小學(xué)、沙壩幼兒園）捐贈物資、文具等價值10萬元，現(xiàn)金資助優(yōu)秀貧困大學(xué)生4名，每人每年3000元助學(xué)金，資助4年合計48000元。累計捐贈100余萬元。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

綜合管理事務(wù)部是一個團結(jié)奮進、勇于創(chuàng)新的巾幗集體----現(xiàn)有成員8名，5名女性，占總?cè)藬?shù)的62.5%。今年以來，她們積極參加“巾幗建功”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風(fēng)”為服務(wù)理念，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，積極爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)了良好巾幗風(fēng)采。在日常工作中，綜合部的同志充分發(fā)揚了耐心細致、精益求精的作風(fēng)，面向每一位干部和職工，提供專業(yè)、有效的管理服務(wù)。同時，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一腔熱情傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合下，緊緊圍繞中心工作，認真開展黨建及內(nèi)部管理工作，充分的發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦職能作用，經(jīng)過全體部門員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣傳、檔案管理、車輛管理、后勤服務(wù)、財務(wù)管理等各項工作任務(wù)有序開展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司賦予的使命及各項工作任務(wù)，為電站順利投產(chǎn)發(fā)電后第一個完整年貢獻了自己的力量。

綜合部事務(wù)繁雜、頭緒多、不易量化。但部門始終餞行“流程規(guī)范化、服務(wù)專業(yè)化”的工作理念，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷強化協(xié)調(diào)服務(wù)職能，注重精細化、標準化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機制，團結(jié)進取，密切協(xié)作，推動各項工作更上新臺階。

一、黨群管理及綜合管理工作齊肩并進。在公司黨委及黨支部的指導(dǎo)和幫助下，綜合部不斷完善和加強基層組織建設(shè)工作，注重抓好思想理論建設(shè)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)理論，確保黨員政治素質(zhì)的提高。同時，積極做好宣傳工作，樹立項目部的先進典型人物、事跡。完成了職工小家的建設(shè)、職工代表換屆改選調(diào)整工作，結(jié)合黨群對標管理工作要求，在不斷完善基層組織管理工作的基礎(chǔ)上，認真開展“三嚴三實”工作，切實推進黨員干部作風(fēng)改進和黨員教育發(fā)展。進一步做好組織的發(fā)展工作，為不斷增加黨的戰(zhàn)斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設(shè)，積極動員年輕員工向黨組織靠攏，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。今年共吸收中共預(yù)備黨員1名，入黨積極分子2名，有1人遞交入黨申請。

二、加大信息宣傳力度，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。綜合部及時、準確、有效地對分公司各類重大事項、現(xiàn)場動態(tài)進行宣傳、報道，并通過微信、網(wǎng)站等各種媒介加強宣傳力度，擴大報道范圍。增強全員宣傳意識，打造專業(yè)競爭型宣傳團隊。建立信息聯(lián)絡(luò)員機制體系，及時捕捉各項工作管理中的亮點，著力搞好典型宣傳和專題報道，不斷提高現(xiàn)場宣傳工作水平提高公司宣傳資料、信息的質(zhì)量和水平，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵。截止2014年12月共編發(fā)《工作簡報》12期，攥寫修改宣傳報道72篇，在公司報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表信息報道48余篇。

為大力推進“激情工作、健康生活”企業(yè)理念和努力實現(xiàn)打造“甘肅電投”品牌企業(yè)文化愿景，綜合部切實加強黨工團陣地建設(shè)，設(shè)置了專門的黨員活動室、職工之家和具有特色的宣傳專欄、司務(wù)公開欄等活動平臺，組織開展了學(xué)雷鋒系列活動、義務(wù)植樹活動、“放飛心情.促發(fā)展再鼓干勁”踏青活動以及廚藝大賽等系列活動，開展了“微電影”視頻拍攝活動，通過多種形式活動的開展和及時的跟進宣傳，進一步豐富了員工業(yè)余文化生活，增進了員工間的交流。

三、進一步強化基礎(chǔ)管理，提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。在綜合部的努力下，電站切實加強了后勤保障服務(wù)制度建設(shè)力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和能力水平，增強了服務(wù)人員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平。綜合部以公司“主動、熱情、忠誠、奉獻、廉潔、一流”的行為準則作為嚴格要求，努力提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)工作。切實推進車輛管理、食堂管理等后勤管理工作。及時完善了勞務(wù)人員管理制度、車輛安全管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車輛費用、食堂費用進行經(jīng)濟分析，從嚴、從細要求，使得分公司綜合管理水平和質(zhì)量得到了進一步規(guī)范和改進。分公司車輛安全管理工作取得實效，食堂費用亦控制在公司下達的標準之內(nèi)，未出現(xiàn)食品安全及餐飲質(zhì)量問題。同時，針對綜合管理人員業(yè)務(wù)較弱的實際，加大公文處理、信息宣傳、檔案管理相關(guān)工作，在公司職能部門的專業(yè)指導(dǎo)下，有針對性的開展了OA辦公平臺、檔案管理、辦公軟件應(yīng)用、財務(wù)基礎(chǔ)知識等不同專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多渠道培訓(xùn)鍛煉，一定程度上提高了綜合管理人員的工作能力。

四、分工不分家，構(gòu)建和諧團結(jié)大家庭。綜合部是一個誠信友愛、充滿活力的大家庭。全部成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，形成了求真務(wù)實、凝聚力強的和諧團體。部門實行輪崗工作制和一崗多能工作制，每個人在干好自己的本職工作之外，還自發(fā)幫助他人解決工作難題。對于時間緊迫或任務(wù)繁重的工作，全部上下齊心，想辦法、提建議，盡每個人的努力共同完成。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局于20XX年12月正式掛牌成立，主要負責(zé)我區(qū)民政、醫(yī)療、農(nóng)林水牧、文化、廣電傳媒、體育、教育、科技、醫(yī)療、衛(wèi)生防疫、人口計生等相關(guān)工作。社會事務(wù)局共有工作人員26人，其中女職工16人，占職工總數(shù)的62%。社會事務(wù)局自掛牌成立以來，針對女職工占大多數(shù)的狀況，用心建立“巾幗禮貌崗”，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實抓好隊伍建設(shè)。重點開展職業(yè)道德教育、社會公德和家庭美德教育，強化了女職工的職責(zé)意識和服務(wù)意識，培養(yǎng)了她們忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于助人的奉獻精神。同時，加強工作人員對工作相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，遇到新政策出臺和重大政策調(diào)整時，則按要求和需要及時組織培訓(xùn)，不斷增強單位工作人員業(yè)務(wù)潛力，提高服務(wù)水平。

今年，為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，全體工作人員認真學(xué)習(xí)了“巾幗禮貌崗”的相關(guān)要求。根據(jù)單位特點，制定了“巾幗禮貌崗”考評標準和《開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局工作人員行為規(guī)范》、《開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局工作人員禮貌用語規(guī)范》等行為準則。用心推行“五心服務(wù)”，即工作要有職責(zé)心、接待群眾要熱心、服務(wù)工作講誠心、咨詢回答要耐心、業(yè)務(wù)處理要細心。做到工作環(huán)境整潔，開展微笑服務(wù)，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象。認真執(zhí)行“首問負責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，為群眾帶給高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局在“巾幗禮貌崗”的建立過程，取得了一點成績，但也深深地感到每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，決心以申報建立全市“巾幗禮貌崗”為契機，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神，以更好的服務(wù)開展“巾幗禮貌崗”建立活動，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的'職能作用，盡最大努力把各項工作做得更好，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，為和諧開發(fā)區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻!

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

昆侖實驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園，她是我市第一所爭創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園，擁有良好的辦園聲譽及較高的社會認可度，同時有著比較厚實的文化積淀。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于1994年，2015年9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。

幼兒園位于溧城鎮(zhèn)昆侖花園內(nèi)，現(xiàn)占地面積為4910平方米，建筑面積為3760平方米。近年來，幼兒園堅持走“在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌”之路，在“喚醒生命活力，服務(wù)主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生”管理思想指導(dǎo)下，以“幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認同稱贊”為爭創(chuàng)目標，努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個方面開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風(fēng)采。

一、組織機構(gòu)完善，職責(zé)明確。

昆侖實驗幼兒園現(xiàn)有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數(shù)的96%，幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)任崗長，成立了巾幗禮貌崗建立領(lǐng)導(dǎo)小組，針對幼兒園服務(wù)對象的實際狀況，明確提出巾幗禮貌崗的建立目標。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展建立活動，為全面推進幼兒教育改革服務(wù)，為提升幼兒園社會服務(wù)品質(zhì)做好排頭兵。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視建立工作，把建立工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，職責(zé)到人。定期召開會議研究建立工作，組織安排各項活動，將建立巾幗禮貌崗的工作與日常各項工作有機結(jié)合，相互滲透，在日常工作中求新，在特色工作中爭優(yōu)。

二、制度建設(shè)規(guī)范，民主公平。

為了進一步提高禮貌崗工作的規(guī)范化、制度化，我崗進一步明確指導(dǎo)思想，認真制定工作計劃，不斷學(xué)習(xí)先進理念和做法，及時總結(jié)經(jīng)驗。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗禮貌崗的服務(wù)理念工作與教師主角定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了“在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌”的建立口號，要求全體教職工本著“一切為了孩子”的教育思想，充分發(fā)揮“柔韌、細膩、耐心、充滿愛心”的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將建立巾幗禮貌崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。并堅持活動過程上傳網(wǎng)絡(luò)，真誠理解社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。

為進一步增強崗內(nèi)成員的主人翁意識，我崗各成員用心支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，透過教職工代表大會這一組織形式，出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項管理規(guī)程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持群眾討論、投票表決，經(jīng)常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個群眾中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權(quán)利。幼兒園還堅持做好園務(wù)公開，政務(wù)公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，理解全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。

三、教育服務(wù)到位，注重內(nèi)涵。

本崗堅持“工學(xué)結(jié)合，崗位成才”，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。

1．加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。

幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員務(wù)必具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口，進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認識和工作作風(fēng)。

在崗長、黨支部書記帶領(lǐng)下，我們首先在政治學(xué)習(xí)的資料上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)進行宣傳教育，幫忙教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀；同時以陽光心態(tài)和師德建設(shè)為主線的.，結(jié)合當(dāng)代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。目的是幫忙年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。透過成立“青年禮貌號”、“七彩青春社”并組織系列活動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機，透過看現(xiàn)場、聽匯報、演講競選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自我，讓身邊的同伴激勵自我，不斷端正思想，修煉自我的價值觀、人生觀。

2．堅持多元創(chuàng)新的園本教研文化建立，用心為教職工崗位成材帶給機會。

教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)，作為溧陽市教師培訓(xùn)基地，幼兒園立足園本研修，堅持“研訓(xùn)一體”、分層培訓(xùn)，透過“自主目標式管理”、“培訓(xùn)者培訓(xùn)”、“分級教研”等多種手段，構(gòu)建起教師專業(yè)成長的快速通道，透過“基于問題”的現(xiàn)場研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和積極性。還有工會組織的“教職工趣味運動會”，不僅僅僅僅促進了教師們身心的愉悅發(fā)展，而且鍛造了一支作風(fēng)嚴謹、工作扎實、戰(zhàn)斗有力的和諧團隊。

3．加強溝通、交流，努力營造中心園“欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏”的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快樂的生活。

新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，個性是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務(wù)下，工作起來沒有時光概念，因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在建立過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到“工作著是快樂的”。在開學(xué)的第一天，支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語，幫忙教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在“六一節(jié)”、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一齊參加豐富多彩的文娛活動，有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子、崗長還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種狀況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。

幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評，滿意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經(jīng)構(gòu)成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。

四、活動載體豐富，示范輻射。

在幼兒園建立巾幗禮貌示范崗活動中，我們堅持“內(nèi)外皆修”，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當(dāng)服務(wù)志愿者，參與各項社會公益活動。在這其中，我們“青年禮貌號”是一面旗幟，他們在建立活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用心開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智校園進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智校園的學(xué)生們來園一齊慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學(xué)習(xí)用品。

五、建立彰顯特色，成效顯著。

在建立活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的“美術(shù)教研”多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。“互動參與式家長會”、“家長沙龍”、“半日活動”使更多家長走進幼兒園，用心參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。

巾幗禮貌崗的建立不僅僅僅僅樹立了服務(wù)品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了十分優(yōu)異的成績。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市校園網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)先進單位等榮譽。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有務(wù)必的教科研潛力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學(xué)活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎；近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。

成績只能代表過去，在建立巾幗禮貌示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，務(wù)必能讓我們幼兒園的巾幗禮貌崗更加閃亮。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

張瑞娜：在有志者來看，人生的天職在于創(chuàng)造，生命的存在在于奮斗。帶著實現(xiàn)人生最大價值的決心，現(xiàn)已成為坐擁三層店面300多㎡燈飾商鋪的老板。

我86年出生于一個普通的農(nóng)村家庭，大學(xué)畢業(yè)后由于專業(yè)的局限性很難在本地找到對口的工作，不想遠離家人的我在本地干過各類銷售服務(wù)工作。繁忙的工作始終沒有打消我對創(chuàng)業(yè)的激情，在銷售行業(yè)工作的兩年一方面學(xué)習(xí)了更多的銷售技巧，另一方面也在關(guān)注社會上的大眾需求，尋求創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)資源。即使知道過程會很艱辛，給自己很大壓力，但壓力即動力，抱著不放棄的決心繼續(xù)前進。

近年來，隨著我國房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展，燈飾市場的'發(fā)展也緊跟其后。據(jù)了解，到目前為止，一些大型的專業(yè)燈具市場多分布在直轄市和省會城市，有些城市已經(jīng)發(fā)展了多家專業(yè)燈具市場。燈飾行業(yè)，正在以迅猛的發(fā)展態(tài)勢向前發(fā)展。我很看好燈飾市場，一直在咨詢各家燈飾品牌，選擇值得投資的市場

五光十色照明有限公司是一個創(chuàng)新型快速發(fā)展的公司，一貫重視科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)以及人才培養(yǎng)。五光十色照明的產(chǎn)品設(shè)計家居、商照、電工、光源等領(lǐng)域，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的綜合性照明企業(yè)。于20xx年7月我正式加盟了這個品牌，相信這個品牌的信譽會受到廣大客戶的青睞，今年又成功申請了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為我提供了更多的資金儲備，相信明年業(yè)績會更大的提高。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

、馬愛平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長，洛陽市政協(xié)委員。

馬愛平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發(fā)部做起，逐步發(fā)展壯大。1990年和丈夫創(chuàng)建了洛寧縣第一家私營面粉加工廠，組建了東宋食品有限責(zé)任公司；XX年在縣城開辦了“新世紀”賓館有限公司；XX年創(chuàng)建了洛寧縣公共交通公司；XX年創(chuàng)辦金悅房地產(chǎn)開發(fā)公司。創(chuàng)業(yè)過程中，她的企業(yè)累計為國家創(chuàng)稅1000余萬元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會捐款物達350余萬元，救助貧困學(xué)生及職工800余人。

她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀政協(xié)會員實業(yè)家”、市“百佳民營實業(yè)家”、市“改革開放風(fēng)云人物”等榮譽稱號。

、吳秀云，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理，市人大代表、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會副會長。

吳秀云是恢復(fù)高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉(xiāng)化工廠當(dāng)廠長。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，走科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規(guī)物”，研制成功“無規(guī)聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當(dāng)年給企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發(fā)了“鄰對硝基甲苯”產(chǎn)品，填補了省內(nèi)空白，并通過省級鑒定獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成果一等獎。主持研究開發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果一等獎、全國第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎。她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農(nóng)村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業(yè)的發(fā)展，為社會做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進企業(yè)、安陽市科技創(chuàng)新先進企業(yè)，躋身安陽市非公經(jīng)濟前50強行列。

她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。

4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長總經(jīng)理、黨支部書記。

姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創(chuàng)新,開拓進取,以“小馬拉大車”的精神，連續(xù)拯救了4個負債累累、頻臨倒閉的企業(yè),解決了200多名員工的工作、吃飯問題，并為員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領(lǐng)下，天馬制衣有限公司從一個名不見經(jīng)傳、不足50人的小廠發(fā)展成為集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的非公有制民營企業(yè)，年產(chǎn)各類成衣50萬件（套），產(chǎn)值XX萬元，銷售收入1800萬元。先后被評為河南省服裝行業(yè)“十大出口創(chuàng)匯企業(yè)”、“鶴壁市誠信企業(yè)”。面對XX年全球金融風(fēng)暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷售渠道，確保了公司不停產(chǎn)、不減員，還吸納了50名返鄉(xiāng)人員就業(yè)，變經(jīng)濟“寒冬”為企業(yè)“暖冬”。

她本人曾榮獲河南省“勞動模范”、“三八紅旗手”，市“勞動模范”、“十大科技女杰”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環(huán)保科技責(zé)任公司總經(jīng)理。

申永琴曾因無10元錢報名而破滅了自己的大學(xué)夢，下崗失業(yè)后擺地攤、開飯店、跑摩的，不僅沒掙到錢，差點連命都賠上。XX年，她東挪西借湊了600元錢，開始從小作坊生產(chǎn)膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經(jīng)營逐步發(fā)展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，XX年開辦了“永發(fā)油漆商店”，XX年接手了興良爆破公司。三家企業(yè)年產(chǎn)值XX多萬元，安排下崗失業(yè)人員近1000名，為社會創(chuàng)造了財富并減輕了就業(yè)壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務(wù)以及山西省XX年重點工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業(yè)唯一的女掌門人。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

***現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務(wù)廳13人，其中女同志8名，負責(zé)全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發(fā)票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。

近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務(wù)廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務(wù)示范點等榮譽稱號，連續(xù)七年被評為縣級“五星級服務(wù)窗口”，辦稅服務(wù)廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國稅的良好形象。

***高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入整個國稅系統(tǒng)文明建設(shè)規(guī)劃，作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導(dǎo)和檢查制度，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態(tài)開展全國“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調(diào)動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的具體內(nèi)容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務(wù)廳建設(shè)規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務(wù)承諾制度、學(xué)習(xí)制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實，不僅使創(chuàng)建活動的內(nèi)容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。

辦稅服務(wù)廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導(dǎo)向，全面提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升辦稅效率。

(一)加強稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛開始在辦稅服務(wù)大廳少數(shù)干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業(yè)務(wù)、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質(zhì)量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內(nèi)在聯(lián)系，大廳所擔(dān)負的重要職能，使同志們牢固確立了責(zé)任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風(fēng)上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行上級的指示;講政治，帶頭執(zhí)行國家稅收法律法規(guī);講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學(xué)習(xí)文化知識，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔(dān)子、交任務(wù)。同時在崗內(nèi)實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務(wù)骨干帶新手，互相學(xué)習(xí)互相促進。空閑時請業(yè)務(wù)能手當(dāng)小教員，針對性開展培訓(xùn)。

(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結(jié)對幫扶工作，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著親情、感情、熱情和責(zé)任投身到結(jié)對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的變化。

(三)開展豐富多彩的活動。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導(dǎo)干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構(gòu)筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務(wù)理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻的風(fēng)氣在該大廳蔚然成風(fēng)。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。

(一)推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級國稅部門統(tǒng)一安排，結(jié)合浦江國稅實際，辦稅服務(wù)廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務(wù)大廳分為7個“一窗統(tǒng)辦”窗口和4個動態(tài)應(yīng)急窗口，每個“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務(wù)四大類窗口的日常性業(yè)務(wù)30個項目，并適時加強大廳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了辦稅服務(wù)廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。

(二)加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網(wǎng)上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報率達99.42%、網(wǎng)上認證率達99.98%、網(wǎng)上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標。積極推廣應(yīng)用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報系統(tǒng)同時上線運行，大大提高了辦稅效率。

(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務(wù)新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)52個，基本實現(xiàn)一個窗口受理，一個窗口辦結(jié)，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，做到全程服務(wù)再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。

(四)完善“免填單”服務(wù)。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結(jié)合地方實際，制定“免填單”服務(wù)推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，利用報紙、網(wǎng)站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務(wù)13726戶次，極大地方便了納稅人。

(五)推行“企稅通”實現(xiàn)稅企溝通零距離。***不斷優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務(wù)平臺，并率先在全省國稅系統(tǒng)中推廣應(yīng)用，有力地促進了稅務(wù)信息化建設(shè)。至20xx年底累計開通企業(yè)賬號3090戶，發(fā)送內(nèi)部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓(xùn) 2 次。企稅通的應(yīng)用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關(guān)系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風(fēng)建設(shè)十大新事”和“**十佳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐成果獎”。

(六)優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務(wù)區(qū)。根據(jù)納稅人實際，在辦稅服務(wù)廳內(nèi)合理設(shè)臵納稅人自助辦稅服務(wù)區(qū)，納稅人可在自助服務(wù)區(qū)自行完成納稅申報、涉稅業(yè)務(wù)查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機等設(shè)施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務(wù)自行索取資料，節(jié)省辦稅時間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風(fēng)險。為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務(wù)廳推行POS機刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。

***各項創(chuàng)建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務(wù)廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執(zhí)法，文明服務(wù)，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

xx，女，中共黨員，1967年2月出生，xxxx村人，原本是一個地道的農(nóng)村家庭婦女，在黨的富民政策感召下，她立足資源，憑著自己的智慧和才能，靠種植柑桔和農(nóng)家樂餐館率先脫貧致富，先后建起了小洋樓，購買了小汽車，享受都市人生活。她致富不記從鄉(xiāng)鄰，積極帶領(lǐng)群眾致富，帶動婦女創(chuàng)業(yè)，撐起婦女創(chuàng)業(yè)“半邊天”。如今，她已是xx縣柘林湖賽芳農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)有限公司總經(jīng)理，業(yè)績突出，出類拔萃，成為全縣婦女創(chuàng)業(yè)典范，倍受省市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門高度關(guān)注。公司不僅獲得九江市守合同重信用AA級企業(yè)、市、縣級“龍頭企業(yè)”稱號，而且自己也先后獲得了全省“雙學(xué)雙優(yōu)”女能手、全市“休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營先進個人”、全縣首屆“誠實守信道德模范”等殊榮。2011年當(dāng)選市第十四屆人大代表，2014年3月又獲省“三八”紅旗手稱號。

2010年3月，xx聯(lián)合10余名農(nóng)村婦女，自籌資金120萬元，創(chuàng)辦了賽芳農(nóng)副產(chǎn)品展示中心，在一沒有技術(shù)，二沒有市場的情況下，憑著她的誠實守信和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品很快贏得了市場，客戶訂單絡(luò)繹不絕，當(dāng)年營業(yè)收入就達180萬元。

創(chuàng)業(yè)之初，因為資金困難，技術(shù)缺乏，在鎮(zhèn)村正確引導(dǎo)和大力支持下，用她的真誠破解一道道難題。通過走出去，請進來和市場調(diào)查，探索了一條“內(nèi)聯(lián)外引”的道路，將別人的先進創(chuàng)業(yè)理念、生產(chǎn)技術(shù)和本地資源有機結(jié)合起來，以綠色為主打，以特色為主導(dǎo)，秉承的是“質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨特”，堅守的是“顧客至上、誠實守信”，按照“人無我有、人有我特、人特我優(yōu)”的生產(chǎn)經(jīng)營方法，該公司生產(chǎn)的粽子、長壽果、高山羅漢菜、小竹筍、淡水魚等60余種綠色食品。本篇文章來自資料管理下載。通過統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一商標，更加彰顯柘林農(nóng)特產(chǎn)品魅力，深受消費者青睞，在全省享有較高的美譽度，并建立了一個“從山里到山外、從農(nóng)村到都市、從縣內(nèi)到縣外、從省內(nèi)到省外”的產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，小產(chǎn)品闖出了大市場。

隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大和市場的拓展，xx有了更高的追求，為了打造一個高品位、現(xiàn)代化的生態(tài)農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地，公司于2012年籌資5000萬元，在xxxx村路口東側(cè)新建一幢占地面積15畝，建筑面積1.3萬平方米旅游觀光、休閑購物、特色農(nóng)家食宿娛樂于一體的標準化廠房，并列入全縣百大項目。于2013年12月底竣工投入使用，并作為全縣年度巡回看變化項目，接受縣四套班子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、企業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)檢閱。該項目建成后，不僅解決部分農(nóng)村剩余勞力的就業(yè)問題，而且還帶動了更多農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。對于進一步加快柘林旅游產(chǎn)品和旅游產(chǎn)品的發(fā)展起到積極帶頭作用。

可xx在創(chuàng)業(yè)中也同大多數(shù)創(chuàng)業(yè)人士一樣，并不那么一帆風(fēng)順，創(chuàng)業(yè)難，難創(chuàng)業(yè)，所承受的思想壓力，經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難，產(chǎn)品質(zhì)量改進往往弄得筋疲力盡，什么酸甜苦辣都要經(jīng)歷。常年超負荷工作，整天連軸轉(zhuǎn)，吃不好，睡不好，身體嚴重透支，人瘦了一圈，體重由原來的110斤降到90斤，失眠，沒有食欲伴隨而來，但她感到值，有失必有得，為婦女創(chuàng)業(yè)走出了一條成功之路，為全民創(chuàng)業(yè)起到了示范帶頭作用，帶出了婦女創(chuàng)業(yè)一片新天地，體現(xiàn)了自己的人生價值。通過“三培兩帶”，xx河村黨委對xx十分看好，經(jīng)過組織考察和培養(yǎng)，具備了一名共產(chǎn)黨員條件，2013年7月她光榮的加入了中國共產(chǎn)黨組織，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。她深知愛拼才會贏，在創(chuàng)業(yè)的路上，永往直前，一路攀升。

2013年3月，在xx的牽頭、領(lǐng)辦下，又成立了xx縣xx河賽芳柑桔專業(yè)合作社，組織42戶桔農(nóng)，以果園面積入股形式加入合作社，柑桔面積1200畝，并與社員簽訂了“資金共享、風(fēng)險共擔(dān)、利益共得、一年見成效、兩年有回報”協(xié)議。在團隊的通力合作下，通過品質(zhì)的提高，品牌的創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)的建立，果園的建設(shè)，柑桔價格達到10元/斤，僅一年時間就實現(xiàn)銷售收入500余萬元，提前實現(xiàn)分紅計劃。

良好的發(fā)展勢頭，吸引了更多農(nóng)戶加入合作社。目前，合作社社員達115戶，柑桔面積3500余畝，為做大做強柑桔產(chǎn)業(yè)撐起了一片藍天，使柑桔產(chǎn)業(yè)真正成為農(nóng)民增收產(chǎn)業(yè)。

按照xx縣委、縣政府確定的“三個基地、一個中心”建設(shè)發(fā)展思路的總體要求，項目將充分整合公司及合作社現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，依托“支部+公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，借助廬山西海旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源和地理位置優(yōu)勢、旅游輻射帶動效應(yīng)，實現(xiàn)“以農(nóng)帶游、以游促農(nóng)、雙向開發(fā)、多頭并進”的開發(fā)經(jīng)營模式，本篇文章來自資料管理下載。打造集游客“游、玩、娛、吃、住、購”于一體的休閑生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)基地，實現(xiàn)柘林鎮(zhèn)xx河村“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”與“生態(tài)休閑旅游農(nóng)業(yè)”發(fā)展的無縫對接，主動創(chuàng)造由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向休閑為主的生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)全面轉(zhuǎn)變的條件，形成“一二三產(chǎn)業(yè)有機融合”的xx河發(fā)展模式，即“生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)+農(nóng)產(chǎn)品加工+服務(wù)業(yè)”，實現(xiàn)拉動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟全面發(fā)展的模式。

根據(jù)項目建設(shè)規(guī)劃及要求，休閑生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項目主要由四大功能區(qū)構(gòu)成，分別為生態(tài)農(nóng)業(yè)種植體驗區(qū)、水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品加工及展示區(qū)、旅游服務(wù)及接待區(qū)。

該基地建成后，將成為柘林一道亮麗的風(fēng)景，不僅提升了柘林鄉(xiāng)村旅游品位，而且為加快柘林文化休閑旅游勝地建設(shè)邁出了新的步伐。同時，也更加釋放了xx激情創(chuàng)業(yè)正能量。用她自己的話說，創(chuàng)業(yè)路上只有逗號，沒有句號。她用自己的一言一行詮釋一名共產(chǎn)黨員引領(lǐng)群眾致富奔小康情懷，使這塊創(chuàng)業(yè)熱土更加煥發(fā)出新的生機與活力。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

閆xx，女，現(xiàn)任xx一中數(shù)學(xué)教師、高中數(shù)學(xué)教研組長，高二四班班主任，共產(chǎn)黨員。參加工作以來，一直以勤勉的工作和優(yōu)異的教學(xué)成績贏得師生的認可。

閆xx老師愛崗、敬業(yè)、安教、樂教，用人格魅力影響學(xué)生，從賞識、鼓勵學(xué)生的每一點進步做起，運用小組合作的教學(xué)方式，讓學(xué)生愛上數(shù)學(xué)，學(xué)好數(shù)學(xué)，點燃學(xué)生的大學(xué)夢想；閆xx老師注重提高個人修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，教研組長工作中，有大局意識，勇挑重擔(dān)，積極協(xié)調(diào)本學(xué)科力量，發(fā)揮團隊精神，引領(lǐng)青年教師，贏得了學(xué)生的愛戴、家長的信任、同事的尊重和社會的好評；班主任工作講求教育藝術(shù)，以德育德，以行導(dǎo)行，以智啟智，以情動情，一個信任的眼神、一句溫暖的話語、一條問候的短信、一篇溝通的'文章……總能讓學(xué)生感動、震撼。為了使工作更有實效性，從學(xué)生學(xué)習(xí)水平的高低和科目發(fā)展的平衡性出發(fā)，給每個學(xué)生制定了成長目標，確立優(yōu)勢，明確劣勢，取長補短，讓學(xué)生可持續(xù)的不斷發(fā)展。

一分耕耘，一分收獲，閆xx老師個人教學(xué)成績連年優(yōu)秀，連續(xù)4年被評為高考優(yōu)秀教師，受到家長和學(xué)生的一致好評。“xx五”期間參與了我校承擔(dān)的區(qū)級德育課題《堅持教育反思，提高班主任專業(yè)素養(yǎng)的研究與實踐》；參與并研討了xx區(qū)“xx五”課題《信息技術(shù)與高中數(shù)學(xué)課堂深度融合的實踐與研究》。所帶班級多次獲得校區(qū)級優(yōu)秀班集體和行為習(xí)慣示范班，個人也獲得了區(qū)級高中生心理輔導(dǎo)課三等獎、xx市“131創(chuàng)新型人才”、xx區(qū)“優(yōu)秀教師”等稱號。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

自“七五”普法工作啟動以來，xx作為xx縣司法局xx司法所負責(zé)人，全面負責(zé)xx鎮(zhèn)的普法依法治理工作。幾年來，嚴格按照省、市、縣“七五”普法規(guī)劃綱要的要求，結(jié)合xx鎮(zhèn)的實際情況，扎實推進“法律六進”示范點建設(shè)，重點開展領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年法治宣傳教育活動，在省、市級中心村新增和更新法治文化元素，滿足人民群眾對法治的需求。

一、深化思想認識，提高政治站位

充分認識到“七五”普法規(guī)劃是全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神、十九大精神，是全面依法治國的必然要求，是服務(wù)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會的客觀需要。全面依法治國是黨中央確定的“四個全面”戰(zhàn)略布局的一項重大任務(wù)，全民普法和守法是全面依法治國的長期基礎(chǔ)性工作。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實陣地建設(shè)

“民主建設(shè)法治先行”。自“七五”規(guī)劃綱要出臺后，積極對鎮(zhèn)法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，借力鎮(zhèn)人大的監(jiān)督職能，督促鎮(zhèn)黨政辦、派出所、民政辦、財政所、司法所等部門主要負責(zé)人和村(居)書記、主任積極主動參與到法治宣傳教育工作中來。20xx年，對已建成的“全國民主法治示范社區(qū)”xx社區(qū)法治文化陣地進行了更新、修繕;在xx社區(qū)、xx新村新建法治文化陣地，將現(xiàn)代法治元素和最新的法律條文等以圖文并茂的形式融入其中，為群眾尊法、學(xué)法、守法、用法提供條件。

三、精心組織謀劃，全面動員部署

xx鎮(zhèn)“七五”普法規(guī)劃綱要出臺后，鎮(zhèn)黨委、政府先后多次組織召開全鎮(zhèn)村(居)綜治暨司法行政工作會議，明確黨委、村(居)委書記是普法依法治理的第一責(zé)任人。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對綱要的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、重點對象的普法方法步驟及保障措施等作進一步細化，并對整個“七五”普法綱要的實施注意事項作了強調(diào)和要求，特別要求要將“江淮普法行”、“法律六進”、“12·4”憲法宣傳日等活動有機融入到“七五”普法工作中，更好地提升全鎮(zhèn)的法治氛圍，取得預(yù)期的效果。

四、廣泛宣傳造勢，形式多彩多樣

(一)開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法

利用領(lǐng)導(dǎo)干部夜學(xué)，穿插法治文化內(nèi)容、黨風(fēng)廉政知識的講解和政論宣傳片的播放，為全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部普及法律知識。聯(lián)合鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀委在黨委會議上，領(lǐng)學(xué)《憲法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等法律條款x次，強化了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員的法治思維和責(zé)任意識。利用干部教育在線學(xué)習(xí)，組織鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識測試x人次，提升了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法、用法的意識。

(二)開展法院庭審旁聽活動

組織部分鎮(zhèn)、村(居)干部參加“以案釋法”活動，通過旁聽xx市管店司法所闞乃軍涉嫌玩忽職守，xx鎮(zhèn)xx村黨支部副書記、村委會主任xx套取糧補資金等造成國家、人民財產(chǎn)損失的鮮活案例，提醒廣大黨員干部要依法履職、依法盡職。

(三)參觀xx縣黨風(fēng)廉政教育基地

結(jié)合“講嚴立”、“三查三問”等警示教育活動，20xx年先后x次組織鎮(zhèn)、村(居)領(lǐng)導(dǎo)干部x余人次赴縣黨風(fēng)廉政教育基地接受廉政教育，通過看身邊人、身邊事及紀委書記現(xiàn)場教學(xué)等方式，為廣大黨員干部敲響“對黨絕對忠誠”和“不能腐不敢腐不想腐”的警鐘。

(四)開展法治進校園活動

結(jié)合“七五”普法規(guī)劃綱要的重點普法對象要求，先后多次深入xx中學(xué)、xx小學(xué)、xx小學(xué)開展法治進校園活動，為x余名師生普及了“預(yù)防校園暴力”、“健康校園從交通安全開始”等知識，獲得了學(xué)校和學(xué)生家長的一致好評。

(五)開展“法律六進”活動

結(jié)合綜治“雙提升”宣傳、計生“滿意度”宣傳和司法行政系列宣傳活動，進村入戶宣傳“禁止燃放煙花爆竹”、“群眾滿意度”、“珍愛生命遠離毒品”等內(nèi)容;xx社區(qū)還邀請律師到社區(qū)開展“送法進社區(qū)”活動，現(xiàn)場為老百姓解答法律咨詢x余人次。20xx年x月，司法所先后到xx社區(qū)、xx社區(qū)等開展了“婚姻家庭法律常識”宣講，取得了較好的群眾反響。村“兩委”換屆結(jié)束后，司法所在xx村組織新一屆“兩委”干部面向憲法宣誓，進一步增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尊法、尚法意識。

(六)開展特殊群體的法律明白人宣講活動

不斷創(chuàng)新對社區(qū)服刑人員的教育考核機制，通過組織法律知識競賽的方式，扭轉(zhuǎn)他們被動式受教的惰性思想，督促他們在思想上樹立“我要學(xué)”的意識。借助社區(qū)服刑人員集中教育的契機，要求他們在自己學(xué)法的同時，充分發(fā)揮普法志愿者和法律明白人的作用，在親屬朋友圈宣傳法律法規(guī)常識，幫助擴大普法受眾面。

五、成效顯著，普法道路任重道遠

自“七五”普法工作開展以來，通過進村入戶宣傳、進校園授課、法律常識測試等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、法律明白人開展了眾多的法律常識培訓(xùn)，得到了鎮(zhèn)黨委、政府和人民群眾的一致好評。xx年，省司法廳黨組書記、廳長xx，市委政法委書記xx，市政協(xié)副主席，縣政協(xié)副主席等領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨xx鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)“七五”普法工作，對全鎮(zhèn)的普法依法治理和“七五”普法工作開展及成效給予了充分肯定。工作的成果來之不易，普法道路任重道遠，我們將繼續(xù)保持高昂斗志，在緊抓重點普法對象的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新普法形式，夯實普法陣地建設(shè)，擴大普法受眾面，讓更多的老百姓感受到“法在身邊”的氛圍，享受到“法潤萬家”的成果。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫(yī)務(wù)人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務(wù)，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴格的醫(yī)療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務(wù)環(huán)境，完善崗位職責(zé)，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，一切以病人為中心，熱情服務(wù)至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識宣傳力度，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，開辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費接送，對產(chǎn)婦和計劃生育手術(shù)對象實行定期隨訪，并對特困孕產(chǎn)婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責(zé)在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營造了和睦的.醫(yī)患關(guān)系和服務(wù)零距離。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現(xiàn)單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當(dāng)作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當(dāng)初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。

基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個團結(jié)友愛的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣?wù)，為我縣的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。

運用“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，開展了跨班組學(xué)習(xí)、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護師徒合同，技術(shù)骨干通過學(xué)、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學(xué)習(xí)機會，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學(xué)習(xí)活動，認真記錄，積極發(fā)言。全班10個成員，已有8人取得專科及以上畢業(yè)證書。

積極推行“36+4”培訓(xùn)模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學(xué)制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當(dāng)學(xué)生，人人是老師”。結(jié)合通信運行崗位，實施“人崗合一化現(xiàn)場管理”，把每一名職工和所負責(zé)的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應(yīng)知應(yīng)會的知識內(nèi)容。應(yīng)用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結(jié)合調(diào)度所“爭創(chuàng)一流調(diào)度機構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當(dāng)通信排頭兵”，每個人又結(jié)合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學(xué)習(xí)活動記錄本進行了改進，加入了學(xué)習(xí)型理念故事和哲理，職工學(xué)習(xí)記錄的同時，設(shè)計了心得體會欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

市“巾幗創(chuàng)業(yè)新星”候選人事跡材料，在校擔(dān)任校團委秘書長。，在校曾擔(dān)任班長，團委宣傳部長等職。20xx.1-20xx.9留學(xué)新加坡，并就職于PENTEX-SWIZERELECTRONICSPTELTD.,擔(dān)任QAMANAGER。

，MBA。

作為一名年輕的創(chuàng)業(yè)女性，韋華她在事業(yè)、家庭、社會上都扮演著不同的角色及擔(dān)任著不同的責(zé)任。

作為女兒，已擁有新加坡高薪職位及幸福家庭的她，在父親的號召下，毅然放棄了令人羨慕的高薪職位，遠離家鄉(xiāng)，來到ＸＸ，一切從頭開始，開始了她的創(chuàng)業(yè)之路。

作為領(lǐng)導(dǎo)，她凡事親歷親為，為員工樹立好的榜樣。公司新建之初，條件非常艱苦，身為女性，她并沒有退縮，反而迎難而上，和大家共同進退。

費力的挪動著貨物時，大家都感動了，作為老板的女兒、公司的領(lǐng)導(dǎo)，她都可以帶頭去做，那我們就更應(yīng)該做好的，員工們在她的帶動下，士氣高漲，效率大大提高，提前完成了任務(wù)。

在工作的同時，她非常關(guān)心員工的健康，定期組織公司員工進行身體健康檢查。員工生病了，她都要去看望慰問，真的抽不出時間，也要安排人員去探望，并打電話詢問病情，使病人感到非常溫暖。

作為員工，雖然是自己家的企業(yè)，但員工們并沒有過多的感覺到她的優(yōu)越感，她與員工一起在食堂吃工作餐，一起住在公司的集體宿舍，并沒有顯出她的特殊，這使員工們倍感親切，公司就是一個大家庭。

作為女性創(chuàng)業(yè)者，她把剛?cè)岵膬?yōu)點發(fā)揮的淋漓盡致。服務(wù)用戶滿意品牌企業(yè)；安徽市場知名企業(yè)重點維權(quán)單位等等，并順利的通過了ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的認證和國家二級計算體系。

她帶領(lǐng)公司上下齊心協(xié)力，為創(chuàng)建中遠公司的美好未來，作了不懈努力，把公司建設(shè)、管理的有條不紊，井然有序，原先老廠的蕭條、破爛不堪早已沒有了蹤影；帶領(lǐng)下崗失業(yè)的女職工，走致富創(chuàng)業(yè)的道路，做了好榜樣；見過老廠頹廢的景象的人，都知道重新創(chuàng)建新型的化肥生產(chǎn)企業(yè)的難處，但身為一名女性，她沒有退縮，無論嚴寒或酷暑，哪里有困難哪里就有她的身影，從來不以領(lǐng)導(dǎo)者自居，和大家同苦同樂，大家都以有這樣地領(lǐng)導(dǎo)為榮。這是她剛強的一面。

同時她又有著女性獨有的溫柔面，看到ＸＸ的很多貧困鄉(xiāng)的失學(xué)孩童，她時常將他們的就學(xué)情況掛在心上，縣里的“捐資助學(xué)活動”從來都是不遺余力的積極參與。在公司條件允許的情況下，安排失業(yè)家庭和貧困家庭的孩子培訓(xùn)上崗，幫他們創(chuàng)造一個和諧安寧前進的生活環(huán)境。

在事業(yè)上她是成功的，她的家庭也是幸福的。丈夫為了支持她的工作，也放棄了高薪職位，同她一起來ＸＸ創(chuàng)業(yè)，同甘共苦。

年輕的女性創(chuàng)業(yè)者，她的創(chuàng)業(yè)之路可能會有更多的可預(yù)見和不可預(yù)見的困難和挫折，但我們相信在她的努力下，在員工的擁護支持下，她會做得很好，她會為自己的理想不斷努力，和大家共同努力，共同打造一個成功輝煌的中遠企業(yè)。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

一、加強政治學(xué)習(xí)，提高自身政治思想素質(zhì)

本人具有較高的思想政治覺悟，熱愛祖國，熱愛社會，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想覺悟較高，政治立場堅定。

本人具有較強的學(xué)習(xí)自覺性。不管工作有多忙，總是做到心中有數(shù)，把握工作的主動權(quán)，在完成本職工作的同時，利用雙休日和晚上的時間，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系的精髓；深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的最新論述；在業(yè)余時間，學(xué)習(xí)最新的.會計制度和會計電算化知識，使自己在工作中達到事半功倍的效果，進而適應(yīng)新的工作形勢。通過不斷提高自身理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，保證了工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。

二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，熱情工作

本人參加工作多年來，在平凡的崗位上始終如一，從事會計工作需要嚴謹?shù)膽B(tài)度，細致的投入，本人在工作過程中勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了單位廣大干部職工的普遍好評。

本人在二十多年的工作生活中，能很好地協(xié)調(diào)個人、家庭與生活三者之間的關(guān)系，從不因為私事耽誤工作，總是盡自己所能、以最大的熱情投入到工作當(dāng)中。對于工作上的困難和難處總是以積極的心態(tài)妥善處理，盡力服從上級安排。

三、業(yè)務(wù)精通，不斷學(xué)習(xí)，完善自我

本人在多年的工作過程中，積累了充分的工作經(jīng)驗，熟練掌握單位會計工作內(nèi)容，與此同時，始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到履行節(jié)約、清正廉潔。

工作表現(xiàn)優(yōu)異，對待事情有自己的判斷，處事果斷沉穩(wěn)，恪盡職守，對自己嚴格要求，低調(diào)做人、高調(diào)做事，能很好地勝任自己的工作，獲得了單位上下職工的一致認可和好評。

四、團結(jié)友善，以誠待人，文明禮貌

本人在工作過程中以誠待人，謙虛謹慎，團結(jié)友善，顧全大局。正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同志和群眾之間的關(guān)系，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，服務(wù)群眾，做到德為人先，利居人后，愛崗敬業(yè)。思想活躍、健康，常常能提出一些好的意見和建議，認真地投入工作中去。思想積極要求上進，不斷提高政治素養(yǎng)，積極向組織靠攏。

本人與同事相處友善，關(guān)系良好，建立了良好的工作氛圍。在生活中注重自身的言行，努力提升自己的道德修養(yǎng)。始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責(zé)任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

xx市xx袁崇煥中學(xué)英語科組是個團結(jié)奮進、樂于奉獻的集體。共有市優(yōu)秀教師2名，市教學(xué)能手4名，市以上骨干教師5名，鎮(zhèn)名師工作室主持人2名，鎮(zhèn)學(xué)科帶頭人3名，中學(xué)高級教師5名，獲TDI國際認證資格12名，先后榮獲“全國英語能力競賽優(yōu)秀組織獎”、市“先進教研組”、市“巾幗文明崗”。科組以“打造全省同行業(yè)一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，展示出巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，夯實創(chuàng)崗基礎(chǔ)

學(xué)校把英語科組創(chuàng)省巾幗文明崗作為20xx年重要工作進行部署，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，精心組織落實。在校園走廊、各層樓面、班級門口、宿舍、樓道周圍均設(shè)置了創(chuàng)崗標語、巾幗風(fēng)采展、成長足跡等宣傳欄，在教研組內(nèi)開設(shè)了創(chuàng)崗專欄，編印了創(chuàng)崗簡報，發(fā)放到每個處室、級組、科組和班級，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。學(xué)校對英語科組女教師極其關(guān)懷，專門成立“心理輔導(dǎo)室”，并設(shè)立哺乳期“母嬰室”。

二、學(xué)研結(jié)合，青藍結(jié)對，推動教育發(fā)展

英語科組從四個方面打造自己的品牌和特色。一是創(chuàng)建了“45349”集體備課模式。即四定、五備、三案、四練和九統(tǒng)一。英語科組集體備課輻射到全校22個備課組，落實了每周一次的集體備課。英語科組長張曉華在xx市科組長會議、xx市英語中考備考會和xx省英語教研會上做經(jīng)驗介紹，廣受好評。二是創(chuàng)建了“1237”高效課堂模式。即一點、兩關(guān)、三練和“七步”教學(xué)，取得了顯著的教學(xué)效果。三是每學(xué)期開展“兩課一文一題”比賽，環(huán)環(huán)相扣，形成體系，微課、優(yōu)課、論文、科研課題獲獎在全市名列前茅。四是實施“青藍結(jié)對”。一名經(jīng)驗豐富的中年教師與一名年青教師結(jié)對子，實行傳幫帶。青年女教師的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)顯著提升。有12位教師獲TDI國際資格認證（相當(dāng)于國際教師資格證），在全市所有學(xué)校中獲證最多。在其示范引領(lǐng)下，“青藍結(jié)對”輻射到全校，有22對師徒成功結(jié)對。市內(nèi)近20間學(xué)校來學(xué)校考察學(xué)習(xí)英語科組的'“青藍結(jié)對”做法。6間學(xué)校在英語科組的結(jié)對幫扶下，成績明顯上升。xx鎮(zhèn)張曉華名師工作室與郭文梁名師工作室是xx鎮(zhèn)唯一一個有兩名鎮(zhèn)名師的教研組。

三、示范引領(lǐng)，業(yè)績突出，創(chuàng)崗成效顯著

英語科組教書育人業(yè)績斐然。中考成績連續(xù)12年各項指標超市線，20xx年躍居鎮(zhèn)街公辦學(xué)校第一名，并引領(lǐng)帶動全鎮(zhèn)英語成績?nèi)嫣岣摺？平M“兩課一文一題”獲省市級獎167個。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國英語能力競賽，88位學(xué)生獲獎，154人次獲指導(dǎo)教師獎，英語科組獲國家級優(yōu)秀組織獎。因成績顯著，英語科組在市內(nèi)外、省內(nèi)外同行中享有良好聲譽。科組經(jīng)驗還從xx市幅射到市內(nèi)外、省內(nèi)外。創(chuàng)崗以來，共與省內(nèi)外62所學(xué)校600多人次開展經(jīng)驗交流活動。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

19xx年9月，我夢寐以求的走上三尺講臺，我暗暗發(fā)誓，我要把知識毫無保留的教給學(xué)生，要第一，決不要第二。當(dāng)時我接手的是四年級數(shù)學(xué)，不教不知道一教下一跳，有的學(xué)生連小九九都不會背，上了幾個星期，有點心灰意冷，怎么辦呢?就這樣放棄嗎?誓言就這樣輕而易舉的踐踏嗎?不!決不放棄!找原因，向老教師請教。他們告訴我，除了認真研究教材教法上好課以外，重要的是要加強課外輔導(dǎo)。為了方便輔導(dǎo)學(xué)生，晚上我就住在學(xué)校，并根據(jù)學(xué)生距離的遠近，分成若干個學(xué)習(xí)小組，每天晚上我都按時對學(xué)習(xí)小組進行巡回指導(dǎo)，記得有一次，天陰沉沉的，凜冽的北風(fēng)摻雜著雪花打在臉上冰冷冷的疼，這還不算，有的學(xué)習(xí)小組離學(xué)校比較遠，而且偏僻，我獨自一人真是實膽戰(zhàn)心驚，幾次心里說：算了，今天晚上天氣不好就不去了吧!可是想到學(xué)生期盼老師的那雙眼睛，無論天氣怎樣我都每天晚上巡視一次。就這樣經(jīng)過兩年的努力，1984年在畢業(yè)考試中，我所教的數(shù)學(xué)榮獲第一名的好成績。在榮譽面前，我并沒有沾沾自喜，深感責(zé)任重大。俗話說，要想給學(xué)生一杯水，教師必須有一桶水。我深感知識的缺乏和經(jīng)驗的不足，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，1989年我來到臨沭縣進修學(xué)校，在兩年的進修中，我如饑似渴的閱讀各種教學(xué)論著，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。1991年畢業(yè)后，我和本村的一位老師接手了一個全鄉(xiāng)倒數(shù)第二的班級，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)可想而知，怎辦呢?為了提高成績我們決定晚上輔導(dǎo)。就是秋假我們也沒有空一個晚上，說真的，白天在地里忙碌碌一天，有時飯都吃不好，晚上兩腿就像灌了鉛一樣不想動，可是想到學(xué)生在眼巴巴的盼著你，我們一次又一次的走在去學(xué)校的路上。第二年小升初考試中，我們所教的班級獲得總分第二名的好成績，我們的努力得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大社員的認可。

19xx年，我民師畢業(yè)后來到玉山鎮(zhèn)中心小學(xué)，擔(dān)任五年級二班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，我深深知道擔(dān)子不輕。為了教好學(xué)生，我除了認真批改作業(yè)，加強課外輔導(dǎo)以外，要向“四十”分鐘要質(zhì)量，要讓學(xué)生把學(xué)習(xí)看作一件快樂的事情，就認真鉆研教材、研究教法，使得課堂效率大大提高，在第二年的畢業(yè)考試中，取得全鎮(zhèn)數(shù)學(xué)第一名的好成績，得到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和教委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

19xx年暑假以后，我擔(dān)任五年級兩個班級的常識教學(xué)，教學(xué)常識，對于我來說是個挑戰(zhàn)，怎樣讓學(xué)生有興趣的學(xué)習(xí)呢?除了加強常識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更重要的是要做好常識教學(xué)中的實驗，只有讓學(xué)生體驗獲得知識的樂趣，才能讓學(xué)生走進學(xué)習(xí)中來。我一有時間就泡在實驗室里，研究“杠桿、斜面、滑輪、擺動”等操作要領(lǐng)。特別是“鎂”在氧氣中燃燒，為了制取氧氣，我反復(fù)做了好幾次實驗，終于取得成功。在教學(xué)中，豐富有趣的實驗，讓學(xué)生學(xué)得非常開心，親身體驗到知識的生成和發(fā)展。我的教學(xué)方法得到在全鎮(zhèn)范圍推廣，就是其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師也經(jīng)常來聽取我的課，并在參加的全縣常識課堂比賽中，榮獲二等獎。我的常識教學(xué)成績沒有辜負我的努力，第二年小升初，我所擔(dān)任的兩個班級，一個全鎮(zhèn)第一，一個全鎮(zhèn)第二。

19xx年暑假以后，我來到朱倉鄉(xiāng)后湖子小學(xué)，擔(dān)任四年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，為了有時間輔導(dǎo)學(xué)生，我就晚上住在學(xué)校，每天晚上都對學(xué)生進行精心的輔導(dǎo)，努力總是有回報，第二年暑假前的全鄉(xiāng)統(tǒng)考中，我所教的四年級又取得了全鄉(xiāng)第一的好成績，并受到后湖子小學(xué)200元錢的獎勵。暑假以后，我調(diào)到朱倉鄉(xiāng)上石河完小，并擔(dān)任學(xué)校的教導(dǎo)主任工作。石河完小是出了名的落后學(xué)校，不但鄉(xiāng)里有名，就是縣里也有號。教導(dǎo)主任是主抓教學(xué)的，怎樣提高學(xué)校的教學(xué)成績，摘掉落后的帽子，我深深感到肩上的分量。通過分析調(diào)查發(fā)現(xiàn)，石河完小的師資力量并不是很差，錯就錯在沒有把老師的積極性提高上來，要想提高教師的積極性，就得有完善的教學(xué)管理制度，依法治校，制定出相應(yīng)的學(xué)校考勤制度和教師綜合量化評估制度，全體老師通過。制度好定執(zhí)行難，我就一身作則，率先垂范，一心撲在工作上，在工作中不怕得罪人。常對老師說：都是好同事，感情和工作是兩種事，為了工作得罪我沒有遺憾。聽課、常規(guī)樣樣落實在實處，就這樣一年下來，石河完小的教學(xué)工作有了很大的起色。

xx年蓋房子，蓋房子就要準備料子。為了不耽誤工作，我常常都是中午放學(xué)去拉沙，有時一看時間來不及了，就連午飯也不吃的來到學(xué)校，家屬常常埋怨，別人都能遲到、請假，你就不會請一次假或晚去一會，我只是笑笑說，遵守工作紀律是我應(yīng)有的責(zé)任。工作上的努力，家庭的忙碌，使我真的病倒了，輾轉(zhuǎn)好幾家醫(yī)院，花費數(shù)萬元，都沒有治好。領(lǐng)導(dǎo)為了照顧我，把我調(diào)入朱倉鄉(xiāng)教委，擔(dān)任全鄉(xiāng)的學(xué)籍管理工作。這哪里是照顧啊，是把一副重擔(dān)壓在我身上。為了迎接“示范縣”驗收，所有學(xué)生信息要實行微機管理，義務(wù)教育表規(guī)范化。這對于我來說，是全新的陌生的工作，電子計算機我是一點也不會，什么“系統(tǒng)啊、電子表格啊、WPS啊”都是陌生的詞匯。工作總是要干的，我就向別人學(xué)習(xí)什么是路徑、儲存器、電子表格還有學(xué)籍管理系統(tǒng)的應(yīng)用。為了做好義務(wù)教育表，保證數(shù)據(jù)的準確，我常常要反反復(fù)復(fù)核對還幾次，有時晚上也需要住下加班，在我的努力下，終于如期完成了朱倉鄉(xiāng)義務(wù)教育工作，并做的規(guī)范、數(shù)據(jù)準確。20xx年我被評為臨沭縣義務(wù)教育檔案管理先進個人。

20xx年11月調(diào)入石河完小，并主持全校工作，我深知學(xué)校工作的艱巨性和復(fù)雜性，但領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾期盼深深鼓舞著我。要搞好學(xué)校工作，除了加強學(xué)校管理，重要的是要贏得教師的信任和支持。我首先抓住學(xué)校的飲水問題，當(dāng)時學(xué)校有一口水井，水深不過1.5米，常年不用，水質(zhì)極差。學(xué)校就在村子?xùn)|部，離石河村自來水管道不過幾十米，能不能用自來水呢?我找到了上石河村委書記張秀現(xiàn)同志，匯報了學(xué)校的想法，張書記對學(xué)校的工作非常支持，并提出管道你們學(xué)校自己挖，水管和接入主管道村里派人安裝，于是我就把長達200多米管道分給每一位老師，我親自帶頭，老師也積極主動的挖管道，到現(xiàn)在我們?nèi)栽谑褂么謇锏淖詠硭Ｔ诠ぷ髦形页３Ｒ箢I(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，我是這樣說的也是這樣做的。就連沖廁所、刷涂料、換瓦維修都從不例外，我的每工作老師看在眼里，在一定程度上激發(fā)了教師的工作積極性。20xx年石河完小在全鄉(xiāng)綜合評估中榮獲第二名。有的老師說，多少年了，石河完小沒有被表揚過。同年，我被授予全縣家長學(xué)校先進個人。

我身體一向不好，但這沒有耽誤我的工作。記得有一次為了不耽誤第二天的教學(xué)工作，周末我一個人在教室里掛窗簾，獨自爬上爬下，突然我的腿疼病犯了，我的雙手死死掐住大腿，疼痛的就要從腿中蹦出來一樣，別說走路，就是連說話力氣也沒有，幸好有住校的老師去給我拿來止疼片，才慢慢的緩解，直到天黑才在家屬的陪同下回到家。有人說：我是工作狂，工作起來不要命。其實我感覺做好本職工作是我的責(zé)任。“十一”期間，為了迎接國家級均衡縣驗收，我頂著感冒堅持工作，結(jié)果造成肺部嚴重感染，在縣醫(yī)院住了8天才治療好。

但在幾年領(lǐng)導(dǎo)工作中，從不懈怠。安全工作是學(xué)校的主要工作，沒有安全就沒有一切，加強安全教育和培訓(xùn)，都是常規(guī)性的工作。更重要的是處處把學(xué)生的安全放在心上。記得有一年冬天天降大雪，為了保證學(xué)生校園安全，我早早來到學(xué)校，把校門口和主路的積雪打掃干凈，當(dāng)太陽升起的時候，我看到學(xué)生干凈的雙腳穩(wěn)穩(wěn)走在我清理的通道上，我常常的舒了一口氣并由衷的笑了。還有一次天降大雨，恰臨放學(xué)，我冒雨把學(xué)生一個一個的親手交給學(xué)生家長，家長

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

xx市中醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工16名，其中女職工11名，占總?cè)藬?shù)的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學(xué)歷8人。女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發(fā)揮著重要的作用。

為提高職工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，全科職工認真學(xué)習(xí)院規(guī)院訓(xùn)、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫(yī)院和衛(wèi)生局表彰。

一、堅定信念，扎實為病人服務(wù)

為抓好建立“巾幗禮貌崗”工作，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合本科室的實際狀況，制定了20xx年度“巾幗禮貌崗”建立計劃，同時根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點，擬定了建立目標，并將該項工作明確在目標職責(zé)制內(nèi)，以確保建立活動有制、有序、有效地開展。

組建“爭創(chuàng)巾幗禮貌崗領(lǐng)導(dǎo)小組”，以建立活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將建立“巾幗禮貌崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響“以人為本、優(yōu)化服務(wù)”的品牌科室：

一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾帶給便捷的信息和服務(wù)；

二是制作服務(wù)指南和辦事流程，為前來就診的患者帶給方便；

三是用熱情的態(tài)度、認真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂解難。

二、加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)；注重結(jié)合，講究實效

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，用心開展巾幗禮貌示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按照“巾幗禮貌崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和就診環(huán)境，以促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。結(jié)合檢驗科工作特點，并針對本次建立活動提出一下工作要求：

（一）、將建立活動與整體業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到兩不誤、兩促進；

（二）、在“巾幗禮貌崗”的建立活動中提升隊伍的.整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準；

（三）、在“巾幗禮貌崗”的建立活動中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平；

（四）、通過參加“巾幗禮貌崗”建立活動，增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力；

（五）、通過“經(jīng)過禮貌崗”的建立，促進科室各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三、努力工作，刻苦鉆研

為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進入主角、在崗位中成才。科室認真組織女職工緊跟形勢認真學(xué)習(xí)政治思想理論，開展愛國主義、群眾主義和愛崗敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦《檢驗臨床》科室報刊；加強“三基”培訓(xùn)和考試，經(jīng)常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，牢固樹立她們?nèi)娜鉃椴∪朔?wù)的思想。

科室領(lǐng)導(dǎo)十分注重提高政治思想素質(zhì)；與醫(yī)院管理年、安全生產(chǎn)年活動相結(jié)合，提高技術(shù)水平；與服務(wù)全局、奉獻社會有機結(jié)合，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象；與文體活動相結(jié)合，實現(xiàn)身心愉悅、陶冶情操。

四、齊心協(xié)力，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收

在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和科室主任的帶領(lǐng)下，全科人員齊心協(xié)力、互學(xué)互尊、團結(jié)協(xié)作。科室收入連年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務(wù)之星”的光榮稱號，科室連續(xù)十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務(wù)示范崗”的光榮稱號。我們倡導(dǎo)以人才求效益、以服務(wù)求效益的現(xiàn)代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質(zhì)在爭創(chuàng)中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經(jīng)濟效益。

（一）提升職工素質(zhì)，促進人才成長

通過融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使大家內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學(xué)三技，使得構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室的思想深入人心。

（二）強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高經(jīng)濟效益

思想決定行動，隨著職工素質(zhì)的提高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風(fēng)，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的禮貌服務(wù)條例；實行“三聲服務(wù)”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復(fù)一口清，告知一次清”。

（三）促進行業(yè)新風(fēng)構(gòu)成，推動精神禮貌建設(shè)

全心全意為人民服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)是開展建立活動的核心。為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平，針對醫(yī)療行業(yè)的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫(yī)德大討論活動，在思想教育的基礎(chǔ)上，我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導(dǎo)老吾老以及人之老的風(fēng)氣；此外，我們將建立活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結(jié)合，為精神禮貌建設(shè)做出了務(wù)必的貢獻。

五、齊心力、惜榮譽，再創(chuàng)工作佳績

在過去的幾年中，女職工充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，在她們的用心努力和大力支持下，在xx市衛(wèi)生系統(tǒng)的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛(wèi)士”優(yōu)勝獎、“hiv優(yōu)秀篩查室”，參加xx市衛(wèi)生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內(nèi)共計10人次被評為“xx市衛(wèi)生局先進工作者”；在本院的各項評優(yōu)活動中，檢驗科連續(xù)十年被評為“效益率先科室”、“管理示范崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家?guī)硐矏偟耐瑫r也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到建設(shè)工作中，爭取百尺竿頭更進一步！

一分耕耘，一份收獲，我們在建立的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關(guān)愛病人，為構(gòu)建和諧社會奉獻我們的光和熱！

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

小蔡，青島市水文局黨委委員、副局長，20xx年10月至20xx年4月在省派莒縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊工作。該同志堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)懂弄通上級黨委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項決策部署，堅持拜周邊同事、人民群眾為師，以所學(xué)所思指導(dǎo)所作所為，扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主要負責(zé)幫包招賢鎮(zhèn)大羅莊村，積極做好五個村的生態(tài)振興、脫貧攻堅、對接基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作。

堅持下沉到村、腳沾泥土，摸清吃透村情民意。工作之初，小蔡與同事利用一個月時間下到地頭、走街串戶，摸清吃透所幫包的大羅莊村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧扶貧、組織建設(shè)、歷史文化、生態(tài)資源、人口結(jié)構(gòu)、清產(chǎn)核資、幫扶需求等情況，走訪全村所有貧困戶，并主導(dǎo)完成調(diào)研報告。對五個幫包村在生態(tài)振興、脫貧扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面開展專項調(diào)研，形成專題報告，為鎮(zhèn)村規(guī)劃的編制奠定了堅實基礎(chǔ)。

堅持規(guī)劃先行、掛圖作戰(zhàn)，建立健全工作臺賬。在摸清吃透村情民意、形成專題調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，小蔡逐村走訪調(diào)研、查漏補缺，以項目化管理的思維將各村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的需求細化、實化，明確項目選址、工程總量、預(yù)算金額、時間節(jié)點、牽頭單位等信息近百條，形成工程推進表和項目作戰(zhàn)圖，并反饋到省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院等規(guī)劃編制單位，確保一張藍圖繪到底、干到底。

堅持立足優(yōu)勢、發(fā)揮專長，用心盡力當(dāng)好助手。作為水利系統(tǒng)的一員，小蔡堅持立足自身優(yōu)勢，積極對上爭引，對接省移民局為大羅莊村爭引庫區(qū)移民資金，計劃全部用來建設(shè)鮮切花種植大棚，帶動大羅莊村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)的畜禽養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化程度高、經(jīng)濟效益好的特色種植業(yè)。同時，積極對接縣水利局、環(huán)保局等縣直單位，先后協(xié)助爭取多項水利資金投入五個幫包村的水系環(huán)境治理，爭取污水治理資金投入王家臺子村污水處理設(shè)施建設(shè)。

? 村級巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料

篇1：巾幗文明崗主要事跡<\/h2>

巾幗文明崗主要事跡

務(wù)技術(shù)是醫(yī)務(wù)工作的基礎(chǔ)，崗組人員意識到只有練就過硬的本領(lǐng)才能更好地為病人和計劃生育手術(shù)術(shù)對象提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在站領(lǐng)導(dǎo)的重視下，采取走出去，請進來的辦法，經(jīng)常到省市兩級參加培訓(xùn)班，到上級醫(yī)院進修，或邀請上級有經(jīng)驗的醫(yī)師及專家來講課和指導(dǎo)手術(shù)，同時鼓勵職工閱讀雜志等各種學(xué)術(shù)活動，以吸取新技術(shù)、新知識，不斷提高每個醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們還先后引進了無痛可視人流術(shù)，無痛分娩術(shù)，藍氧治療等先進技術(shù)，現(xiàn)每年除分娩，婦科病治療及手術(shù)外，就計劃生育四項手術(shù)對象達三千多例，成功率達98%以上，從未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯。

服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫(yī)務(wù)人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務(wù)，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴格的醫(yī)療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務(wù)環(huán)境，完善崗位職責(zé)，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，一切以病人為中心，熱情服務(wù)至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識宣傳力度，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，開辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費接送，對產(chǎn)婦和計劃生育手術(shù)對象實行定期隨訪，并對特困孕產(chǎn)婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責(zé)在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營造了和睦的.醫(yī)患關(guān)系和服務(wù)零距離。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現(xiàn)單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當(dāng)作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當(dāng)初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。

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基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個團結(jié)友愛的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣?wù)，為我縣的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。

一、提升班組凝聚力，激發(fā)班員學(xué)習(xí)興趣

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。

運用“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，開展了跨班組學(xué)習(xí)、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護師徒合同，技術(shù)骨干通過學(xué)、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學(xué)習(xí)機會，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學(xué)習(xí)活動，認真記錄，積極發(fā)言。全班10個成員，已有8人取得專科及以上畢業(yè)證書。

積極推行“36+4”培訓(xùn)模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學(xué)制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當(dāng)學(xué)生，人人是老師”。結(jié)合通信運行崗位，實施“人崗合一化現(xiàn)場管理”，把每一名職工和所負責(zé)的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應(yīng)知應(yīng)會的知識內(nèi)容。應(yīng)用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結(jié)合調(diào)度所“爭創(chuàng)一流調(diào)度機構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當(dāng)通信排頭兵”，每個人又結(jié)合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學(xué)習(xí)活動記錄本進行了改進，加入了學(xué)習(xí)型理念故事和哲理，職工學(xué)習(xí)記錄的同時，設(shè)計了心得體會欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣。

篇2：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡<\/h2>

***同志現(xiàn)從事我局***管理工作，長期以來，她在對待工作、同志和家庭的態(tài)度及行動上，充分體現(xiàn)了一名女性所特有的友善親和與默默奉獻的高貴品質(zhì)，贏得了大家的一致好評和廣泛贊譽。

一、 吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻。

***工作是一項復(fù)雜、細致的工作，***部門長期處在局限性和封閉性的環(huán)境中，常常是被領(lǐng)導(dǎo)忽略的部門。**同志作為我局***工作者，在長期***管理工作實踐中默默無聞、無私奉獻，具備熱愛檔案事業(yè)、忠于職守的工作態(tài)度，任勞任怨、一絲不茍的工作作風(fēng)，勇于堅持真理、忠于事實的求實精神等檔案管理者的基本素質(zhì)，為日后在這個領(lǐng)域的成長與進步，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在從事***工作數(shù)十年來，她對待工作的認真態(tài)度和敬業(yè)精神始終沒有變，對老同志的尊重理解、對年輕同志的關(guān)心照顧的熱情絲毫沒有減。并且隨著年齡的增長，她更加自覺地以一位老同志、老大姐的身份，時時處處起帶頭和帶動作用，從而進一步增加了工作中的和諧氣氛。

二、 孝老愛幼，友善親和。

家庭是個人事業(yè)成長進步的穩(wěn)定器和助推器。搞好家庭建設(shè)，無疑對個人乃至整個家庭都是至關(guān)重要的。多年來，***同志為著自己家庭的和睦和諧、為著家庭成員的身心健康，她傾注了全部心血。在對父母雙親的孝敬上，她從不吝惜錢財和勞力;在對子女的教育和培養(yǎng)上，她講求“行勝于言”;在體貼照顧家人上，她主動地承擔(dān)了絕大部分的家務(wù)勞動;在家庭生活情趣營造上，她通過細細的打理和不斷的變化，營造出了整潔干凈、賞心悅目的家居環(huán)境，讓家庭成員都真切地感受到了家的溫馨與溫暖。

她對別人的友愛親善，也完全是一種自然的流露。無論同學(xué)同事還是親戚朋友，一旦有事相求，她總是毫不猶豫地給予幫助。她對任何人都會表達出一種樸素的愛。她的這種友愛親善的品格，不僅為自己營造了良好人際關(guān)系，而且也為周圍人際關(guān)系的和諧起到了一定的帶動作用。

三、 不斷學(xué)習(xí)，自我超越。

了解***同志的人都知道，她是一個愛學(xué)習(xí)、不愿意浪廢時間的人。雖然她學(xué)識不深，但卻一直保持了較濃厚的學(xué)習(xí)興趣。無論學(xué)什么，她都舍得花精力投入。這一點也是值得肯定的。近年來，通過各種形式的不斷學(xué)習(xí)，的確使她有了很多收獲，不僅知識面得到拓展，實際工作能力也得到了一定程度提升。通過學(xué)習(xí)，使她更加看到了自己的差距，工作中顯得更加務(wù)實、更加謙遜、更加渴望得到更多新的知識。這種理念的形成，預(yù)示著在未來的工作生活中，她會通過不斷地汲取新的知識營養(yǎng)，來補充完善自己，實現(xiàn)自我超越。

誠然，***同志無疑是一位極平凡的人。然而，也正是這種不凡，讓我們看到了在人海茫茫中那些普通人的閃光之處!

篇3：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡<\/h2>

20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開婦女工作現(xiàn)場會,見證xx分局被中華全國婦女聯(lián)合會、第29屆奧林匹克運動會組織委員會、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號授牌儀式。捧著這沉甸甸的獎牌,本應(yīng)該是高興的時刻,姑娘們卻個個紅了眼睛,淚流滿面,因為這獎牌背后,蘊涵著她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。

一對“不打不相識”的朋友

一位叫[xxxxx]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時和稅干[xxxxx]發(fā)生爭執(zhí),她怒不可遏地在意見簿上寫下了一段滿腹牢騷的話,[xxxxx]也因此而受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。第二個月的申報期,當(dāng)[xxxxx]忐忑不安的走進辦稅大廳時,正在大廳外圍值班的[xxxxx]卻主動幫她抱起懷中的孩子,沒想到那一歲多的孩子卻在[xxxxx]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[xxxxx]頓時傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著[xxxxx]的手,愧疚地說:“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時間沒趕上及時繳稅,繳罰款時心里有氣全撒在你身上了,實在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買一件新的賠你吧!”[xxxxx]卻笑著說:“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說了,就是想買,外面也買不到啊。”此事過后,兩個人成了莫逆之交,姐妹相稱,關(guān)系十分要好。這個小插曲也成為xx地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話。

一支“未點燃”的生日蠟燭

XX年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[xxxxx]公公的生日。近段時間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門的時候,她特意叮囑丈夫早點回家,咱們也給老人好好的過一個象樣的生日。中午十一點,丈夫打來電話,說老人腦溢血犯了,已送往醫(yī)院。放下電話,xx心急如焚,丈夫家中沒有女孩,公公婆婆是把自己當(dāng)女兒一樣的疼愛,現(xiàn)在老人住院了,自己應(yīng)該趕快到病房去照顧他。可是看著大廳里熙熙攘攘的人流,看著征收窗口前納稅人排成的長隊,她懷著僥幸的心理,公公估計馬上不會有什么事,開完這幾張票再去也不遲。她繼續(xù)開始工作,等納稅人陸續(xù)離開了大廳,她忙提著蛋糕就往醫(yī)院跑,但推開病房的門時,她驚呆了,看著蒙著白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見你最后一面,未能給你過一個象樣的生日。請你不要責(zé)怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個家庭,身不由己啊!”

一個“驚喜”電話

20xx年5月16日5:50,一個星期五的下午,稅務(wù)登記崗稅干xx有條不紊的整理著手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點去接讀幼兒園的女兒,千萬不能讓孩子再在學(xué)校門口眼巴巴地等自己了。當(dāng)她收拾完東西正準備走時,來了一家企業(yè)會計辦理稅務(wù)登記,一進門就著急的喊:“你們還沒下班吧,急死我了,趕快給我辦個證吧,跑了一天了,同事在銀行等著我拿證開戶呢,資金打不過來,沒法開展業(yè)務(wù)呀。”看著焦急的納稅人,xx重新坐下來,打開電腦進入綜合軟件系統(tǒng)稅務(wù)登記模塊,錄入登記信息、資料審核、登記底冊、開具收據(jù),等她將稅務(wù)登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學(xué)校門口時,校門口連一個人影都沒有了。她趕緊向門衛(wèi)打聽,回答說未看見孩子,給丈夫打電話,丈夫說他還在下鄉(xiāng),沒有去接孩子,她心懷僥幸,想著孩子是不是等不到人接,被老師領(lǐng)去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時嚇的她六神無主,孩子會不會出什么意外啊?!正在焦急的時候,女兒的老師打來電話,說自己已將孩子安全送到家中,xx這才長舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。

篇4：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡<\/h2>

***現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務(wù)廳13人，其中女同志8名，負責(zé)全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發(fā)票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。

近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務(wù)廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所”、縣文明服務(wù)示范點等榮譽稱號，連續(xù)七年被評為縣級“五星級服務(wù)窗口”，辦稅服務(wù)廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國稅的良好形象。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極打造國稅巾幗品牌

***高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入整個國稅系統(tǒng)文明建設(shè)規(guī)劃，作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導(dǎo)和檢查制度，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態(tài)開展全國“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。

二、建立健全制度，保證活動實效

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調(diào)動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的具體內(nèi)容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務(wù)廳建設(shè)規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務(wù)承諾制度、學(xué)習(xí)制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實，不僅使創(chuàng)建活動的內(nèi)容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。

三、堅持以人為本，增強創(chuàng)建意識

辦稅服務(wù)廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導(dǎo)向，全面提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升辦稅效率。

加強稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛開始在辦稅服務(wù)大廳少數(shù)干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業(yè)務(wù)、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質(zhì)量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內(nèi)在聯(lián)系，大廳所擔(dān)負的重要職能，使同志們牢固確立了責(zé)任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風(fēng)上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行上級的指示;講政治，帶頭執(zhí)行國家稅收法律法規(guī);講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學(xué)習(xí)文化知識，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔(dān)子、交任務(wù)。同時在崗內(nèi)實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務(wù)骨干帶新手，互相學(xué)習(xí)互相促進。空閑時請業(yè)務(wù)能手當(dāng)小教員，針對性開展培訓(xùn)。

積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結(jié)對幫扶工作，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著親情、感情、熱情和責(zé)任投身到結(jié)對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的變化。

開展豐富多彩的活動。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導(dǎo)干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構(gòu)筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務(wù)理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻的風(fēng)氣在該大廳蔚然成風(fēng)。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。

推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級國稅部門統(tǒng)一安排，結(jié)合浦江國稅實際，辦稅服務(wù)廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務(wù)大廳分為7個“一窗統(tǒng)辦”窗口和4個動態(tài)應(yīng)急窗口，每個“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務(wù)四大類窗口的日常性業(yè)務(wù)30個項目，并適時加強大廳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了辦稅服務(wù)廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。

加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網(wǎng)上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報率達99.42%、網(wǎng)上認證率達99.98%、網(wǎng)上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標。積極推廣應(yīng)用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報系統(tǒng)同時上線運行，大大提高了辦稅效率。

簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務(wù)新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)52個，基本實現(xiàn)一個窗口受理，一個窗口辦結(jié)，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，做到全程服務(wù)再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。

完善“免填單”服務(wù)。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結(jié)合地方實際，制定“免填單”服務(wù)推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，利用報紙、網(wǎng)站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務(wù)13726戶次，極大地方便了納稅人。

推行“企稅通”實現(xiàn)稅企溝通零距離。***不斷優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務(wù)平臺，并率先在全省國稅系統(tǒng)中推廣應(yīng)用，有力地促進了稅務(wù)信息化建設(shè)。至20xx年底累計開通企業(yè)賬號3090戶，發(fā)送內(nèi)部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓(xùn) 2 次。企稅通的應(yīng)用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關(guān)系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風(fēng)建設(shè)十大新事”和“**十佳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐成果獎”。

優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務(wù)區(qū)。根據(jù)納稅人實際，在辦稅服務(wù)廳內(nèi)合理設(shè)臵納稅人自助辦稅服務(wù)區(qū)，納稅人可在自助服務(wù)區(qū)自行完成納稅申報、涉稅業(yè)務(wù)查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機等設(shè)施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務(wù)自行索取資料，節(jié)省辦稅時間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風(fēng)險。為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務(wù)廳推行POS機刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。

***各項創(chuàng)建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務(wù)廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執(zhí)法，文明服務(wù)，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻。

篇5：教師巾幗文明崗事跡<\/h2>

**縣第*中學(xué)校語文教研組

一、傾心于無私奉獻

德是從教之本。葉圣陶先生說：“教育工作者的全部工作都是為人師表。”我組全體語文教師對事業(yè)忠誠、對學(xué)生負責(zé)、服從安排、勇挑重擔(dān)、團結(jié)協(xié)作，努力做到樹師表新形象，重師德新風(fēng)范。學(xué)校有很多父母離異、單親或成績差、行為習(xí)慣差的“問題學(xué)生”，對此，我語文教研組開展“一助一”活動，每位教師至少幫助一名學(xué)生，以談心、家訪、資助等方式給予他們的關(guān)愛，幫助他們樹立學(xué)習(xí)生活的信心。在學(xué)校開展的“扶貧幫困，關(guān)愛工程”活動中，全體語文教師踴躍參加，為蔡錢、蔣小麗、余清同學(xué)捐款一千元，我校語文教研組在被豐都縣總工會評為“工人先鋒號”。

二、立足于常規(guī)貫徹

教研組始終以落實教學(xué)常規(guī)為立足點，努力提高老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、教學(xué)常規(guī)具體化。每學(xué)期開學(xué)，組織全體語文教師討論確立了教學(xué)常規(guī)的具體內(nèi)容，如教學(xué)目標、備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、成績考核與評定、論文撰寫、業(yè)務(wù)進修、課題研究等九項一級指標，使常規(guī)要求具體化，教學(xué)工作規(guī)范化。教研組在期中、期末配合教務(wù)處對教師的各項常規(guī)工作進行檢查，評出優(yōu)秀教案等，作為年終考核的依據(jù)。

2、積極“充電”，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要提高教育教學(xué)水平，正確的教育理念是先導(dǎo)。當(dāng)前，初、高中語文教學(xué)一直走在課改前列，教研組組織教師參加各級各類賽課活動，并取得了優(yōu)異成績。同時，利用雙休日，走出去“取經(jīng)學(xué)藝”，及時總結(jié)學(xué)習(xí)心得，增強全體教師課改的使命感與責(zé)任感。

三、堅持于團結(jié)協(xié)作

課堂教學(xué)是教研組建設(shè)的靈魂，為此，語文組狠抓課堂教學(xué)這一中心環(huán)節(jié)的“實”。

教研組把具體工作細化到各年級備課組，要求備課組共同做到：1、備課扎實。不僅吃透教材，還要吃透學(xué)生，按學(xué)生基礎(chǔ)來確定教學(xué)目標，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。2、同一備課組統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教學(xué)重點、難點，統(tǒng)一練習(xí)。3、作業(yè)全批全改，尤其是對較差的學(xué)生提高倡面批。4、備課組一周定時活動一次，共同備課，集體研究教材，同年級教師一周至少互相聽一堂課，聽后認真評議，共同探討適宜的教法。組內(nèi)實行“青藍工程，師徒結(jié)對”活動，規(guī)定師徒之間每周互相聽課1-2節(jié)，在“幫、帶、比、學(xué)、趕、超”的良好風(fēng)氣中，幾位年輕教師很快勝任高中教學(xué)，而且得到了學(xué)生的愛戴。

四、“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，競賽活動中展風(fēng)采。

通過學(xué)習(xí)，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，我組青年教師在競賽中脫穎而出。先后在各級各類賽課活動中獲獎。同時，我教研組還組織開展了豐富多彩的學(xué)生競賽活動。

五、專注于教學(xué)研究

優(yōu)秀的語文教師不僅要有淵博的知識，高超的教學(xué)藝術(shù)，還要具備較強的教學(xué)研究能力，因此，我們語文組得視引導(dǎo)教師開展專題研究，全組成員參與市級課題《語文發(fā)展性閱讀教學(xué)模式研究》，積極探索適合我校特點的課堂目標教學(xué)的具體模式。

語文組就是這樣生機勃勃又扎扎實實地開展科研活動，在學(xué)校教研活動中真正起到了“龍頭”作用。加強教研組和備課組建設(shè)，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，努力拓展語文素質(zhì)教育的空間，把素質(zhì)教育落實到實處，我們還在摸索階段，我們定將以取得成績?yōu)閯恿Γ浴敖韼轿拿鲘彙痹u選為新起點，全力以赴，作出比別人更多的努力。

篇6：法院巾幗文明崗事跡<\/h2>

尊敬的主任、各位副主任、各位委員、各位代表：

我于20XX年1月經(jīng)縣第十四屆人大一次會議被選為XX縣人民法院院長。兩年多來，通過縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的有效監(jiān)督，秉承縣政府的大力支持和政協(xié)與社會各界的有益幫助，我與全院干警一道勤奮工作,團結(jié)拼搏,艱苦奮斗，努力推進法院各項工作，不斷提升司法形象，維護社會公平與正義，為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展和XX法制建設(shè)做出了不懈努力。現(xiàn)將履職情況報告如下，請予評議。

一、抓住矛盾，明確目標

上任伊始，工作千頭萬緒，如何找準、抓住主要矛盾是關(guān)鍵。我通過走訪、座談，向各方人士了解，摸清底數(shù)，吃透院情，認真客觀地分析了我院在新形勢下面臨的困難和任務(wù)。針對法院突現(xiàn)出的“底子薄、欠帳多、人才匱乏”三大難題，提出了“規(guī)范治院、人才興院、科技強院”的三步走戰(zhàn)略和爭創(chuàng)“一流基層法院”的長遠奮斗目標。明確了“解難必先治亂、治亂重在規(guī)范”的工作思路，分別確定了以制度完善為重點的管理規(guī)范化建設(shè);以案件質(zhì)量評查機制為重點的司法行為規(guī)范化建設(shè);以教育培訓(xùn)、人才競爭激勵機制為重點的人才隊伍建設(shè);以基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化為重點的司法形象建設(shè)。通過兩年多來的實踐證明，這些思路、方法、目標和措施是符合我院客觀實際的，也是帶隊伍、促發(fā)展的有效抓手。

二、履職盡責(zé)，當(dāng)好班長

我作為法院院長,義不容辭的擔(dān)當(dāng)起維護社會公平與正義、建設(shè)社會主義法治國家的重任。面對當(dāng)前復(fù)雜的國際、國內(nèi)形勢，如何解決愈來愈錯綜復(fù)雜的各種矛盾和糾紛，這是我們新一屆班子的首要任務(wù)。兩年多來，我與黨組一班人，帶領(lǐng)全院干警，認真履行審判職責(zé)，大力加強隊伍建設(shè)，不斷強化基層基礎(chǔ),奮力推進司法改革，并取得了明顯的成效。

明確政治責(zé)任，確保黨在司法領(lǐng)域的絕對領(lǐng)導(dǎo)。審判權(quán)是國家政權(quán)的重要組成部分，確保審判權(quán)沿著正確的政治方向行使，是我們黨組一班人的第一政治責(zé)任。黨的主張和政策通過法定程序成為國家意志并上升為法律，因此嚴格依法辦事、認真執(zhí)行憲法和法律是與貫徹落實黨的政策、服從黨的領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一的，我們把二者有機結(jié)合作為我們工作的第一方法;通過公開、公正、平等、中立、高效、文明的審判，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們工作的第一價值取向。因此，我們在確定全院的崗位目標時，徹底糾正了過去那種以案定補、聯(lián)案計獎、用商業(yè)手段來運作審判的不合理管理模式，明確提出“精審判、強執(zhí)行”的指導(dǎo)思想，確保了黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在審判、執(zhí)行中得到貫徹落實。

抓班子帶隊伍，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。我始終將隊伍建設(shè)作為正確履行審判職能的重要保障，按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的要求，把抓班子與帶隊伍相結(jié)合，把從嚴治警與人才興院相結(jié)合，努力提高隊伍整體素質(zhì)。

抓班子團結(jié)，增強凝聚力。“團結(jié)就是力量、團結(jié)就是勝利”，在班子建設(shè)中，我充分發(fā)揮表率作用，嚴格遵守《黨組議事規(guī)則》，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。凡院內(nèi)重大決策一律經(jīng)黨組民主討論，做出決定，從不搞個人說了算，對集體一經(jīng)做出的決定，自己無條件服從和執(zhí)行。堅持定期的民主生活會和經(jīng)常的交心談心，積極開展批評與自我批評，及時溝通思想，消除矛盾，認真吸納每個黨組成員的建議和意見，以自己的實際行動和坦誠相待，積極維護和增進班子團結(jié)，不斷增強了班子的凝聚力。在20XX的班子測評中，我院黨組獲得了縣委好評。

抓干警素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力。我把提高法官職業(yè)能力作為隊伍素質(zhì)建設(shè)的著力點，大力加強學(xué)歷教育培訓(xùn)，制定了獎勵措施，引導(dǎo)干警積極投入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干警”的活動中。20XX年以來我院先后有30名干警完成了法律本科學(xué)歷教育，本科學(xué)歷人數(shù)由7%提升到80%，100%的干警均參加了上級法院舉辦的續(xù)職培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在提高學(xué)歷層次的同時，我更注重了司法實務(wù)能力的培養(yǎng)和提高，充分搭建學(xué)習(xí)的平臺，建起了閱覽室，開辦了周五法官講座并親自作了第一講，開展了各種崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，并以創(chuàng)建縣級最佳文明單位為載體，開展了多種形式的文化體育活動,在全院干警中逐漸形成了爭先創(chuàng)優(yōu)和團結(jié)向上的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，干警整體素質(zhì)有了明顯提高。

抓典型引路，增強感染力。在隊伍建設(shè)中，充分發(fā)揮身邊涌現(xiàn)出的先進典型的激勵示范作用，不斷提高隊伍的職業(yè)道德和尚法精神。我院執(zhí)行局副局長唐榮同志身患直腸癌，身經(jīng)四次手術(shù)，仍數(shù)年如一日地堅守在崗位上，其先后榮獲“省zd戰(zhàn)線先進干警、市勞動模范、縣十佳衛(wèi)士”等殊譽。今年6月在全國zd系統(tǒng)開展的“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，省高院特將唐榮同志作為全省法院系統(tǒng)干警學(xué)習(xí)的先進典型。我充分利用唐榮這本“活教材”，及時組織全院干警認真聽取了“唐榮先進事跡”、唐榮同志“出席全市勞模表彰會”、“參加省法院組織的考察學(xué)習(xí)活動”的主題報告會，在全院干警中深入開展了“向身邊的好法官唐榮同志學(xué)習(xí)”的大討論活動，全院干警積極進行“三比四對照”，迅速掀起了學(xué)先進、趕先進、比貢獻的熱潮。

抓制度建設(shè)，增強和諧力。我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織人員對原有制度進行了梳理，加強了制度的配套性和實效性建設(shè)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊伍管理的新機制。先后制定了《崗位目標業(yè)績考核辦法》、《綜合素質(zhì)測評》、《競爭上崗與雙向擇崗》、《學(xué)分考核》等20余項制度。并狠抓了制度的落實，成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組和專門考評委員會，將平時考評和年終考核相結(jié)合，建立個人業(yè)績檔案和素質(zhì)檔案，使廣大干警行為有準則，做事有預(yù)期，不斷激發(fā)了干警的活力和創(chuàng)造力，增強了隊伍的和諧力。

踐行“公正與效率”主題，審判、執(zhí)行工作取得長足進步。兩年多來，我認真踐行“公正與效率”主題，帶領(lǐng)黨組一班人與全院干警共同努力，從20XX年1月至今年7月，全院共受理刑事、民事、行政、執(zhí)行等各類案件3377件，審結(jié)3132件，結(jié)案率為93%，較好地完成了各項審判任務(wù)，審判、執(zhí)行工作取得了長足的進步。

強化效率意識，嚴格審限管理。我從集中清理未結(jié)案件入手，通過建立審判流程計算機管理、規(guī)范案件繁簡分流、嚴格審限報批及公示手續(xù)，逐步形成了一套較具特色和實效的案件審限全程跟蹤管理制度體系。通過兩年來的努力和運轉(zhuǎn)，我院的審判效率有了明顯提高，審判人員的程序意識明顯增強。20XX年我院沒有出現(xiàn)新的超審限案件，案件平均審理周期同比縮短了20天，延長審限案件同比下降了40%。

完善評查制度，嚴把案件質(zhì)量關(guān)。我們成立了案件質(zhì)量評查小組，建立健全了以結(jié)案率、調(diào)解率、上訴率、改判及發(fā)回重審率、服判息訴率為重點的案件質(zhì)量綜合評估體系，推出了錯案責(zé)任終身追究制度，擬定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自審案和旁聽審案崗位目標，規(guī)范了審委會職責(zé)。20XX年以來，我親自主持召開審委會會議46次，研討重大疑難案件182件，親自審案及旁聽案件20件，嚴把了案件質(zhì)量關(guān)，使我院案件質(zhì)量始終保持了良性發(fā)展的態(tài)勢。20XX年我院案件服判息訴率達97%，改判及發(fā)回重審僅占審結(jié)案件總數(shù)的1.3%，其中刑事、民事案件上訴率、改判及發(fā)回重審率均為全市法院最低，20XX年市中院將全市法院刑事審判工作經(jīng)驗交流會選在我院召開。

推進執(zhí)行改革，努力攻克“執(zhí)行難”。我?guī)ьI(lǐng)執(zhí)行人員親赴廣安、武勝等地考察學(xué)習(xí)，組織全體執(zhí)行人員開展“規(guī)范執(zhí)行、文明執(zhí)行、依法執(zhí)行”專題大討論。大膽推進執(zhí)行改革，在全省內(nèi)率先推出了執(zhí)行工作警務(wù)化，構(gòu)建了執(zhí)行“110”平臺，細化了執(zhí)行操作程序，加大了執(zhí)行裝備投入，并親自參與、靠前指揮了一些重大疑難案件的現(xiàn)場執(zhí)行工作。20XX年1月至今年6月，我院共受理執(zhí)行案件778件，執(zhí)結(jié)638件，結(jié)案率達到83%，執(zhí)行工作步入了良性循環(huán)的軌道。

推進基層基礎(chǔ)建設(shè)，法院形象有了顯著提升。在建設(shè)資金嚴重短缺、法院經(jīng)費十分困難的情況下，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人迎難而上，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力加快兩庭建設(shè)步伐，竭力改善交通、通訊設(shè)施，全力打造法院新形象。在20XX年7月市委召開的“全市加強法院基層建設(shè)工作會議”上，我代表XX法院作了題為《提升司法環(huán)境，謀求和諧發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。

全面完成法院遷址建設(shè)。為了早日完成法院遷址建設(shè)，我號召全院干警厲行節(jié)約、艱苦奮斗，與黨組一班人不辭辛勞、四處奔波，想方設(shè)法完成了新審判大樓的裝修工程，完善了大樓內(nèi)的綠化、監(jiān)控、電子顯示、計算機局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，購置了統(tǒng)一的法臺、法椅、辦公桌、資料柜，并成功舉行了審判辦公大樓落成典禮及法官宣誓儀式，徹底改變了我院的落后面貌和簡陋形象。

大力加強基層法庭建設(shè)。我先后深入到各法庭所在地，與所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及各界代表進行座談，落實了法庭的副科級待遇，成立了法庭黨支部。我院提出的建“精品化法庭”方案和創(chuàng)建以“審判員、人民陪審員、人民調(diào)解員、廉政監(jiān)督員”為內(nèi)容的法庭工作“四員”體系以及“法庭工作聯(lián)系卡”制度，先后得到了省市法院的充分肯定和推廣，并通過努力，向國家發(fā)改委爭取到了今明兩年對我縣所轄四個基層法庭的重建資金。

三、勤政廉潔，作好表率

為政不在言多而在力行，履職中我時刻告誡自己要以身作則、為人表率，要始終保持一名黨員干部和人民法官所應(yīng)有的浩然正氣、昂揚銳氣。

嚴格要求，從我做起。我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，在班子及全院干警中喊響了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，時刻以黨員標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，自覺做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，凡要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。嚴格了人事制度和財經(jīng)紀律，在干部的人事調(diào)動、職務(wù)任免、職級晉升中，我嚴格按照組織程序和標準辦事，任人唯賢，選才施用。在經(jīng)費管理中，做到了統(tǒng)收統(tǒng)支，民主理財，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行政府集中采購和審計提前介入的管理制度，嚴守了各項廉政規(guī)定。

重懲不廉，狠剎歪風(fēng)。“公生明、廉生威”，我把清正廉潔作為司法公正的生命線。對隊伍嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。與各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，組織干警觀

篇7：巾幗文明崗事跡匯報材料<\/h2>

xx市建設(shè)工程專業(yè)分包、勞務(wù)分包交易中心是xx市建筑市場管理站的一個對外窗口服務(wù)部門，現(xiàn)有工作人員6人，其中女職工4人，占科室總?cè)藬?shù)的70%。主要負責(zé)建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包交易服務(wù)與管理，建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包信息發(fā)布，核發(fā)建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包施工合同備案書，新建工程項目文明施工技術(shù)咨詢服務(wù)的登記與信息傳遞，外來專業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)登記核驗服務(wù)，全市建筑業(yè)流動人口計劃生育管理，代收印花稅，接受市民咨詢和投訴等工作。多年以來，分包中心在市建委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持開展“創(chuàng)建文明崗位、構(gòu)建和諧窗口”活動，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動作為一面旗幟，嚴格制度，熱情服務(wù)，頑強拼搏，不斷改革創(chuàng)新，創(chuàng)建工作取得了較好成果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面

為了抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把創(chuàng)建活動納入日常工作計劃，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，制定創(chuàng)建規(guī)劃，形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。組織開展定期檢查，科室負責(zé)人具體負責(zé)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的落實，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。通過會議宣傳、組織學(xué)習(xí)、制作板報等形式，分包中心全體女職工以崗位建功為目標，積極開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，以“崗位成才、崗位建功”為目標，心往一處想，勁往一處使，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面。

二、健全制度、規(guī)范管理，服務(wù)質(zhì)量再上新臺階

“沒有規(guī)矩、不成方圓”，分包中心為對各項工作進行規(guī)范、科學(xué)、長效管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《業(yè)務(wù)受理操作指引》、《投訴處理工作規(guī)范》、《分包交易工作流程和交易規(guī)則》、《辦事明白卡》、《社會辦事承諾》等一系列流程制度，每年向前來辦事的建筑企業(yè)發(fā)放各類宣傳資料3000余份。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，制定改進方案。真正形成“人人是窗口，處處是形象，事事是服務(wù)”的良好局面，深受參建各方的好評。

三、強化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，窗口形象煥發(fā)新面貌

女職工們采取多種形式加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每周利用半天時間進行學(xué)習(xí)，常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、開展“做人與做事”、“爭做崗位明星”等為主題的學(xué)習(xí)與討論。女職工們能夠嚴格要求自己，虛心接受干部職工和建筑企業(yè)的意見建議，對社會反映強烈的焦點、熱點問題，認真開展自查自糾，制定整改措施，確保突出問題有效解決。始終堅持從小事入手，從點滴入手，常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習(xí)慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務(wù)形象的基礎(chǔ)。

四、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，平凡崗位展巾幗風(fēng)采

女職工們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務(wù)，為給企業(yè)解難題、辦實事，經(jīng)常推遲下班，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的表現(xiàn)。在搞好本職工作的同時，她們還積極參與社會各項公益事業(yè)，堅持每年參加站組織開展的“送溫暖、獻愛心”、“社區(qū)扶貧幫困”、救助下崗職工、捐資助學(xué)等活動，近年來先后捐款千余元。積極參加文體活動，陶冶情操，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。幾年來，她們在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、元旦春節(jié)聯(lián)歡會等節(jié)日中參加各項文體娛樂活動。

分包中心把“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流效率、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”作為工作的準則和行為標準，以實際行動爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭當(dāng)巾幗崗位明星，以實現(xiàn)我市城建事業(yè)的快速發(fā)展為己任，在新一輪的城市建設(shè)高潮中做出新的更大的貢獻。

篇8：巾幗文明崗事跡匯報材料<\/h2>

廠監(jiān)控室，現(xiàn)有職工6人，全部是女職工，是礦女工委“巾幗示范崗”掛牌崗點。主要擔(dān)負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監(jiān)控、監(jiān)測，負責(zé)指揮協(xié)調(diào)原料粉碎后往陳化庫的落料和陳化庫原料成分的檢查，負責(zé)對磚坯成型質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督，負責(zé)成品磚出窯的調(diào)度指揮和產(chǎn)品質(zhì)量的分級。其工作性質(zhì)屬廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個過程的監(jiān)督、控制和把關(guān)工作的核心崗位。

該班全員刻苦鉆研系統(tǒng)操作和維護技術(shù)，努力掌握燒結(jié)工藝，成品磚合格率從的90%今年提高到92%以上;在安全工作上，該班杜絕機電、機械和操作系統(tǒng)方面的各類事故，全員杜絕“三違”和輕微傷以上的人身事故。在安全生產(chǎn)工作上成為全廠的示范性崗點，在產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順利試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。

一、全員學(xué)習(xí)，掌握全新系統(tǒng)，不斷鞏固和提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高產(chǎn)品合格率。作為一個全新的煤矸石制磚項目，全廠90%以上的設(shè)備對于該班職工來說都是新生事物，尤其窯爐監(jiān)控系統(tǒng)，在全國同行業(yè)來說尚屬首家設(shè)立，整套設(shè)備由曲阜師范大學(xué)開發(fā)研制，首次在宏力廠現(xiàn)場使用，其現(xiàn)代化程度遠遠高于生產(chǎn)線其他設(shè)備。

為提高人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力，發(fā)揮系統(tǒng)最大效能，該班組6名成員在被選派到曲阜師范大學(xué)自動化研究所進修學(xué)習(xí)14天的基礎(chǔ)上，她們回廠后建立了每周一次的《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》。該班成立的“星火qc小組”，研究的課題《提高成品磚合格率》在礦發(fā)布并取得前六名。生產(chǎn)成品磚2364萬塊平均合格率為92.7%，較試生產(chǎn)之初提高了8個百分點，全年累計減少189萬塊次品磚出窯，僅次項創(chuàng)效達49萬余元。

二、堅守崗位，動態(tài)遙控，確保生產(chǎn)線良性運行。粉碎后的煤矸石原料通過皮帶傳送到陳化庫，該班根據(jù)電子監(jiān)控指揮原料落料地點，去年9月份，因原料灑水不均勻，導(dǎo)致干料進入皮帶，當(dāng)班職工屈榮通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)后，立即通知原料車間停機查找原因，及時避免了干燥原料入池，保證了原料在陳化庫的陳化質(zhì)量。在磚坯干燥和產(chǎn)品進出窯工作上，該班根據(jù)微電腦顯示，隨時指揮成型車間和成品車間進出車，并通過對磚坯的細致觀察及時制止不合格磚坯上車。

去年12月份，因車間內(nèi)溫度低，磚坯受凍、發(fā)散導(dǎo)致在干燥窯倒坯等現(xiàn)象，該班及時提出建議，通過調(diào)整高溫車位和調(diào)整干燥窯進出車速度，來促進磚坯進行碼裝后能夠及時進干燥窯防止凍坯。在今年1月份氣溫最低時，該班監(jiān)控工對成型磚坯堅持時時質(zhì)量把關(guān)，整車磚坯及時進干燥窯，并通過協(xié)調(diào)人員對干燥窯內(nèi)車輛合理調(diào)度，防止和杜絕了往年因凍坯導(dǎo)致磚坯倒跺現(xiàn)象，極大地遏制住了“二次污染”，提高了廠隊綜合效益。

三、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)，同時做到消滅視野之內(nèi)的不規(guī)范作業(yè)行為。該崗點監(jiān)控系統(tǒng)掌握著全廠10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級等整個生產(chǎn)線的得力“耳目”，該班職工根據(jù)屏顯，對于各操作人員出現(xiàn)的各類不規(guī)范作業(yè)行為立即進行電話制止，成為全廠安全監(jiān)督檢查工作的準確的、得力的助手。

去年10月份，因空氣壓縮機故障導(dǎo)致磚坯密實度降低，磚坯質(zhì)量不符合要求，為防止磚坯進窯后造成的資源浪費，該班職工及時令成型車間停機檢修，并上報廠值班領(lǐng)導(dǎo)，盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅，卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量，維護了全廠的工作大局。

四、合理擺布時間，實現(xiàn)了本職與兼職同步開展，效果顯著。監(jiān)控室6名職工中，現(xiàn)有協(xié)管員3名，占到了班組總?cè)藬?shù)的50%，她們在做好本職工作的同時，通過合理安排時間，保證了協(xié)管工作的有條不紊開展。該班成員經(jīng)常利用班組學(xué)習(xí)、業(yè)余培訓(xùn)等活動間隙，就如何做好協(xié)管工作進行座談，并達成共識：安全協(xié)管員只有看不到、聽不到、知不道的安全問題不管，其余的都管。因此，安全協(xié)管工作無處不在、無處不到，思路理清，工作開展起來便能做到有的放矢凸顯實效。通過參加礦協(xié)管會活動，理清了工作思路：安全協(xié)管員既要管好自己“當(dāng)家的”又要管好自己身邊的;要管好結(jié)對子單位職工的安全也要管好本單位職工的安全;要管好自身的安全也要管好身邊同志的安全。

協(xié)管員高貴蕾家住鄒城，一家三口家里一個上幼兒園的孩子，小兩口來回趕班，自己又擔(dān)負著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長，按說已經(jīng)夠辛苦的了，可對于在相夫教子上的額外付出，她從不怨天尤人。她深知丈夫在井下所處的特殊工作環(huán)境，在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多，可她能把家庭事務(wù)一籃子挎下，給丈夫一個溫暖、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍，這便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。

監(jiān)控室3名協(xié)管員在開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和素質(zhì)培訓(xùn)的同時，利用“讀書角”現(xiàn)有圖書由協(xié)管員個別自主學(xué)習(xí)后，堅持每周開展一次集中學(xué)習(xí)，暢談學(xué)習(xí)體會和心得。通過在“讀書角”學(xué)來的知識，“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”向井下工作的丈夫和結(jié)對子單位的職工傳授新的工作理念，促進了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時的精細作業(yè)意識，從而推動了全廠和結(jié)對子單位在全年的安全生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生，杜絕了各類非人身事故的發(fā)生，杜絕嚴重“三違”，實現(xiàn)了年度安全工作目標。

篇9：巾幗創(chuàng)業(yè)事跡<\/h2>

巾幗創(chuàng)業(yè)事跡

、馬愛平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長，洛陽市政協(xié)委員。

馬愛平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發(fā)部做起，逐步發(fā)展壯大。1990年和丈夫創(chuàng)建了洛寧縣第一家私營面粉加工廠，組建了東宋食品有限責(zé)任公司；XX年在縣城開辦了“新世紀”賓館有限公司；XX年創(chuàng)建了洛寧縣公共交通公司；XX年創(chuàng)辦金悅房地產(chǎn)開發(fā)公司。創(chuàng)業(yè)過程中，她的企業(yè)累計為國家創(chuàng)稅1000余萬元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會捐款物達350余萬元，救助貧困學(xué)生及職工800余人。

她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀政協(xié)會員實業(yè)家”、市“百佳民營實業(yè)家”、市“改革開放風(fēng)云人物”等榮譽稱號。

、吳秀云，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理，市人大代表、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會副會長。

吳秀云是恢復(fù)高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉(xiāng)化工廠當(dāng)廠長。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，走科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規(guī)物”，研制成功“無規(guī)聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當(dāng)年給企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發(fā)了“鄰對硝基甲苯”產(chǎn)品，填補了省內(nèi)空白，并通過省級鑒定獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成果一等獎。主持研究開發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果一等獎、全國第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎。她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農(nóng)村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業(yè)的發(fā)展，為社會做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進企業(yè)、安陽市科技創(chuàng)新先進企業(yè)，躋身安陽市非公經(jīng)濟前50強行列。

她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。

4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長總經(jīng)理、黨支部書記。

姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創(chuàng)新,開拓進取,以“小馬拉大車”的精神，連續(xù)拯救了4個負債累累、頻臨倒閉的企業(yè),解決了200多名員工的工作、吃飯問題，并為員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領(lǐng)下，天馬制衣有限公司從一個名不見經(jīng)傳、不足50人的小廠發(fā)展成為集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的非公有制民營企業(yè)，年產(chǎn)各類成衣50萬件（套），產(chǎn)值XX萬元，銷售收入1800萬元。先后被評為河南省服裝行業(yè)“十大出口創(chuàng)匯企業(yè)”、“鶴壁市誠信企業(yè)”。面對XX年全球金融風(fēng)暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷售渠道，確保了公司不停產(chǎn)、不減員，還吸納了50名返鄉(xiāng)人員就業(yè)，變經(jīng)濟“寒冬”為企業(yè)“暖冬”。

她本人曾榮獲河南省“勞動模范”、“三八紅旗手”，市“勞動模范”、“十大科技女杰”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環(huán)保科技責(zé)任公司總經(jīng)理。

申永琴曾因無10元錢報名而破滅了自己的大學(xué)夢，下崗失業(yè)后擺地攤、開飯店、跑摩的，不僅沒掙到錢，差點連命都賠上。XX年，她東挪西借湊了600元錢，開始從小作坊生產(chǎn)膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經(jīng)營逐步發(fā)展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，XX年開辦了“永發(fā)油漆商店”，XX年接手了興良爆破公司。三家企業(yè)年產(chǎn)值XX多萬元，安排下崗失業(yè)人員近1000名，為社會創(chuàng)造了財富并減輕了就業(yè)壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務(wù)以及山西省XX年重點工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業(yè)唯一的女掌門人。

篇10：巾幗建功標兵主要事跡<\/h2>

某某，女，1970年出生，某某市某某縣某某林業(yè)專業(yè)合作社董事長。

某某自1990年幼師畢業(yè)后從事教育工作十年，后先后在某某石本食品有限公司、某某泛馬機械有限公司任采購。某某年8月1日起成立了某某市某某縣某某林業(yè)專業(yè)合作社，在某某的帶領(lǐng)下，經(jīng)過短短四年時間的發(fā)展，某某市某某縣某某林業(yè)生態(tài)園已成集生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑觀光、餐飲垂釣、體驗旅游為一體綜合性生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。此園區(qū)以生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)和綠色農(nóng)業(yè)為重點，有效整合資源，創(chuàng)新盈利模式，以農(nóng)業(yè)帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。建立具有鮮明地域特色的生態(tài)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)為目的，推廣和使用了現(xiàn)代化種養(yǎng)殖技術(shù)的同時帶動周邊群眾走共同致富的道路。注冊的“七里海牌”大米、葡萄，以優(yōu)異的品質(zhì)受到消費者的好評，產(chǎn)品不僅供不應(yīng)求，而且大大提高了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的收入。解決周邊150人就業(yè)問題，其中婦女占60%，某某年全年收入達4000多萬，利潤800萬。

她先后被評為全國農(nóng)村科技致富女能手、某某市三八紅旗手等榮譽稱號，某某年企業(yè)被評為全國巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地。

篇11：巾幗建功標兵主要事跡<\/h2>

某某，女，1971年出生，中共黨員，某某某某網(wǎng)新媒體集團股份有限公司總經(jīng)理兼總編輯。

某某年某某網(wǎng)籌建之初，某某同志即參與網(wǎng)站的創(chuàng)建工作。創(chuàng)業(yè)初期，她與團隊一起做了大量基礎(chǔ)性工作，包括參與組織架構(gòu)搭建，人員招聘及培訓(xùn)，建立各項規(guī)章制度，創(chuàng)建企業(yè)文化等。擔(dān)任營銷總監(jiān)期間，帶領(lǐng)團隊通過開發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)建新模式，拓展新渠道等多種手段，使某某網(wǎng)營銷業(yè)績實現(xiàn)連續(xù)三年翻一番的增長。擔(dān)任總編輯期間，她提出“新聞立網(wǎng)，資訊強網(wǎng)，互動興網(wǎng)”的辦網(wǎng)理念，主持策劃的《政民零距離》欄

目，輔助市委、市政府聽民意、匯民智、解民情，在政府與百姓之間搭建真誠溝通的橋梁，開辦幾年來，共解決百姓問題36萬件，網(wǎng)民滿意度高達96%，在某某年評選中，該欄目榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)品牌欄目稱號。某某年10月，開通“我對書記說心里話”、“我有問題問區(qū)縣委書記”兩個欄目，從而開通了市委和區(qū)縣委領(lǐng)導(dǎo)與基層群眾直接對話交流的網(wǎng)上“直通車”，架起了利用網(wǎng)絡(luò)察民情、解民憂的連心橋。

在她的領(lǐng)導(dǎo)下，某某年，某某網(wǎng)被中宣部等國家四部委授予“全國文化體制改革先進企業(yè)”的稱號;某某年，《政民零距離》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網(wǎng)站品牌欄目稱號;某某年，《身邊好人》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網(wǎng)站品牌欄目稱號;某某年，《第一現(xiàn)場》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網(wǎng)站品牌欄目稱號;某某年，某某網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)訪談作品“共建美麗中國，讓候鳥飛”榮獲第二十三屆中國新聞獎一等獎，網(wǎng)頁設(shè)計作品“我們的節(jié)日”榮獲中國新聞三等獎;某某年，某某網(wǎng)專題《讓大山深處的夢想起航——網(wǎng)絡(luò)助學(xué)十年歷程》榮獲第二十四屆中國新聞獎三等獎;某某年，某某網(wǎng)舉辦的“小巨人走進達沃斯”、“大學(xué)生模擬招聘挑戰(zhàn)賽”分別榮獲某某年中國城市新聞網(wǎng)站聯(lián)盟優(yōu)秀創(chuàng)意精品獎;《追夢人生》欄目榮獲某某年中國城市新聞網(wǎng)站聯(lián)盟品牌欄目精品獎。

篇12：巾幗建功標兵主要事跡<\/h2>

某某，女，1972年出生，中共黨員，某某市高級人民法院正科級助理審判員。

某某年來，某某同志一直在民事審判一線默默奉獻，努力耕耘。在審判工作中，她憑著對人民的無限忠誠、對審判事業(yè)的無比熱愛，審理各類疑難、復(fù)雜、有重大社會影響的案件630多件，審結(jié)標的額高達18億元。她立足本職工作崗位，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，勇于奉獻，她干練、細膩、穩(wěn)重的審判作風(fēng)和工作態(tài)度得到當(dāng)事人的充分肯定，她以實際行動踐行著“司法為民”的宗旨，她的示范作用也激勵著一批年輕的審判人員爭先創(chuàng)優(yōu)。在做好審判工作的同時，她對審理的各類案件認真總結(jié)調(diào)研，幾年來，分別在《某某審判》、《法院調(diào)研》、《最高法院案例選》上發(fā)表十多篇調(diào)研文章。其中《依法審判農(nóng)村土地糾紛案件為我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)》一文，獲得了第四次全國法院優(yōu)秀調(diào)研成果評選二等獎。她曾多次被評選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、院級先進個人、法院系統(tǒng)先進個人，她還先后榮立個人三等功兩次、個人二等功一次、榮獲某某法院優(yōu)秀法官、某某市三八紅旗手、某某市五一勞動獎?wù)路Q號。因在民事再審審查工作中表現(xiàn)突出，她受到最高法院通報表揚，并被最高法院評選為全國民事再審審查工作先進個人。