2025結算承諾書（實用三篇）。

隨著社會一步步向前發展，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編整理的結清工資承諾書，希望對大家有所幫助。

結算承諾書 篇1

致：______________勞動監察部門：

公司名稱：______________

統一社會信用代碼：______________

法定代表人：______________

注冊地址：______________

聯系電話：______________

鄭重承諾：截至_______年____月____日，我司已與______________結清其所有工資報酬，包括但不限于基本工資、加班工資、績效獎金、津貼補貼等，不存在任何拖欠、克扣或未支付的情況。

如有違背上述承諾，愿意承擔相應的法律責任。

特此承諾！

承諾人（蓋章/簽字）：______________公司

承諾日期：_______年____月____日

結算承諾書 篇2

茲有______________公司，統一社會信用代碼/注冊號：___________，地址：______，作為承諾方，就本單位與員工______________，身份證號碼：___________________________之間的工資結算事宜，特向全體員工及社會各界鄭重承諾如下：

一、承諾內容

1、我單位確認，截至本承諾書簽署之日，已全面、準確、無遺漏地核算了員工______________自____年__月__日至____年__月__日期間的所有應得工資、獎金、津貼、補貼、加班費、績效獎金、年終獎、未休年假補償等所有勞動報酬（以下簡稱“工資總額”）。

2、我單位承諾，將于____年__月__日前，通過銀行轉賬/現金支付等方式，一次性全額支付員工______________上述工資總額共計人民幣（大寫）____________________________元整（￥______________元），至此，雙方在該期間的工資及所有勞動報酬已全部結清，無任何爭議或遺留問題。

3、我單位保證，上述支付行為符合國家法律法規及公司規章制度的要求，不存在任何違法、違規或損害員工合法權益的行為。

二、法律責任

1、如我單位未能按照本承諾書約定的時間足額支付員工______________的工資總額，我單位愿意承擔相應的'法律責任，包括但不限于支付逾期利息、賠償金及員工因此產生的合理維權費用等。

2、員工______________有權就本承諾書執行過程中發生的任何爭議，向有管轄權的人民法院提起訴訟或向相關勞動監察部門投訴舉報。

三、其他

1、本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，承諾方與員工各執一份，具有同等法律效力。

2、本承諾書未盡事宜，雙方應友好協商解決；協商不成的，可按照相關法律法規處理。

承諾方（公司蓋章）：__________

法定代表人/授權代表簽字：__________

日期：____年__月__日

員工簽字：__________

日期：____年__月__日

結算承諾書 篇3

_________建筑勞務有限公司：

本人_________（身份證號碼：__________________）自__年__月__日至__年__月__日在貴司項目部從事_________，共計___元（包含但不限于加班工資、社保費用及其他福利）。本人確認以上工資款數目真實無誤并已足額發放于我。

本人鄭重承諾：本次工資結清后我與貴司及項目部再無任何勞動及經濟關系，不再向貴司及項目部索取任何工資及相關的任何費用，并不向任何主管部門主張任何權利。否則，愿承擔一切法律責任。

承諾人：_________

____年___月___日